
高层管理(VP/总经理/CEO)
综合评分 79
药企医学序列的顶端岗位,战略影响力与薪酬回报俱佳,代价是高强度与高责任。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
与临床研究中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 410 个在招 · 其中临床研究 46 个
市场机会
选择面较广
北京 · 临床研究 · 约 260 个在招
信达生物招聘代谢内分泌方向首席临床研究医师,工作地北京或上海,负责该领域临床开发策略制定、方案设计与撰写、临床试验全程医学支持、不良事件评估及注册申报资料撰写审核,同时承担内外培训与KOL关系维护
精通代谢内分泌领域临床格局与竞争态势,具备医学战略、组合管理、证据规划、KOL管理能力
制定代谢内分泌领域临床开发策略
临床医学博士(MD)优先,硕士特别优秀者可考虑
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
首席级医学岗为药企薪酬顶端序列,固定薪酬与长期激励兼高,但JD未披露具体结构。
直接制定治疗领域临床开发策略并主导MRCT,是医学事务与临床开发序列中最高的专业平台之一。
首席级岗位责任重大,MRCT跨时区协作与递交节点叠加,JD强调结果导向,工作强度高。
代谢内分泌覆盖糖尿病与肥胖等庞大患者群体,创新药开发对公共健康影响直接且深远。
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