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香港赛马会
Manager, Customer Insights (Qualitative)

Manager, Customer Insights (Qualitative)

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公用户研究
用户研究
商业洞察
定性研究
数据分析
消费者行为
深度访谈
焦点小组
项目管理
香港市场

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

高社会使命感、稳定巨头平台、资深定性研究专家岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比用户研究中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 290 个在招

市场机会

选择面较广

用户研究 · 约 150 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是香港赛马会体育业务部门的高级客户洞察经理,专注于定性研究

主要职责包括独立设计并执行焦点小组和深度访谈等定性研究项目,分析消费者行为与偏好,并将研究成果转化为可落地的商业建议,以支持用户体验优化和业务增长决策

最低要求

市场营销、心理学、社会学、人类学、社会科学或相关领域的大学学位

至少10年相关研究经验,重点在于动手进行的定性研究
有独立交付内部研究项目(从提案、设计到实地调研、分析和洞察分享)的经
亲自主持焦点小组和进行深度访谈的经验
在消费者行为和偏好研究、UX/UI研究和概念测试方面有经验
对香港市场有深入了解,并对体育运动(特别是本地赛马和/或足球)有真正的热情
强大的定性研究设计能力,包括方法选择、招募标准、讨论指南和研究材料
擅长主持、访谈、 probing 和观察,以揭示客户需求、动机和障碍
强大的定性分析和综合能力,将研究证据转化为可行的商业建议
能够将定性发现与定量数据、社交聆听发现和二手研究相结合
基础的定量研究技能,有能力并致力于进一步发展,交付小规模调查,包括问卷设计、实地协调和基本分析
强大的洞察故事讲述、报告撰写和演示技能
能够计划和交付端到端的研究,根据业务问题和商定的范围,在三周到在一个半月内提交分析
敏捷且适应性强,建设性地应对不断变化的业务问题、优先事项和紧迫的时间表
思想开放且善于合作,乐于与不同职能和背景的人一起工作
强大的人际交往和沟通技巧,包括积极倾听、澄清利益相关者需求以及清晰地解释发现结果
好奇且热衷于扩展定性方法之外的研究知识
主动且自我导向,在需要时寻求输入和支持的同时承担项目所有权
强大的商业敏锐度和客户同理心,将客户理解与实际业务需求联系起来
有条理且注重细节,在不影响研究质量的情况下平衡多个项目

工作职责

业务伙伴与研究提案:与利益相关者紧密合作,了解业务挑战,并将其转化为聚焦的研究提案,定义目标、方法论、交付成果和时间表

定性研究设计:独立设计涵盖客户行为和偏好、UX/UI、概念测试及其他业务问题的内部定性研究
开发适合每项研究的招募标准、讨论指南和研究材料
实地执行:亲自主持焦点小组并进行深度访谈,管理实地安排,并使用有效的 probing 和观察来揭示客户需求、动机和经验
分析与洞察生成:分析定性证据,识别有意义的模式,并将发现综合为清晰的洞察和实用的建议,以解决原始业务问题
洞察分享与业务应用:提供引人入胜的报告和演示文稿,将客户证据与业务影响联系起来
促进与利益相关者的建设性讨论,以确定行动和改进机会
敏捷项目交付:拥有从提案和设计到实地、分析和洞察分享的整个项目
以敏捷的方式交付分析,以确保赶上业务问题周期,同时保持研究质量
客户体验深入探究:与客户之声团队和其他利益相关者合作,调查客户体验问题,并确定改进线上和线下体验的机会
本地市场与客户理解:运用对香港市场的知识和对本地赛马和/或足球的热情,情境化客户发现,识别相关问题并加深对体育客户的理解
研究发展与小规模定量研究:不断扩大定性方法之外的研究知识
在设计适当的情况下设计和交付小规模定量项目,将发现与定性学习相结合以解决业务问题
社交聆听与新兴趋势:利用社交聆听发现和相关的二手信息,了解客户情绪,识别新兴话题并补充主要研究
负责任博彩与合规:确保研究活动符合赛马会的负责任博彩政策和与投注相关的适用法律要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托香港赛马会这一巨头平台,资源稳定且品牌影响力大
  • 工作内容兼具学术严谨性与商业实战价值,能深入接触核心业务决策层
  • 行业独特,竞争壁垒高,不易被替代
  • 要求10年以上经验,门槛极高,候选人池窄
  • 适合拥有深厚定性研究功底、对体育行业有热情、且具备成熟商业敏锐度的资深专业人士
  • 特别适合那些希望在大平台深耕垂直领域、追求工作稳定性与专业深度的求职者

缺点 / 挑战

  • 需兼顾传统定性研究与新兴的数字社交聆听,技能更新压力大
  • 体育博彩行业受政策监管严格,合规风险意识要求高

角色解读

  • 可向首席客户洞察专家、市场研究总监或体育业务战略负责人方向发展
  • 也可横向拓展至用户体验设计(UX)策略或产品管理领域,成为懂用户又懂业务的复合型人才
  • 作为业务合作伙伴,将复杂的业务挑战转化为具体的定性研究课题
  • 独立主导从研究设计、实地执行(主持焦点小组/深访)到数据分析的全过程
  • 将抽象的客户反馈转化为可视化的洞察报告,直接驱动产品体验和营销策略的优化
  • 精通定性研究方法(焦点小组、深度访谈、UX研究),具备极强的洞察提炼和商业故事讲述能力
  • 熟悉香港本地市场及体育文化,能结合定量数据进行综合分析
  • 具备优秀的项目管理和跨部门沟通能力

申请策略

  • 在申请信中明确表达对香港赛马会社会责任(Charities Trust)的认可,展现价值观契合
  • 准备具体的案例,说明如何处理模糊的业务需求并转化为清晰的研究方案
  • 突出展示独立主导的大型定性研究案例,强调从研究设计到商业落地的完整闭环
  • 量化研究成果对业务指标(如用户留存、转化率)的具体贡献
  • 强调对香港本地体育文化的深刻理解
  • 补充小规模定量研究(Survey Design)的技能,以体现混合研究能力
  • 提升数据可视化与故事讲述(Storytelling)的技巧,使洞察更具说服力
  • 关注体育科技(Sports Tech)前沿动态

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例题
  • 强调‘以用户为中心’的思维逻辑,展示如何通过追问挖掘深层动机
  • 在涉及冲突时,强调‘数据说话’和‘共同探索解决方案’的合作态度
  • 请分享一个你通过定性研究成功解决复杂业务挑战的案例
  • 当业务部门的假设与你的研究发现相矛盾时,你会如何沟通和处理?
  • 你如何确保定性研究的样本具有代表性,并能反映香港本地消费者的真实声音?
  • 请描述你如何将定性洞察转化为可执行的商业建议,并推动落地
  • 你对香港体育博彩市场的现状和未来趋势有什么看法?

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

作为香港知名巨头企业,提供具有竞争力的薪酬和稳定的福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–5.5万/月)
福利待遇competitive salary and benefits packages

成长发展

65中等

职位本身要求高阶专业能力,但JD中未明确提及系统的培训或晋升通道,更多依赖个人经验积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈Qualitative Research、Focus Groups、In-depth Interviews、Social Listening、UX/UI Research
成长机会development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

60中等

大型机构通常工作节奏相对规范,但敏捷项目交付和紧促的时间表可能带来一定压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

公司核心价值在于回馈社会(Charities Trust)和打击非法赌博,社会使命感极强,意义感动机满足度很高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、supports the HKSAR Government in combatting illegal gambling、commitment to social betterment
创新程度稳健跟随主流
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