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HR招聘实习生(J29333)
HR招聘实习生(J29333)
发布于 1 天前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Excel函数
Hr招聘
宣传物料
招聘系统
数据维护
活动执行
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
苏州 HR 招聘实习生岗，校招全流程+多技能训练
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 招聘 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物苏州 HR 招聘实习生岗，协助策划制作校招宣传推文与物料、支持校招活动筹备与现场执行、维护招聘系统数据并完成校招周报、协助内推奖金审核
要求本科以上人力资源/管理学/心理学或语言类专业，每周 4 天以上可实习 5 个月
最低要求
本科学历，人力资源管理、管理学、心理学或语言类等相关专业优先
细致认真，沟通能力良好，学习能力较强
能使用 Excel 常用函数处理数据，对数据有一定敏感性
对招聘工作有兴趣并有基础认知
近期能尽快到岗，每周可实习 4 天以上，可持续 5 个月或以上，能持续实习者优先
工作职责
协助策划并制作校招活动所需的宣传推文及各类配套宣传物料，覆盖各线上宣传渠道
支持校招活动的前期筹备与现场执行，包括物资准备、建群等
及时维护招聘系统数据确保准确、完成校招周报
实习生相关协议材料的盖章与分发
协助完成内推奖金的审核工作，跟进审批流程，确保结果准确合规
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企校招项目全流程经验
- 宣传策划+数据分析+合规审核多技能训练
- 实习周期长（5 个月+），成长充分
- 活动期工作节奏较快
- 协议材料等事务性工作占比
- JD 未披露实习津贴
- 对 HR 招聘有兴趣、细致认真、可长期实习的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 招聘实习→HR 专员/校园招聘负责人
- 向 HRBP 或人才发展方向发展
- 积累全模块招聘经验后可转综合 HR
- 策划制作校招宣传推文与配套物料
- 支持校招活动筹备与现场执行
- 维护招聘系统数据与完成周报
- 细致认真与良好沟通能力
- Excel 常用函数与数据敏感度
- 对招聘工作的基础认知
申请策略
- 尽快到岗
- 准备设计或文案作品
- 突出宣传推文/物料制作作品
- 展示 Excel 数据处理能力
- 说明每周到岗天数与可持续时长
- 学习招聘系统操作
- 了解校招全流程
面试指南
- 兴趣题：认知+意愿
- 技能题：案例+作品
- 适配题：时间+到岗
- 对校招流程的理解
- 宣传物料的制作经验
- Excel 数据处理能力
- 可实习的时间安排
- 准备推文或设计作品
职位点评
薪资福利40
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
40较低
JD 未披露实习津贴；实习生市场水平
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
65中等
校招全流程+宣传策划+数据分析多技能训练
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
每周 4 天以上实习安排灵活
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡可持续实习
使命价值
50较低
招聘实习岗社会价值中性
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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