
强生
Manager, APAC, Regulatory Affairs, Oncology
Manager, APAC, Regulatory Affairs, Oncology
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医药市场经理
医药市场经理
Apac Strategy
Compliance
Regulatory Affairs
Strategic Planning
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高使命感、高薪资、强专业深度的跨国药企注册管理岗,WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比医药市场经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中医药市场经理 6 个
市场机会
选择适中
上海 · 医药市场经理 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定并执行强生肿瘤药物在亚太地区的注册策略,协调全球与本地团队确保产品合规上市
主要职责包括监管战略输入、健康监管机构互动、注册申报管理及跨部门协作,需具备深厚的制药行业法规知识及丰富的肿瘤领域注册经验
最低要求
药学、生命科学或健康相关专业本科及以上学历
8年以上整体经验,含5年以上制药行业及注册经验
或硕士/药学博士6年以上
或博士4年以上
具备亚太地区药品注册实操经验,熟悉当地法规体系,有肿瘤领域经验者优先
具备处理多项目能力、组织协调能力及向高层汇报的沟通能力
精通英语读写,普通话或亚洲语言为加分项
适应时差会议及10-15%区域差旅
工作职责
定义和实施 assigned products 的区域及本地注册策略,优化开发、注册和生命周期管理
向全球注册团队提供区域战略输入,识别新产品的区域注册要求及临床试验机会
管理产品变更(标签、补充、修订、许可证更新)在区域的实施
响应卫生当局问询,为区域 affiliates 提供监管支持
管理与当地/区域生产现场的互动,确保出口包装组件可用
跟踪各国法规变化,向区域管理和总部提供监管情报
参与卫生当局会议的筹备,必要时出席并进行演示
加速新产品、新适应症的商业化,早期识别障碍并塑造全球开发计划
提供上市后活动(如标签变更)的指导及核心数据表的区域实施建议
制定提交战术计划和时间表,维护通用内容计划,确保合规
审查关键提交文件,按时交付业务关键的监管提交
参与快速响应团队,回应卫生当局问题
跟踪提交和批准里程碑,以及区域批准后承诺的跟进
管理区域引进注册的提交,起草监管协议方面
参与开发部门流程和程序,建立追踪机制
向总部更新区域法规变化,通过行业网络塑造有利环境
协助开发区域指标
培训部门员工,可能监督其他部门成员的工作
优先资格
有准备健康机构提交文件(如临床试验申请、CMC文件、注册卷宗)的经验
具备健康机构互动经验
具备教练指导能力、基于事实的决策能力、流程改进及产品许可相关技能
具备战略思维、风险评估及法律支持背景
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:强生作为全球医疗巨头,提供稳定的职业发展和广阔的国际视野
- 专业深度:专注于肿瘤这一高价值治疗领域,积累稀缺的注册专家经验
- 影响力:直接参与全球战略制定,对产品研发和市场准入有实质性影响
- 福利完善:跨国企业通常提供具有竞争力的薪酬和全面的福利保障
- 复杂性:需处理多国法规差异和复杂的利益相关者关系
- 责任重大:注册策略直接影响产品上市时间和商业成功,容错率低
- 持续学习:法规政策频繁更新,需保持高强度的持续学习
- 适合拥有丰富制药注册经验、具备战略思维和出色沟通能力的资深专业人士,尤其是有肿瘤领域背景和亚太区工作经验者
缺点 / 挑战
- 工作强度:需适应跨时区会议和高强度的项目管理压力
角色解读
- 可向更高级别的区域注册总监或全球注册领导层发展
- 可转向其他治疗领域的注册管理或更广泛的药品生命周期管理角色
- 有机会拓展至商业策略或医学事务等跨职能领域
- 制定并执行亚太区肿瘤药物的注册策略,确保产品合规上市
- 协调全球、区域和本地团队,解决注册过程中的法规和战略问题
- 与卫生当局保持沟通,管理注册申报文件和审批流程
- 监控区域法规变化,为内部团队提供监管情报和支持
- 深厚的制药行业法规知识,特别是亚太地区及肿瘤领域
- 强大的战略规划能力和跨文化团队协作能力
- 优秀的沟通和谈判技巧,能与高层管理及外部监管机构有效互动
- 项目管理能力,能同时处理多个复杂的注册任务
申请策略
- 关注强生的价值观和文化,在面试中体现对‘Our Credo’的认同
- 准备具体的案例,说明如何在复杂环境中解决注册难题
- 了解强生当前的肿瘤管线和产品组合,展示你对公司的兴趣
- 突出在亚太地区(特别是中国、日本、新加坡等)成功的药品注册案例
- 强调在肿瘤领域的专业知识及处理复杂注册问题的能力
- 展示跨部门协作和与监管机构打交道的成功经验
- 体现战略规划能力和对全球注册流程的理解
- 深入研读最新的中、日、新等亚太主要市场的药品注册法规
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 强调数据驱动的决策过程和跨团队协作的重要性
- 展示对法规细节的深刻理解和对商业目标的平衡能力
- 体现主动性和前瞻性思维,不仅解决问题,还预防潜在风险
- 请分享一个你制定的区域注册策略如何帮助产品加速上市的案例
- 你是如何处理与不同国家卫生当局之间复杂关系的?
- 在面对法规变化时,你如何调整注册策略以最小化对项目的冲击?
- 请描述一次你与全球团队和本地团队发生冲突并成功解决的经历
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
强生作为已上市的跨国巨头,提供极具竞争力的薪资和完善的福利体系,满足高收入和高稳定性的补偿性动机。
薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及全球策略制定和跨区域协作,提供广阔的职业发展空间和技能成长机会,满足发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈Regulatory Strategy、Drug Registration、Oncology、APAC Market
业务类型profit_center
工作生活
60中等
需要适应跨时区会议和一定比例的差旅,工作灵活性受限,但作为外企通常有一定的弹性,WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
90较高
职位直接关联肿瘤药物的研发和上市,旨在拯救生命和改善患者健康,具有极高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、save lives by developing the medicines of tomorrow、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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