
Mace建筑
Senior Planning Manager
Senior Planning Manager
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 6.5–10.0万 · AI 参考估算
Central, Hong Kong, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公项目管理
项目管理
利益相关者管理
合同管理
土木工程
战略规划
进度规划
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大型基建项目管理岗,混合办公,社会价值高,成长空间大,薪资待议
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.3万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招 · 其中项目管理 2 个
市场机会
选择面较广
项目管理 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
负责大型公共基础设施项目(如交通走廊升级)的进度规划与管理,确保项目在健康、安全、质量及成本方面达到高标准
需制定战略方向,监督投标与合同开发,并通过强大的利益相关者管理能力推动项目成功交付
最低要求
拥有建筑或工程领域的学位
具备广泛的多领域项目经验
拥有强大的规划专业知识和行业标准的调度工具熟练度
擅长利益相关者参与、沟通和团队发展
能够通过解决问题和服务卓越性提供高质量成果
工作职责
领导强大的安全文化,确保项目满足健康、安全、质量、成本、进度和可持续性方面的卓越标准
应用当地H&S法规的专业知识,促进包容性和以人为本的工作环境
为关键任务提供战略指导,推动有效的规划绩效并与业务目标保持一致
监督项目和投标的规划,确保强大的进度安排和进度监控
支持合同开发、尽职调查和长期职能战略
培养协作、最佳实践分享和强大的利益相关者关系,以实现成功的交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与香港标志性的大型公共基础设施项目,职业履历含金量高
- 公司提供混合办公模式,工作灵活性较好
- 作为全球知名咨询公司,平台资源丰富,能接触高端客户与复杂项目
- 大型基建项目周期长、接口复杂,协调难度极大
- 需频繁应对多方利益相关者的需求变化
- 具有丰富大型基建项目管理经验的资深专业人士,具备极强的抗压能力、沟通协调能力和安全意识
缺点 / 挑战
- 需对安全、质量等多维度指标负责,压力较大
角色解读
- 可向更高级别的项目总监、交付总监或区域总经理方向发展
- 也可横向拓展至更多复杂的大型基建或商业地产项目管理领域
- 主导大型基础设施项目的整体进度规划与监控,确保项目按时、按质、按预算交付
- 建立并维护严格的健康与安全文化,协调多方利益相关者关系
- 制定项目投标策略及长期职能发展规划
- 精通建筑行业进度管理软件(如Primavera P6等),具备深厚的土木/结构/MEP专业知识
- 拥有卓越的领导力、沟通技巧及利益相关者管理能力
- 熟悉香港当地健康安全法规及行业标准
申请策略
- 关注Mace的企业价值观(安全、客户导向、诚信、机会创造),在求职信或面试中体现对这些价值观的认同
- 准备具体的案例来证明你如何在复杂项目中解决冲突并达成目标
- 突出展示过往主导的大型基础设施项目案例,特别是涉及多专业集成(土木+MEP)的经验
- 强调在进度控制、成本控制及安全合规方面的具体成果
- 列出使用的专业规划软件技能
- 若熟悉Primavera P6或MS Project等高级规划工具,确保简历中明确提及
- 加强在香港本地H&S法规方面的知识更新
- 提升跨文化或多方利益相关者的谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点突出你在复杂环境下的决策逻辑、协调能力以及对安全和质量的坚守
- 量化你的成果(如节省了多少时间/成本)
- 请分享一个你管理的复杂基础设施项目,你是如何确保进度和质量平衡的?
- 在面对多方利益相关者冲突时,你通常如何处理以确保项目推进?
- 你如何在本项目中建立和维护强大的安全文化?
- 请举例说明你如何利用数据驱动决策来优化项目规划
- 深入研究Mace近期在香港承接的重大项目案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
75中等
作为大型跨国咨询公司的资深管理岗,薪资处于市场中上水平,福利体系完善,但JD未明确具体薪资数字。
薪资信号未披露(AI估算:6.5千–10.0万/月)
成长发展
80较高
公司强调持续改进文化和人才发展,提供接触前沿大型基建项目的机会,有利于专业技能和管理能力的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Primavera P6、MEP、Civil Engineering、Project Planning
成长机会Create opportunity - For our people to excel、continuous improvement culture、team development
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD明确提到部分讨论兼职、灵活和混合办公选项,且标记为#LI-Hybrid,表明工作灵活性较好,有助于平衡工作与生活。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible、hybrid working options
使命价值
75中等
项目涉及公共基础设施增强,改善交通走廊的安全性和运营韧性,具有明显的社会正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve network capacity, safety performance and long term operational resilience、public infrastructure enhancement programme
创新程度稳健跟随主流
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