信达生物
实体瘤-地区销售SM/M-黑吉(J25198)
实体瘤-地区销售SM/M-黑吉(J25198)
发布于 5 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Ka客户
团队辅导
学术推广
实体瘤
肿瘤线
费用合规
销售管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
创新药企实体瘤地区经理岗，管理起点好、弹性回报大，区域跨度与指标压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比销售管理中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中销售管理 58 个
市场机会
选择适中
长春 · 销售管理 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物实体瘤线地区销售经理（黑吉区域，base长春），负责辖区推广执行、团队辅导与KA客户经营，要求5年以上医药经验+1年销售管理经验，是一线销售管理岗
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
年以上医药行业及相关经验，1年及以上医药行业销售管理经验，心内域优先
与客户建立练好关系，培养潜在客户及开发新客户的能力，具备良好的销售技能和关键客户管理能力
积极主动，外向热情，具备良好的沟通技能
具备相关疾病领域及产品知识
具备较强的团队管理能力和一定的决策能力
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集，确保数据的准确性并符合公司要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企肿瘤线管理岗起点
- 区域跨度大锻炼综合能力
- 提成与团队奖金弹性大
- 东北市场医院资源有限
- 辖区跨度大出差多
缺点 / 挑战
- 团队与指标双重压力
- 适合有销售管理经验的医药人，想在肿瘤线深耕并接受区域挑战者
角色解读
- 地区经理向大区经理晋升
- 黑吉区域管理经验是异地扩张的锻炼机会
- 肿瘤线深耕可转市场
- 落实辖区推广计划并辅导团队
- 经营KA客户与学术带头人
- 管理费用合规与团队指标达成
- 年医药经验+销售管理经验
- KA客户经营与团队管理能力
- 实体瘤领域知识
申请策略
- 了解信达实体瘤产品线
- 面试准备黑吉市场的开发思路
- 量化团队指标达成与增长
- 展示KA客户经营案例
- 强调费用合规管理经验
- 补充实体瘤领域知识
- 学习区域业务计划方法
- 提升团队辅导技巧
面试指南
- 用'市场分析-团队组织-执行-复盘'结构回答
- 用数据量化业绩
- 体现团队建设能力
- 如何规划黑吉区域业务
- 分享一次团队指标翻盘经历
- 如何管理关键客户
- 如何辅导新人代表
- 梳理管理案例与数据
职位点评
薪资福利68
成长发展65
工作生活40
使命价值70
薪资福利
68中等
一线销售管理岗薪资中等且弹性大，JD未披露福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
65中等
区域管理经验积累扎实，晋升路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
40较低
黑吉辖区跨度大，出差与指标压力并存。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
肿瘤创新药推广帮助患者获得治疗，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs