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BBU代谢-区域产品经理-浙江(心内疼痛)

BBU代谢-区域产品经理-浙江(心内疼痛)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公医药市场经理
医药市场经理
Kol管理
医药市场营销
团队培训
学术推广
心内科
竞品分析

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

高薪稳定大厂、学术氛围浓厚、社会价值高,但工作强度大、WLB较差

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比医药市场经理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 510 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责浙江温州区域的心内疼痛产品线市场推广,需策划并执行区域市场策略,通过学术会议推广产品

同时负责竞品分析、医学溯源及专家网络维护,并对销售团队进行学术培训,连接临床需求与产品研发

最低要求

全日制统招本科及以上学历,硕士学历优先,药学或医学相关专业

具备良好的沟通表达能力、演讲能力、组织协调能力和团队合作精神,诚实守信,执着奋进
熟练使用常用办公软件
有中大型医药企业相关工作经验优先
能够适应出差、加班

工作职责

协助区域市场领导策划并执行区域整体市场策略

通过各种市场学术活动推广公司产品,包括科室会、沙龙、各级别学术会议的组织、讲解及产品推广
负责产品临床问题的搜集、分析与协调解决
负责竞品分析,能对市场需求及发展趋势进行预判,协助产品立项
分析相关医疗资料及文献,进行产品医学溯源,引导相关专家做临床学术研究,并对相关进展分析提炼
定期拜访区域内学术专家,建立和维护专家队伍
对区域销售团队进行持续的产品相关学术知识的培训与考核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:恒瑞医药是国内创新药龙头,产品管线丰富,品牌影响力强
  • 专业成长:深度接触临床专家和前沿医学知识,提升专业素养和市场敏感度
  • 职业发展:完善的培训体系和清晰的晋升通道,适合长期深耕医药行业
  • 竞争激烈:心内疼痛领域竞品众多,需具备极强的差异化推广能力
  • 合规要求高:医药行业监管严格,所有推广活动需严格遵守合规准则

缺点 / 挑战

  • 工作强度大:需要频繁出差拜访医院和专家,加班较多,压力较大
  • 适合具备医学/药学背景,热爱学术推广,抗压能力强,善于与人沟通且愿意接受挑战的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:区域高级产品经理 -> 全国产品经理 -> 市场部总监
  • 横向发展:转向其他治疗领域(如肿瘤、麻醉)的产品管理,或转向销售管理岗位
  • 制定并执行温州地区心内疼痛产品的市场推广策略,组织各类学术会议和科室会
  • 深入临床一线,收集医生反馈,进行竞品分析和医学文献研究,为产品立项提供依据
  • 维护区域内关键专家(KOL)关系,搭建学术交流平台
  • 对内部销售团队进行产品知识和学术推广技巧的培训与考核
  • 扎实的药学或医学背景,具备较强的医学文献阅读和分析能力
  • 优秀的演讲表达和沟通能力,能独立主持学术会议
  • 敏锐的市场洞察力,能进行竞品分析和趋势预判
  • 良好的组织协调能力和团队合作精神,能适应高频出差

申请策略

  • 了解恒瑞医药在心内疼痛领域的核心产品及其竞争优势
  • 准备一些关于如何提升产品在温州地区市场份额的思考或初步计划
  • 突出医学/药学专业背景及相关学历
  • 强调过往在医药企业从事学术推广、市场策划或医学事务的经验
  • 展示成功的学术会议组织案例或KOL维护成果
  • 体现数据分析能力和竞品研究能力
  • 加强心内科疾病诊疗指南及最新临床研究进展的学习
  • 提升公众演讲技巧和PPT制作能力,以更好地进行学术汇报

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来描述过往经历
  • 数据支撑:用具体数据证明你的推广效果或市场分析能力
  • 患者导向:始终强调以患者获益为核心,符合医药行业价值观
  • 合规意识:在所有回答中体现对合规的重视
  • 请分享一次你成功组织的学术会议经历,你是如何策划和执行的呢?
  • 面对激烈的市场竞争,你认为如何差异化地推广我们的产品?
  • 你如何处理与难缠的专家或医生的关系?
  • 你对心内疼痛领域的最新研究进展有哪些了解?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

恒瑞医药作为上市巨头,薪酬福利体系完善,薪资水平在行业内具有竞争力,能提供稳定的职业保障和良好的福利待遇。

薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供系统的学术培训和职业发展路径,有助于提升专业技能和市场洞察力,但高强度工作可能限制个人时间用于额外学习。

技术前沿主流现代技术
技术栈医学溯源、竞品分析、学术推广
成长机会培训与考核
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求适应出差和加班,属于典型的高强度营销岗位,工作与生活平衡较差,通勤和出差占用大量个人时间。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

75中等

致力于推广创新药物,改善患者生活质量,具有积极的社会意义和行业价值,符合医药人的职业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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