香港赛马会
Club-wide Sustainability Officer
Club-wide Sustainability Officer
发布于 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公可持续发展
可持续发展
Power Bi
利益相关者沟通
可持续发展报告
数据分析
数据可视化
数据质量
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
使命价值突出、薪资福利具竞争力但细节未披露、成长路径稳健、WLB信息不足的环境数据治理岗。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比可持续发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 可持续发展 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于香港赛马会全会可持续发展部环境数据与分析团队，主要负责环境数据治理、季度和年度数据收集与审核、数据库维护及可视化分析
你需要与内部各部门协调，支持可持续发展报告、外部数据鉴证及内部培训，为管理决策和对外披露提供可靠数据支持
最低要求
可持续发展、环境研究、数据分析或相关领域的学士学位
至少3年可持续发展支持岗位经验
了解可持续发展报告框架
具备项目管理经验
精通英语、粤语和普通话
熟练使用 Excel、Power BI 或其他分析或可视化工具
愿意在可持续发展数据治理方面学习并成长
较强的细节关注和组织能力
良好的沟通和利益相关者参与能力
工作职责
协助落实环境数据治理政策，维护流程文档、跟踪合规情况并支持内部审计
帮助确保跨系统的数据完整性与可追溯性
协调各部门的季度和年度环境数据提交，核验数据的准确性与完整性，解决差异并在必要时上报问题
协助开发并维护全会环境数据库，定期进行数据清洗和数据架构审查
使用合适的工具和方法分析环境绩效数据
生成洞察和可视化成果，支持内部审查、战略规划及对外披露
与内部利益相关者沟通，确保其理解并遵守环境数据协议
提供指导和支持，促进数据流程顺畅并及时提交
通过汇总数据、制作图表和格式化摘要，支持内部及外部可持续发展报告材料的准备
协助协调内部团队参与外部数据鉴证，确保沟通与文档顺畅
协助组织内部培训的后勤和材料
帮助提升对环境数据治理以及环境议题和趋势的认识
参与特别项目和倡议，并根据需要提供行政与数据支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作直接服务于全会环境战略、可持续发展报告和慈善社区使命，社会价值较明确
- 可系统积累环境数据治理、ESG 披露和跨部门协作经验，专业壁垒较强
- 岗位覆盖香港及中国内地业务，有利于理解跨区域环境数据管理
- 雇主平台稳定、业务多元，能接触较规范的数据鉴证与报告流程
- 需要持续跟进多个部门的数据提交，沟通协调和催办工作量可能较大
- 岗位偏支持与治理，若期望快速主导战略或高频创新，成就感可能有限
- 适合重视 ESG 与社会价值、细致耐心、擅长数据治理和跨部门沟通，并愿意在成熟机构中积累可持续发展报告经验的人
缺点 / 挑战
- 数据准确性要求高，报告期内可能面临集中交付和外部鉴证压力
角色解读
- 可从环境数据支持岗位成长为环境数据治理、ESG 报告或可持续发展分析专家
- 积累跨部门数据管理和外部鉴证经验后，可转向可持续发展战略、披露或咨询方向
- 在大型机构中可沿职能管理路径发展，负责更完整的环境数据体系或报告项目
- 维护环境数据治理流程文档、合规跟踪和内部审计支持，确保数据完整、可追溯
- 协调各部门季度/年度环境数据提交，核验准确性、完整性并处理差异
- 维护全会环境数据库，进行数据清洗、结构审查和可视化分析
- 支持可持续发展报告、外部数据鉴证、内部培训及专项项目
- 可持续发展报告框架与环境数据治理知识，理解 ESG/环境指标口径
- 熟练使用 Excel、Power BI 等工具进行数据清洗、核验和可视化
- 跨部门沟通与利益相关者管理能力，能推动各部门按时提交数据
- 较强的细节关注、项目管理和文档组织能力
申请策略
- 了解香港赛马会慈善及社区事务、全会可持续发展部的业务范围，准备与机构使命相关的表达
- 投递时确认岗位实际办公地点、报告周期和外部鉴证支持范围，便于面试中精准提问
- 突出环境/ESG 数据收集、核验、清洗和报告支持项目，量化数据覆盖范围或提交准时率
- 展示 Excel、Power BI 或其他可视化工具的实际作品，如环境绩效看板、报告图表
- 强调跨部门协调、项目管理、审计或外部鉴证配合经验
- 体现中英粤三语沟通能力及对可持续发展报告框架的熟悉程度
- 提前熟悉 GRI、HKEX ESG 报告指引等常用披露框架及环境指标口径
- 强化 Power BI/Excel 的数据清洗、建模和可视化能力，准备可展示的案例
面试指南
- 用 STAR 结构说明情境、任务、行动和结果，重点讲数据核验、沟通协调和问题升级
- 回答数据治理问题时，按“制度/流程—工具—复核—审计追溯”四步展开
- 回答报告项目时，说明框架依据、数据来源、质量控制、外部鉴证配合和最终产出
- 你如何确保跨部门环境数据的准确性、完整性和可追溯性？
- 请举例说明你支持过的可持续发展报告或 ESG 数据披露项目
- 遇到部门延迟提交或数据口径不一致时，你会如何处理？
- 你如何使用 Excel/Power BI 分析环境绩效数据并形成洞察？
- 你如何理解环境数据治理在大型机构中的作用？
职位点评
薪资福利78
成长发展78
工作生活60
使命价值84
薪资福利
78中等
JD 仅说明提供具竞争力的薪酬与福利及发展机会，未披露具体薪资区间或福利细项；补偿性吸引力中等偏上。
薪资信号市场水准 (3.0千–4.5万/月)
福利待遇具竞争力的薪酬与福利、发展机会
成长发展
78中等
岗位可积累环境数据治理、可持续发展报告与可视化分析经验，但技术栈偏成熟工具，JD 未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Power BI、环境数据治理、数据分析、可持续发展报告、数据可视化
成长机会发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD 未明确办公模式、工时或加班安排，仅提到动态工作环境；生活化动机满足程度需与 HR 进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
84较高
职位服务于赛马会全会环境策略、可持续发展报告及慈善社区使命，社会价值较明确；但岗位偏数据支持，直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号for the betterment of our society、charities and community contribution、sustainability agenda
创新程度稳健跟随主流
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