
特纳唐逊
Project procurement lead
Project procurement lead
发布于 3 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
合同谈判
招投标
能源行业
采购策略
项目管理
风险控制
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
能源转型前沿、注重WLB、高门槛资深采购管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
负责能源或基础设施项目中特定采购包的全流程管理,包括制定招标策略、主导商业谈判及供应商关系维护
需协调工程团队,监控供应链进度与风险,确保设备材料按时、合规且经济地交付,以支持项目整体目标的实现
最低要求
供应链管理、工程或相关专业本科学历
年以上石油天然气、能源或基础设施领域的重大项目相关经验
有复杂项目(包括海上、陆上或水下设备)供应链包管理的成功案例
具备强大的合同管理和谈判背景,特别是高价值且含技术规范的合同
熟悉ERP系统及供应链管理软件
了解油气采购行业的标准和合规要求
具备项目管理技能,能在压力下协调跨职能团队并按时交付
英语熟练
工作职责
根据经验教训和品类经理输入,制定采购策略
与买家和品类经理合作,为采购申请设定招标策略
在买家和品类经理支持下,主导与供应商的商业和合同谈判,协调所有必要职能
管理供应商关系,促进协作,主动解决问题并推动供应商绩效改进
管理订单执行期间的供应商接口,确保供应商活动符合项目优先级
向品类经理持续反馈供应商绩效,并在战略供应商或品类出现订单执行问题时寻求支持
在项目全生命周期内向项目采购经理汇报进度,监控订单执行,对潜在问题(如进度、成本、质量、合同等)主动发出警报并实施行动计划
推动供应链流程的持续改进,以提高效率、降低成本并支持长期项目目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶级项目管理平台,接触的是能源转型(LNG、氢能、CCS等)最前沿的大型国际项目
- 能积累极具竞争力的行业人脉和高价值合同管理经验
- 公司提供灵活的工作环境和良好的工作生活平衡
- 需要频繁协调多方利益相关者(工程、法务、供应商),沟通成本高
- 行业受宏观政策和能源价格波动影响较大
- 适合在能源、基建或重工业领域有深厚积累,擅长处理复杂供应链问题和商务谈判的高级专业人士
- 追求职业稳定性且希望在高规格平台上发挥专长的求职者
缺点 / 挑战
- 年以上经验要求意味着需要处理极高复杂度和高风险的项目节点,压力较大
角色解读
- 可向更高级别的项目采购总监、供应链总监方向发展,或者转向更广泛的项目管理(PMO)角色
- 由于身处能源转型前沿,也可向可持续供应链或ESG相关管理岗位转型
- 作为项目采购负责人,你主要负责能源或大型基建项目中关键设备/材料的采购全流程,从策略制定到合同签署
- 你需要充当业务需求(工程团队)与外部供应商之间的桥梁,解决供应风险
- 你还需要进行高强度的商务谈判,确保采购成本和质量符合项目预算与标准
- 必须具备深厚的供应链管理和采购策略制定能力,特别是在能源/油气行业的复杂项目背景下
- 需要极强的合同谈判技巧和供应商关系管理能力
- 熟练掌握ERP系统及项目管理工具,具备良好的跨部门沟通协调能力
申请策略
- 关注公司在能源转型方面的具体项目案例,在面试中展示你对行业趋势的理解
- 强调你的‘领导力’不仅体现在管理上,更体现在对供应商的战略引导和风险预判上
- 重点突出在油气/能源领域10年以上的具体项目采购经验,特别是涉及海上/陆上大型设备的案例
- 量化展示通过谈判节省的成本金额或优化的供应链效率指标
- 强调处理高风险合同和解决突发供应危机的能力
- 如果缺乏新能源(如氢能、CCS)项目的直接经验,建议提前了解这些领域的供应链特点
- 强化对最新ERP系统(如SAP)的高级功能应用,以及数字化采购工具的使用
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为面试题
- 重点展示数据驱动的决策过程,例如通过数据分析发现成本节约点,或通过建立备选供应商库来降低风险
- 强调跨部门协作的具体机制和你的领导作用
- 请分享一个你成功处理的复杂能源项目采购案例,你是如何平衡成本、质量和进度的?
- 在面对强势供应商或紧急交货需求时,你如何进行谈判并化解冲突?
- 你如何识别和管理供应链中的潜在风险(如地缘政治、原材料短缺)?
- 请描述你制定采购策略的过程,以及如何与工程团队协同确定技术规范?
- 深入研究Turner & Townsend在能源与自然领域的最新项目动态
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活85
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级职位,薪资水平预计高于市场中位数,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:3.5千–5.5万/月)
成长发展
80较高
身处能源转型前沿,接触全球顶尖项目,技术与管理双重成长空间大,但属于成熟咨询模式,创新突破相对有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP systems、Supply chain management software、Procurement Strategy
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确提到提供灵活的工作环境并尊重工作与生活平衡,这在高压的项目管理行业中是显著优势。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance
使命价值
75中等
直接参与净零排放、可再生能源和碳捕获等项目,具有明显的社会正向影响力,符合可持续发展使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号supporting our clients’ net zero ambitions、reduce carbon emissions、increase reliance on renewable energy sources、decarbonized future
创新程度积极采用新技术
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