德凯
Strategic Programs Manager
Strategic Programs Manager
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Pmp
变更管理
客户交付
检测认证
矩阵组织
英语
跨团队协作
项目管理
项目集管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
客户项目集管理岗，履历含金量与发展空间突出，压力与出差是代价
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 项目与项目集管理 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
德凯（DEKRA）台湾招聘战略项目经理：负责公司最重要的客户项目的规划与交付，横跨多个技术团队与市场
你是对外承诺的「项目门面」，需在无直接汇报线的矩阵组织中统筹各团队、管好风险与变更、向双方高层同步进展
要求五年以上项目/项目集管理经验与中英双语能力，需接受出差
最低要求
工程、IT、商业或相关领域本科学历（Bachelor's degree in Engineering, IT, Business, or a related field）
五年以上项目或项目集/项目组合管理经验（5+ years managing projects or program/portfolio work）
有客户导向项目的交付记录——曾独立承担对外的时间与成果承诺（A track record delivering client-facing programs）
能适应矩阵式组织，在没有正式职权的情况下推动跨团队协作（Comfortable operating in a matrixed organization）
能与标准或法规驱动环境下的技术团队协同工作（Able to work alongside technical teams in standards- or regulation-driven environments）
中英双语商务沟通流利——英语足以直接对接客户高管与国际化团队（Fluent business communication in both Mandarin and English）
接受出差（Open to travel）
工作职责
Plan and drive large client programs — owning scope, timeline, resources, dependencies, and what "done" looks like.（规划并推动大型客户项目——统筹范围、时间线、资源、依赖关系与交付标准）
Act as the client's main point of contact, keeping governance rhythm and communication sharp.（作为客户的主要对接人，保持治理节奏与高效沟通）
Pull together input from cross-functional technical teams and drive delivery within a matrixed setup.（整合跨职能技术团队的输入，在矩阵组织中推动交付）
Build out risk and issue tracking — catch problems early and bring solutions, not just flags.（建立风险与问题跟踪机制——尽早发现问题并带来解决方案，而非只预警）
Manage changes to scope and commitments, making sure nothing shifts without proper sign-off.（管理范围与承诺的变更，确保任何调整都经过正式确认）
Keep leadership and client executives informed on program status.（向公司高层与客户高管同步项目状态）
Work with teams across markets to keep programs moving.（与跨市场团队协作，保持项目推进）
优先资格
有统筹多条并行且相互依赖工作流的经验（Experience juggling multiple parallel, interdependent workstreams）
有科技、工程服务、检测认证或专业服务行业背景（Background in tech, engineering services, testing & certification, or professional services）
有跨国际市场协作的实战经验（Hands-on experience working across international markets）
持有PMP/PRINCE2/MSP或同等项目管理认证（PMP / PRINCE2 / MSP or equivalent certification）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 主导公司级重点项目，直接对接客户高管，履历含金量高
- 组织重视独立担责与多元发展
- 无直接下属却要对结果负责，协调靠影响力
- 适合擅长矩阵协调、双语流利、抗压强且有客户交付履历的资深项目管理人才
缺点 / 挑战
- 多并行工作流与客户承诺带来持续压力，需出差
角色解读
- 可向项目组合负责人、客户成功或区域交付管理方向发展
- 跨市场项目经验积累后也可转战略或运营管理岗位
- 统筹大型客户项目的全生命周期：定范围与时间线、整合跨职能技术团队、管理风险与变更、作为客户主对接人维持治理节奏，并向双方高层汇报
- 五年以上项目/项目集管理经验、无职权影响力下的跨团队推动能力、标准与法规环境的协作经验、中英双语商务沟通，以及出差适应度
申请策略
- 面试中重点呈现「无职权领导力」案例，说明你如何让不汇报于你的团队按时交付
- 突出主导过的客户项目规模（金额/周期/团队数）、独立承担对外承诺的案例、风险与变更管理的具体做法，以及PMP等认证
- 强化英语商务谈判与高管汇报表达，补充检测认证行业的标准与法规框架知识
面试指南
- 用STAR结构讲项目管理案例，突出干系人管理、风险前置与变更管控的机制化做法
- 请分享你主导过一个大型客户项目的完整经历
- 没有正式职权时你如何推动其他团队
- 项目范围变更频繁时你如何管控
- 你如何向客户高管汇报坏消息
- 准备中英双语的项目复盘案例，梳理矩阵组织的协调方法论，了解DEKRA业务与项目场景
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活48
使命价值62
薪资福利
65中等
JD称提供有吸引力的薪酬与完善社会保障，但未披露具体数字，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
福利待遇attractive salary、comprehensive social benefits
成长发展
75中等
主导公司最重要客户项目、跨市场历练机会多，公司明确提供早期担责与多元职业路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会work independently and take on responsibility from an early stage、many and varied career options、invest in your further development
业务类型profit_center
工作生活
48较低
多并行项目与客户承诺节奏紧张，另有出差要求，JD未披露办公模式与工时安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
DEKRA以「安全、可靠、可持续世界的全球伙伴」为愿景，并强调包容职场，项目成果有正向社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号global partner for a safe, secure and sustainable world、inclusive workplace
创新程度稳健跟随主流
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