香港赛马会
Business Development Officer (Contract Management)
Business Development Officer (Contract Management)
发布于 12 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公业务拓展
业务拓展
业务拓展
体育博彩
关系管理
合同管理
合规管理
商务谈判
市场营销
跨部门协作
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
体育博彩龙头机构的国际商务拓展岗，平台背书强、使命价值高，但紧凑时间线与合规要求带来不小压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.1万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中业务拓展 2 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 业务拓展 · 51 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属香港赛马会体育业务部门，负责执行业务拓展战略：推动汇合彩（commingling）业务增长、筹备并谈判商业合同、维护国际合作伙伴关系，并支持市场推广与客户激励计划
适合有商务拓展或合同管理经验、希望深耕体育及博彩行业的求职者
最低要求
工商管理、传播、市场营销或相关学科学位
至少 5 年工作经验
在业务拓展、关系管理、合同/市场营销管理或相关商业岗位有可验证的工作经验
具备良好的谈判、人际交往与沟通能力，能够合理安排多项任务的优先级
以客户为中心、自我驱动、乐于协作，并能在紧凑的时间要求下工作
组织能力强，处理法律及商业文件时注重细节与准确性
工作职责
通过与内部部门协作审查和谈判商业条款，推动合同准备，确保所有协议在签署前符合适用法律、法规及内部政策
按计划周期监控和管理合同续签与修订，确保其持续符合当前业务目标、合规要求与战略优先事项
支持战略项目与业务拓展
协助市场推广活动以提升品牌可见度，并制定客户激励计划以带动财务收益
与国际伙伴建立并维护稳固关系，通过有效的日常沟通培养信任与长期合作
从外部利益相关方收集业务洞察，对信息进行结构化整理，并将关键数据与动态分发给相应的内部团队
向内部团队传达业务动态、进展与挑战，并协调跨部门协作以达成共同的组织目标
确保遵守责任博彩政策（RGP）及所有与博彩相关的法定要求，保护公司业务的诚信
承担管理层指派的其他职责
优先资格
对赛马行业或国际体育有了解者优先（JD 标注 highly advantageous）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在机构为香港规模最大的体育博彩运营主体，业务稳定且国际合作品牌背书强
- 岗位横跨合同、商务、市场多职能，复合能力积累快
- 直接接触海外运营商，国际视野与人脉积累显著
- 需同时跟进多项合同与项目，时间线紧、细节要求高
- 责任博彩及法规合规要求严格，容错空间小
- 跨时区与国际伙伴沟通可能带来不规律的工作节奏
- 适合有五年以上商务拓展或合同管理经验、注重细节、能在合规要求下与跨文化伙伴高效沟通的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可沿业务拓展方向晋升至高级经理，深入汇合彩与国际合作领域
- 也可转向关系管理或战略项目方向
- 积累的国际博彩/体育资源为行业内的稀缺资产
- 核心是合同全周期管理：审查与谈判商业条款、跟进续签修订，并确保合规
- 同时执行汇合彩业务的拓展战略，维系国际合作伙伴关系，并将外部业务洞察结构化后分发给内部团队
- 需要扎实的商务谈判与合同管理能力，能处理法律及商业文件并注重细节
- 跨部门协调与国际伙伴沟通能力同样关键
- 对赛马或国际体育行业的了解是明显加分项
申请策略
- JD 明确欢迎不同背景的申请者并支持面试便利安排，如有特殊需要可直接邮件联系
- 投递前了解赛马会的社会贡献与责任博彩理念，面试中呼应其社会价值定位
- 突出合同谈判与全周期管理经验，量化学绩如合作数量或合同金额规模
- 强调国际伙伴关系维护案例
- 如有体育、博彩或会员制机构经验务必前置
- 可提前熟悉体育博彩行业的汇合彩模式与跨境合作惯例
- 补充商业合同与合规基础知识（如责任博彩框架）
- 提升英文商务沟通能力
面试指南
- 用 STAR 结构讲清合同/合作案例的背景、行动与量化结果
- 合规类问题突出检查清单与多方确认机制
- 跨部门协作问题强调信息结构化分发与共同目标对齐
- 请举例说明你曾主导的一份复杂商业合同从谈判到签署的过程
- 你如何同时管理多份合同的续签与修订并保证合规？
- 描述一次你与海外伙伴建立长期合作关系的经历
- 面对紧迫时间线与多方跨部门协调，你如何排优先级？
- 你对赛马行业或国际体育博彩业务有多少了解？
职位点评
薪资福利68
成长发展74
工作生活58
使命价值76
薪资福利
68中等
JD 未披露具体薪资，仅提到具竞争力的薪酬福利与动态工作环境及发展机会，整体待遇预期为市场中上但需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–6.2万/月）
福利待遇具竞争力的薪酬与福利、dynamic working environment、development opportunities
成长发展
74中等
岗位横跨合同、商务与市场职能，且直接对接国际伙伴，复合经验与国际视野积累明显；JD 提及发展机会但未列明晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
58较低
JD 明确提到需在紧凑时间线下工作并处理多项任务，且未提及任何办公模式或弹性安排，工作节奏需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
76中等
雇主以推动社会改善与慈善社区贡献为核心定位，岗位同时承担责任博彩合规职责，社会价值感较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、charities and community contribution、Responsible Gambling Policy
创新程度稳健跟随主流
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