旺旺集团
散装资深业代(J25060)
散装资深业代(J25060)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Sfa
客户管理
市场开拓
库存管理
快消品
终端陈列
谈判技巧
销售执行
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
南宁散装资深业代，业绩、客户、陈列、盘价全链路执行，明确需适应出差加班。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择适中
南宁 · 销售管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团在南宁招聘散装资深业代，负责区域业绩达成、客户储备与服务管理、库存与盘价管控、终端陈列打造等工作，需配合 SFA 手机作业
适合有散装食品销售经验、抗压能力强且能适应出差加班的候选人
最低要求
高中及以上学历
热爱销售工作，有一定的抗压能力
身体健康，能够适应出差和加班
熟练使用办公软件，有良好的统计分析能力、统筹规划能力
良好的沟通协调能力及谈判技巧，能有效地向客户介绍公司产品优势及特点，能够与客户进行有效沟通和协商，达成合作
具备较强的市场开拓能力，能独立开展销售工作
有责任心、有团队合作精神
工作职责
业绩目标考核：按要求确保区域内每月业绩目标达成，品项均衡发展，清楚掌握事业部下发各项事项及政策
客户储备、服务及管理：收集储备客户相关资料，完成市场空白市场布建
维护老客户，与客户保持良好的沟通，每月协助客户销售预估规划、提报、上线审核
业绩目标的达成
跟进并协助客户每月基础作业
针对落差及时完成沟通并提出改善要求，追踪客户基础作业改善进度，直到客户保质保量达成各项作业指标
客户库存及市场盘价管理：客户库存盘点、录入及异常库存管理，协助客户库存消化
掌握客户库存及货物流向，严禁客户低价窜货行为，辖区内窜货乱加信息的收集及平台提报
盘价宣导
陈列管理：终端门店陈列进场及打造、检核
配合完成公司进行SFA手机作业
事业部政策的宣导及执行，各项报表的及时完成
优先资格
有散装食品销售经验及客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 业绩、客户、库存、陈列全链路执行经验积累扎实
- 快消终端管理与 SFA 作业经验可迁移性强
- 独立开展销售的要求有助于快速提升综合能力
- 需适应出差和加班，外勤走访终端门店强度较大
- 适合有销售热情、抗压能力强、愿意扎根终端市场做执行与客户管理的候选人
缺点 / 挑战
- 每月业绩目标考核压力持续存在
角色解读
- 业绩稳定后可向主管或城市经理方向发展
- 深耕终端与客户管理经验，可转向渠道管理或大客户岗位
- 确保区域每月业绩目标达成并推动品项均衡发展
- 收集储备客户资料、维护老客户并完成空白市场布建
- 管理客户库存与市场盘价，防止窜货乱价
- 打造并检核终端门店陈列，配合 SFA 手机作业与报表完成
- 热爱销售，有抗压能力，能适应出差和加班
- 具备沟通谈判与市场开拓能力，能独立开展销售
- 熟练使用办公软件，有统计分析与统筹规划能力
申请策略
- 面试前了解旺旺散装产品线与南宁终端渠道特点
- 准备空白市场布建与客户维护的个人案例
- 突出散装食品或快消销售经验与客户资源
- 强调业绩达成、终端陈列与库存管理的实操成果
- 展示沟通谈判与市场开拓的具体案例
- 熟悉 SFA 等销售自动化工具的使用
- 提升库存盘点、盘价管理等数据统计分析能力
面试指南
- 从目标拆解、客户跟进到品项结构说明业绩管理闭环
- 展示以数据盘点与平台提报处理窜货乱价的流程
- 用具体案例说明终端陈列打造与库存消化的方法
- 你如何确保每月业绩目标达成？
- 发现客户低价窜货你会怎么处理？
- 请举例说明你开拓空白市场的经历
- 你如何管理终端门店陈列与客户库存？
- 熟悉散装快消品的终端运作与陈列标准
职位点评
薪资福利55
成长发展55
工作生活35
使命价值50
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利信息，薪资满足程度需面试时进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：5.5–9.0千/月）
成长发展
55较低
岗位覆盖业绩、客户、库存、陈列全链路执行，能力锻炼面广，但 JD 未提及培训或晋升信息。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
35较低
JD 明确要求能够适应出差和加班，外勤走访终端门店，工作生活平衡空间有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
快消食品属于民生消费行业，社会价值中性，JD 未体现使命感相关表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
旺旺集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs