香港赛马会
Technical Manager, IT Solutions (18-month contract)
Technical Manager, IT Solutions (18-month contract)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公商业分析
商业分析
Api设计
Ibm Maximo
Oracle Finance
Uat测试
业务分析
数据映射
系统集成
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
高社会价值、主流技术栈、短期合同、福利优厚
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.8万
比商业分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中商业分析 6 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 商业分析 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
香港赛马会IT部门招聘技术经理（18个月合同），负责S2C平台及企业系统集成的需求分析与文档管理
需具备5年以上业务分析或系统集成经验，熟悉Oracle Finance、Maximo等系统及API/数据流设计，协调测试与上线流程，确保系统稳定运行
最低要求
工商管理、信息技术、计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位
CBAP、PMI-PBA、Agile BA或相关集成/数据认证者优先
Agile或产品所有权认证者优先
至少5年业务分析、系统集成、数据分析或企业应用实施的相关经验
有记录接口需求、数据映射、业务规则、验证逻辑和可测试验收标准的经验
有与系统集成商、应用所有者和技术团队在API、事件、文件或中间件集成项目上合作的经验
了解采购(S2C)流程者优先
了解Oracle Finance、IBM Maximo和Solace或其他事件/消息平台是优势
对REST API、webhooks/events、SFTP/文件接口、中间件/API网关和事件驱动集成概念有良好的理解
能够记录数据流、接口需求、负载/字段映射、主数据所有权、异常处理和核对要求
熟练使用Jira、Confluence、Visio/Miro、Excel和Microsoft 365
工作职责
收集、分析和记录S2C平台及相关企业系统（包括Oracle Finance、Maximo、身份和访问管理等）的集成需求
准备和维护接口需求文档、数据流图、源到目标映射、字段定义、数据所有权矩阵和接口验收标准
映射当前和未来状态的业务流程、客户旅程、数据流和业务规则
审查供应商架构、接口规范、API/负载设计、映射文档和配置工作簿，以识别需求差距、不一致性和未决决策
支持数据迁移分析，包括迁移对象清单、提取需求、映射和转换规则、数据质量问题、核对和业务验证
支持集成场景的SIT、SAT和UAT准备，包括测试条件、端到端数据流、异常案例、测试数据和预期结果
与系统集成商和应用团队协调集成缺陷分类
支持根本原因分析
验证修复
维护缺陷和重测记录
支持切换、接口部署、生产验证、数据核对、超期护理以及将集成需求和文档移交给BAU团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 香港赛马会是香港最大的单一纳税人和主要雇主，平台稳定，福利体系完善
- 工作内容涉及核心业务系统，技术栈主流且实用，能积累深厚的企业集成经验
- 合同制虽短，但可作为进入大型机构的跳板
- 个月的短期合同意味着工作结束后需要重新寻找机会，职业连续性受影响
- 适合希望在大平台积累企业级集成经验、擅长文档化和流程梳理的业务分析师或技术经理，且不介意短期合同性质的求职者
缺点 / 挑战
- 系统集成工作繁琐，需处理大量细节文档和跨部门协调，压力较大
角色解读
- 可向高级解决方案架构师、IT项目经理或企业数字化转型专家方向发展
- 由于涉及核心业务系统，也可转向更广泛的IT治理或合规领域
- 负责连接S2C采购平台与企业后端系统（如Oracle、Maximo）的技术桥梁角色
- 你需要深入理解业务流程，将其转化为精确的技术接口需求文档和数据映射规则
- 协调测试阶段（SIT/UAT），解决集成过程中的缺陷，确保系统平稳上线和移交运维
- 精通业务分析方法论（CBAP/Agile BA），熟练掌握接口设计规范（REST API, SFTP, Middleware）
- 熟悉Oracle Finance和IBM Maximo等企业级ERP/EAM系统
- 具备强大的文档能力（Visio, Confluence）和跨团队协作沟通能力
申请策略
- 在求职信中说明你对香港赛马会社会使命的认可，体现文化契合度
- 强调你适应混合办公环境和跨地域（港深）协作的能力
- 突出展示你过往负责的复杂系统集成项目，特别是涉及Oracle或类似ERP系统的经验
- 量化你的文档产出（如接口文档数量、数据映射表规模）和问题解决效率
- 强调你对S2C或采购流程的理解（如有）
- 复习REST API规范和常见中间件（如Solace, Kafka）的工作原理
- 强化数据迁移和核对的逻辑知识
- 如果缺乏Oracle/Maximo具体经验，提前了解其基本模块和集成点
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答
- 重点展示你的结构化思维：从需求收集->文档化->技术评审->测试验证->上线监控的全生命周期管理能力
- 强调沟通技巧和风险预判
- 请描述一次你处理过的最复杂的系统集成需求，你是如何识别和解决需求冲突的？
- 你如何确保数据在多个系统间迁移时的准确性和完整性？
- 面对供应商提供的API设计与业务需求不符时，你会如何处理？
- 请举例说明你如何使用工具（如Visio/Jira）来管理集成项目的进度和风险
- 准备2-3个详细的系统集成案例，涵盖需求分析、技术选型、问题排查和最终交付
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值85
薪资福利
75中等
JD提及'competitive salary and benefits packages'，作为香港巨头企业，薪资福利通常具有市场竞争力，但18个月合同可能影响长期稳定性感知。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.0万/月）
福利待遇competitive salary、benefits packages
成长发展
70中等
职位涉及前沿的企业集成技术和主流ERP系统，有助于技能提升，但短期合同限制了长期的内部晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle Finance、IBM Maximo、REST APIs、Solace、Jira、Confluence
成长机会development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD提到'dynamic working environment'和团队在港深两地协作，暗示可能有混合办公或灵活安排，但未明确说明WLB细节。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
香港赛马会明确强调其社会价值（慈善捐赠、打击非法赌博），职位直接支持核心业务以保障社会价值创造，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、sustainable economic and social value、combatting illegal gambling、charity donors
创新程度积极采用新技术
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