旺旺集团
北流-糖果城市经理(J25037)
北流-糖果城市经理(J25037)
发布于 24 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
促销执行
团队管理
客户管理
快消品
渠道开发
经销商管理
销售管理
值不值得投
43综合评分
综合评分 43
县域快消城市经理岗，带经销商团队背指标，压力不小但独当一面。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择不多
玉林 · 销售管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团北流市糖果城市经理岗位，全面负责区域内销售运营与经销商团队管理，制定执行销售策略，推动铺市、新品与促销落地，并负责团队培训与市场危机处理
适合有快消销售与带团队经验的求职者
最低要求
工作经验：具有3年以上快速消费品行业或糖果行业的销售经验，其中至少2年以上团队管理经验
熟悉糖果行业的经销渠道和运作模式，有独立开发客户及成功带领团队达成销售目标的经验
其他要求：具备较强的抗压能力和责任心，能够在压力下保持冷静并有效解决问题
具备良好的团队合作精神和领导力，能够带领团队共同完成任务
对糖果行业有浓厚的兴趣和热情，愿意为公司的长期发展贡献力量
工作职责
销售管理：全面负责区域内业务的运营和管理
在上级领导的指导下，制定并执行销售策略，管理区域内客户，协同经销商团队，共同推动销售目标的达成
监督经销商团队实施产品铺市、新品推广、生动化陈列计划及促销计划
市场运营：指导区域内经销商落实市场执行、物流配送以及资源配置标准
根据区域客户计划及上级部署，完成所辖市场的开发管理与提升
团队管理：带领经销商团队执行重点客户计划（如新品上市、促销活动等），并向重点客户反馈实施效果
负责所辖市场经销商业务团队及区域专员的定期培训，确保政策得到落实
其他职责：快速高效地处理市场客诉及危机事件
完成领导交办的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 独立负责一个城市市场，经营自主权较大
- 糖果快消渠道体系成熟，方法论可复制
- 带团队与经销商双线管理经验对职业发展价值高
- 县域市场资源有限，经销商管理难度不低
- 客诉与危机事件需随时响应
- 适合有快消渠道销售经验、抗压能力强、愿意扎根区域市场带团队拿结果的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标与铺市促销执行压力大，需长期跑市场
角色解读
- 可向大区经理、省区经理方向发展
- 深耕经销渠道管理后也可转 KA 或渠道管理岗
- 业绩持续达标是晋升的核心筹码
- 全面负责北流区域销售业务运营，制定执行销售策略并管理区域客户
- 带领经销商团队做铺市、新品推广、陈列与促销
- 指导经销商落实市场执行与物流配送标准，并负责团队培训与客诉危机处理
- 三年以上快消或糖果行业销售经验与团队管理能力
- 熟悉经销渠道运作模式，能独立开发客户并带团队达成目标
- 抗压能力强，具备领导力与跨方协调能力
申请策略
- 面试前梳理北流及周边市场的渠道特点，准备一套针对县域市场的铺市与新品推广思路会明显加分
- 突出快消行业销售业绩达成率与增长率数据
- 写清带团队规模与经销商数量
- 展示独立开发客户与铺市、促销项目的落地案例
- 补强经销商管理与区域市场规划方法
- 熟悉生动化陈列与促销活动执行标准
- 提前了解糖果行业渠道格局与竞品打法
面试指南
- 用「目标—策略—执行—复盘」结构回答业务问题
- 用具体案例与数字佐证业绩
- 用「机制+检查+激励」回答团队管理问题
- 你如何制定并拆解一个城市的销售目标？
- 举例说明你如何管理经销商并推动铺市与促销落地
- 你如何培训经销商业务团队并确保政策执行到位？
- 遇到市场客诉或危机事件你会怎么处理？
- 你独立开发客户的成功经验是什么？
职位点评
薪资福利50
成长发展55
工作生活40
使命价值45
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资与福利，销售岗收入弹性大但县域基薪有限，吸引力中等。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.6万/月）
成长发展
55较低
独立经营一个城市市场并带团队，锻炼价值高，但 JD 未写晋升与培养机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
区域销售岗需长期跑市场与经销商，JD 明确要求强抗压，WLB 难有保障。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
45较低
快消糖果行业社会价值中性，JD 强调长期贡献但无使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
旺旺集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs