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香港赛马会
Manager, Membership Partnerships & Growth

Manager, Membership Partnerships & Growth

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–5.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
商务拓展
奢侈品营销
客户关系管理
客户获取
战略合作伙伴
数据分析
财富管理
高端活动策划

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

高社会使命感、稳定大平台、侧重高端客户合作与活动策划的商务拓展岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.3万

比业务拓展中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 280 个在招 · 其中业务拓展 3 个

市场机会

选择面较广

香港特别行政区 · 业务拓展 · 70 个在招

职位详情

关于这个职位

负责制定并执行会员合作与增长策略,重点拓展金融和奢侈品行业的战略合作伙伴以获取高质量潜在客户

通过策划高端活动、客户关系管理及数据驱动的市场洞察,提升品牌曝光度并促进会员转化,同时协助上级优化客户体验与获客流程

最低要求

年相关经验,涉及产品/权益开发、客户互动及活动策划,最好有银行、财富管理或奢华生活方式行业背景

市场营销、工商管理、传播学或相关领域学士学位
在建立战略合作伙伴关系方面拥有推动增长的实绩,或通过互动获取高价值客户的记录
具备为高端客户群体策划和执行高端活动的经验
良好的演示和客户互动技巧
精通英语、粤语和普通话书面及口语表达

工作职责

支持经理制定并执行会员合作与增长策略,吸引符合俱乐部增长目标的优质潜在客户

与金融和奢侈品领域的关键组织或企业建立并扩大战略合作伙伴关系,以产生合格的会员机会并提升俱乐部的市场影响力
识别并关注新兴超高净值人群(UHNWIs)、客户细分、市场趋势和新商业机会,以支持战略实施
组织活动和营销活动,以提升潜在客户机会、香港赛马会会员品牌曝光度及潜在会员的参与度
执行年度日历及独家活动/体验提案,包括B2B合作伙伴与客户互动(如私人银行关系经理参与的活动)、B2B2C参与活动(如由合作伙伴推荐的潜在客户活动)以及定制化的超高净值人士赛马与生活互动活动,以吸引和获取潜在会员客户
协调准备所有宣传材料,培养潜在会员对俱乐部产品和服务的兴趣,以及对赛马和马主身份的兴趣
采用数据驱动的思维模式,能够利用洞察力和市场情报来告知获客策略并优化互动工作
完成高级经理指派的额外任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台稳定且社会地位高,香港赛马会是当地最大的单一纳税人和主要雇主,提供极高的职业安全感
  • 接触大量超高净值人群(UHNWIs)和顶级金融机构,人脉资源极具价值
  • 需要频繁协调多方利益相关者(合作伙伴、内部团队、高端客户),沟通成本高
  • 高端活动策划和执行细节要求极高,容错率低
  • 适合拥有丰富高端客户服务经验、擅长建立战略合作关系、具备出色沟通技巧和活动策划能力的专业人士
  • 希望在一个稳定、高社会影响力的平台上深耕商务拓展和客户关系管理的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容兼具战略性和创意性,避免单调重复
  • 目标导向性强,需要持续证明在获取高价值客户方面的成果,业绩压力存在

角色解读

  • 可向高级会员合作伙伴经理、会员总监或客户卓越部门负责人方向发展
  • 也可横向发展至更广泛的客户关系管理、品牌战略或高端市场营销领域
  • 在香港赛马会这样的稳定平台上,有机会接触大量高净值资源,积累深厚的人脉网络
  • 主要负责开拓和维护金融及奢侈品行业的战略合作伙伴,通过B2B2C模式获取高净值会员
  • 策划并执行针对高端客户群体的专属活动和体验项目,提升品牌影响力
  • 利用数据分析和市场情报优化获客策略,确保持续的业务增长
  • 具备6-8年客户互动、活动策划或权益开发经验,熟悉银行、财富或奢侈品行业
  • 拥有强大的战略合作伙伴关系建立能力
  • 出色的中英文及粤语沟通能力,特别是面向高端客户的演示技巧
  • 具备数据驱动的决策思维

申请策略

  • 申请前深入了解香港赛马会的使命、价值观及其在社会中的角色,展现对组织的认同感
  • 准备具体的案例来说明你如何通过合作伙伴关系实现业务增长,而不仅仅是描述职责
  • 注意简历中体现对高端客户服务的敏感度和专业性
  • 突出展示过去6-8年中成功建立战略合作伙伴关系的具体案例,量化带来的客户增长或收入贡献
  • 强调在银行、财富管理或奢侈品行业的相关经验,特别是如何通过这些渠道获取高净值客户
  • 列举策划和执行的高端活动案例,体现对目标受众的理解和活动效果
  • 强化数据分析能力,学习如何利用市场情报指导获客策略
  • 提升高端活动策划的细节把控能力,确保活动体验符合超高净值人群的期望

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的行动和可量化的结果
  • 对于战略类问题,展示你对行业趋势的理解和你的前瞻性思考
  • 对于客户互动类问题,强调同理心、专业性和解决问题的能力
  • 请分享一个你成功建立并维护重要战略合作伙伴关系的案例,你是如何促成合作的?
  • 在面对高净值客户时,你如何识别他们的需求并提供个性化的解决方案?
  • 请描述一次你策划和执行的高端活动,你是如何确保活动达到预期效果的?
  • 你如何利用数据和市场情报来优化你的获客策略?
  • 为什么选择加入香港赛马会?你认为你的经验如何为该职位带来价值?

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值85

薪资福利

75中等

JD提及“competitive salary and benefits packages”,作为香港大型知名机构,其薪酬福利通常具有市场竞争力且稳定,但具体数字未披露,故评分中等偏上。

薪资信号面议 (3.5千–5.0万/月)
福利待遇competitive salary、benefits packages

成长发展

70中等

JD提到“development opportunities”和“data-driven mindset”,表明公司重视员工成长和数据能力。然而,作为传统大型机构,技术前沿性可能不如互联网大厂,但其在高端客户管理和战略合作方面的经验积累极具价值。

技术前沿主流现代技术
技术栈data-driven、market intelligence
成长机会development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD未明确提及远程办公或弹性工时,通常此类涉及线下活动和客户互动的岗位需要现场办公。但作为大型机构,可能提供相对稳定的工作环境。WLB信号不明确,需进一步确认。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

JD开篇即强调“acts continuously for the betterment of our society”、“supports the HKSAR Government in combatting illegal gambling”、“Charities Trust is one of the world’s leading charity donors”。这体现了强烈的社会使命感和正面社会影响力,对追求意义感的求职者吸引力极大。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、combatting illegal gambling、leading charity donors
创新程度稳健跟随主流
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