信达生物
2027届初级招聘专员(J31021)
2027届初级招聘专员(J31021)
发布于 5 天前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Ppt
人才库管理
北森系统
招聘全流程
简历筛选
英语六级
面试安排
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
信达生物2027届招聘实习岗，全流程HR经验积累价值高，津贴有限但转正路径明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比招聘中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 招聘 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物2027届初级招聘专员实习岗位，负责岗位发布、简历筛选、面试安排等招聘全流程支持工作，并参与人才库建设与招聘数据分析
适合每周可到岗3天以上、对招聘或生物医药行业有兴趣的应届生
最低要求
学历要求：本科学历
能力要求：
有责任心，具备良好的沟通能力与细节处理能力
英语六级，熟练使用Excel/PPT等办公软件（熟悉北森系统者加分）
对招聘或生物医药行业有基础认知
其他要求：实习3个月及以上，每周到岗3天及以上，能适应快节奏的工作环境
工作职责
[招聘支持] 完成岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排、面试反馈、人选录用等全流程工作
[人才库建设] 协助维护候选人数据库，定期更新人才储备
[数据分析] 整理招聘数据报表，协助优化招聘流程效率
[HR相关] HR相关的工作内容
优先资格
人力资源、心理学、管理学、语言学或生物医药相关专业优先
熟悉北森系统者加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触招聘全流程，HR入门知识体系完整
- 生物医药头部企业实习经历含金量高
- 沟通与数据能力双线锻炼，可迁移性强
- 面向2027届校招，转正机会路径明确
- 实习要求每周3天以上，与在校课程安排需平衡
- 快节奏环境下面试协调工作量大且琐碎
- 起步阶段工作以事务性内容为主
- 适合每周可稳定到岗3天以上、细致耐心、对HR招聘方向有兴趣的2027届本科在读生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 实习表现优秀可转正或留用，进入2027届校招体系
- 从招聘专员向招聘负责人/HRBP方向发展
- 数据分析与流程优化经验可支撑人力资源数字化方向
- 承担招聘全流程支持：岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排与反馈
- 维护候选人数据库，定期更新人才储备
- 整理招聘数据报表，协助优化招聘流程效率
- 支持HR团队其他相关工作
- 良好的沟通能力与细节处理能力
- 英语六级与熟练的Excel/PPT办公技能
- 对招聘或生物医药行业有基础认知
- 能适应快节奏环境，每周到岗3天以上并持续3个月以上
申请策略
- 投递时明确说明每周可到岗时间与持续月数
- 面试前了解信达生物的业务规模与校招体系
- 突出与沟通协调相关的校园或实习经历
- 展示Excel/PPT数据处理的具体成果
- 强调英语六级与对生物医药行业的认知
- 提前学习招聘全流程的基础知识（JD撰写、STAR面试法等）
- 熟悉北森等招聘系统的基本功能
- 提升Excel数据处理（透视表、函数）能力
面试指南
- 协调题强调清单化、时间块管理与及时沟通
- 细节题用具体事例证明检查与复核习惯
- 动机题结合对生物医药行业与HR职业的兴趣表达
- 你如何同时协调多位候选人的面试安排
- 请分享一次你处理细节密集型任务的经历
- 对招聘工作的理解与兴趣点是什么
- 每周到岗3天以上如何平衡学业
- 你的Excel数据处理能力如何体现
职位点评
薪资福利45
成长发展78
工作生活60
使命价值65
薪资福利
45较低
实习岗位按实习津贴水平估算，收入有限，主要价值在于经验积累；JD未披露实习薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
78中等
招聘全流程实战与头部药企平台经验对HR职业起步价值高，面向2027届有转化路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、北森系统
成长机会协助优化招聘流程效率
业务类型cost_center
工作生活
60中等
每周到岗3天以上对学生较为灵活，但JD同时描述「快节奏的工作环境」；办公模式未明确提及。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡每周到岗3天及以上
使命价值
65中等
为创新药企业引入人才，间接支持医药行业发展，意义感一般偏正面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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