旺旺集团
糖果客户主任(J23700)
糖果客户主任(J23700)
发布于 24 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业绩管理
商务谈判
团队带教
客户管理
市场开拓
库存管理
快消品
经销商管理
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
县域快消客户主任岗，客户与团队管理训练扎实，但考核重、强度高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择不多
百色 · 销售管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团在广西百色靖西招聘糖果客户主任，负责营业所业绩目标达成、经销商周期性拜访与库存盘价管控，并每周跟线带教、严格管理业务团队日常工作进度
要求3年以上快消渠道销售及管理经验，适合想深耕区域客户与团队管理的快消从业者
最低要求
年以上快消品渠道销售及管理经验
熟悉行业的状况和发展趋势，具有广阔的市场资源
具备较强的市场分析能力，有信息收集、分析、处理能力
具备较强市场开拓及商务谈判能力
工作职责
业绩目标考核：营业所业绩目标达成
储备客户的梳理、经销商的周期性拜访、及时处理客户问题，增进客情，促进合作，库存管理及市场盘价的监督及管控
对客户进行宣导、监督市场的运行，确保计划有效实施
了解执行总部制订的各项行销政策并有效落地执行
每周对业务进行跟线带教，跟进经销商业务的工作进度，严格管理业务团队每天的工作进度，及时检核工作的日报，确保对业务日常管理工作落实到位
每月检核客户提报的特陈，客户库存的定期盘点录入
针对异常问题及时处理、反馈，协调客情关系
完成总部及专员要求的各项报表的及时、准确填报及对下属业务给予工作指导与带教
优先资格
具有丰富客户资源优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 业绩目标与团队管理职责明确，是区域销售管理的实战平台
- 糖果品类品牌成熟，渠道资源与政策支撑完善
- 带教与报表管理训练全面，管理基本功扎实
- 业绩目标考核直接，库存与盘价管控责任重
- 日常跟线与检核工作细致繁琐，需高频出差下市场
缺点 / 挑战
- 县域市场资源有限，客户开发难度较高
角色解读
- 客户主任可晋升为城市经理或营业所所长
- 积累区域客户与团队管理经验后，可向大区销售管理方向发展
- 经销商管理经验也利于转向渠道经营或自营创业
- 负责营业所业绩目标达成，周期性拜访经销商并管控库存与市场盘价
- 执行总部行销政策并监督市场落地
- 每周跟线带教业务团队，检核日报与特陈、盘点等日常管理
- 年以上快消渠道销售及管理经验，熟悉行业趋势并拥有市场资源
- 需要较强的市场分析、商务谈判与市场开拓能力
- 需要带教团队与客户关系维护的实务能力
申请策略
- 靖西属边境县级市，需确认对常驻县域的接受度
- 旺旺体系成熟，可强调稳定性与执行力
- 突出3年以上快消渠道销售与管理业绩的量化成果
- 展示经销商拜访、库存盘价管控的具体做法
- 强调带教团队与日报检核的管理经验
- 深化经销商管理与区域市场分析方法
- 学习特陈检核与生动化执行标准
- 提升县域市场的客户开发与谈判技巧
面试指南
- 业绩达成按目标拆解、渠道策略、过程检核三层作答
- 库存盘价问题从定期盘点、价格体系维护、异常上报三步展开
- 带教方法可结合跟线示范、日报检核、复盘辅导说明
- 你如何达成营业所的业绩目标
- 经销商库存与盘价失控时你会怎么处理
- 请介绍你带教业务团队的日常方法
- 你如何执行总部下发的行销政策
- 遇到客户异常问题你的处理流程是什么
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活42
使命价值45
薪资福利
55较低
薪资未披露，县域快消客户管理岗整体中等，业绩达成决定收入弹性。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.2万/月）
成长发展
62中等
客户管理与团队带教双线锻炼，区域销售管理路径清晰，但行业属性传统。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带教
业务类型profit_center
工作生活
42较低
业绩考核与每日工作进度管理叠加，高频下市场走访，强度偏高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
45较低
快消县域销售岗位社会影响中性，JD 未体现使命或行业前景表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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