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防城港-糖果城市经理(J25041)
防城港-糖果城市经理(J25041)
发布于 24 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
人员培训
团队管理
市场运营
快消品
新品推广
渠道开发
经销商管理
销售管理
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
防城港糖果城市经理，销售、市场、团队三线管理，渠道操盘历练全面，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择不多
防城港 · 销售管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团在防城港招聘糖果城市经理，全面负责区域内销售运营、经销商团队管理与市场开发，并组织专员培训
要求三年以上快消或糖果行业销售经验、两年以上团队管理经验，适合有渠道操盘能力的候选人
最低要求
工作经验：具有3年以上快速消费品行业或糖果行业的销售经验，其中至少2年以上团队管理经验
熟悉糖果行业的经销渠道和运作模式，有独立开发客户及成功带领团队达成销售目标的经验
其他要求：具备较强的抗压能力和责任心，能够在压力下保持冷静并有效解决问题
具备良好的团队合作精神和领导力，能够带领团队共同完成任务
对糖果行业有浓厚的兴趣和热情，愿意为公司的长期发展贡献力量
工作职责
销售管理：全面负责区域内业务的运营和管理
在上级领导的指导下，制定并执行销售策略，管理区域内客户，协同经销商团队，共同推动销售目标的达成
监督经销商团队实施产品铺市、新品推广、生动化陈列计划及促销计划
市场运营：指导区域内经销商落实市场执行、物流配送以及资源配置标准
根据区域客户计划及上级部署，完成所辖市场的开发管理与提升
团队管理：带领经销商团队执行重点客户计划（如新品上市、促销活动等），并向重点客户反馈实施效果
负责所辖市场经销商业务团队及区域专员的定期培训，确保政策得到落实
其他职责：快速高效地处理市场客诉及危机事件
完成领导交办的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 城市经理岗位权限完整，销售、市场、团队三条线都能锻炼
- 糖果快消渠道操盘经验可迁移性强
- 带团队与培训职责有助于积累管理履历
- 适合有快消渠道管理经验、抗压能力强、愿意在地级市长期深耕销售的候选人
缺点 / 挑战
- 需背负区域销售目标，业绩压力大
- 经销商管理与市场走访外勤频繁，工作强度较高
角色解读
- 区域业绩稳定后可向大区经理或省级负责人方向发展
- 深耕糖果经销渠道运营，可转向渠道总监或市场运营管理岗位
- 制定并执行区域销售策略，管理客户并协同经销商团队达成销售目标
- 监督产品铺市、新品推广、陈列与促销计划的落地
- 指导经销商落实市场执行、物流配送与资源配置
- 带团队执行重点客户计划并组织定期培训
- 三年以上快消或糖果行业销售经验，熟悉经销渠道运作
- 两年以上团队管理经验，能独立开发客户并带团队达成目标
- 抗压能力强，具备领导力与客诉危机处理能力
申请策略
- 面试前了解旺旺糖果产品线与防城港周边市场特点
- 准备重点客户计划执行与培训落地的实际案例
- 突出快消或糖果行业销售年限与团队管理规模
- 强调独立开发客户与达成销售目标的量化业绩
- 展示铺市、陈列、促销等市场执行经验
- 补充经销商管理与区域市场规划的体系化方法
- 提升客诉与危机事件的处理能力
面试指南
- 从目标拆解、渠道布局到执行监督讲述完整销售管理闭环
- 用 STAR 结构呈现带团队达成业绩的案例与数据
- 展示标准化市场执行与培训落地的机制化思路
- 你如何制定并执行区域销售策略？
- 请举例说明你带领经销商团队达成目标的经历
- 遇到市场客诉或危机事件时你会怎么处理？
- 你如何组织经销商团队和专员的培训？
- 熟悉糖果行业经销渠道与运作模式
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利信息，薪资满足程度需面试时进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.5万/月）
成长发展
70中等
岗位覆盖销售策略、市场运营与团队培训，管理经验积累空间大，但 JD 未提及晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 未提及工作模式与加班情况，市场走访与业绩目标对工作节奏有一定压力，具体 WLB 未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
糖果快消属于民生消费行业，社会价值中性，JD 提到愿为公司长期发展贡献力量但无明确使命感表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号愿意为公司的长期发展贡献力量
创新程度稳健跟随主流
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