
信达生物
实体瘤-医药代表-镇江(J32409)
实体瘤-医药代表-镇江(J32409)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学背景
学术推广
实体瘤
客户关系管理
抗压能力
数据分析
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
头部创新药企、肿瘤领域高社会价值、专业成长快、工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中医药代表 约 280 个
市场机会
选择不多
镇江 · 医药代表 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为信达生物在镇江地区的实体瘤领域医药代表
主要负责通过专业学术拜访和研讨会,向医生传递公司产品关键信息
同时负责收集临床数据、协调跨部门合作以确保医院供应,并持续提升个人专业能力
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关专业
至少1年医药临床推广经验,肿瘤相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观,有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
通过专业学术拜访,组织和参与各类学术研讨会及学术活动,清晰正确地传递信达产品的关键信息,使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务,确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作,确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达生物为国内头部创新药企,平台稳定且品牌影响力大
- 实体瘤领域市场需求旺盛,产品管线丰富,有利于积累高价值客户资源
- 完善的培训体系有助于快速提升专业学术推广能力
- 需要频繁应对医生的专业质疑,对专业知识储备要求高
- 希望在大平台长期发展并深耕肿瘤治疗领域的专业人士
缺点 / 挑战
- 医药代表面临严格的合规监管要求,学术推广压力较大
- 业绩考核指标明确,需承受一定的销售数字压力
- 适合医药相关专业背景、热爱挑战、具备良好人际沟通技巧和抗压能力的求职者
角色解读
- 纵向可晋升为地区经理、大区经理等管理岗位
- 横向可转岗至市场部(MSL/产品经理)或政府事务部
- 在肿瘤药物领域积累深厚经验后,职业竞争力将显著提升
- 负责镇江地区实体瘤药物的学术推广,通过拜访医生和举办学术会议传递产品信息
- 收集临床反馈数据,协助解决医院供应问题,维护良好的医患关系
- 持续学习产品知识,达成销售业绩目标
- 具备医学或药学相关专业背景,熟悉肿瘤领域诊疗规范
- 拥有优秀的沟通表达能力和学术演讲技巧
- 具备较强的抗压能力和团队协作精神,能适应高频出差和拜访节奏
申请策略
- 关注信达生物官网及招聘公众号,了解最新产品动态
- 准备针对镇江地区医疗资源的简要分析思路
- 面试时展现对肿瘤治疗的激情和专业度
- 突出医学/药学教育背景及肿瘤领域相关工作经历
- 强调过往的学术推广成功案例或会议组织经验
- 展示对信达生物核心产品(如信迪利单抗)的了解程度
- 体现数据收集和分析能力,以及跨部门协作成果
- 深入学习实体瘤最新诊疗指南和竞品知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例
- 回答专业问题时,先倾听医生观点,再基于循证医学证据进行客观交流,最后引导至产品优势
- 时间管理方面,强调优先级排序和客户分级管理
- 请介绍你过去在肿瘤领域推广产品的成功经验
- 如果医生对你的产品疗效提出质疑,你会如何回应?
- 你是如何规划和管理你的日常拜访路线及时间的?
- 请分享一次你成功组织学术研讨会的经历
- 面对高强度的业绩压力,你通常如何调节心态?
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市的头部创新药企,提供具有市场竞争力的底薪和提成机制,福利体系完善,稳定性较高。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的产品知识和技能培训,肿瘤领域专业性强,有助于构建深厚的医学专业壁垒,职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表岗位通常需要高频外出拜访和参加学术会议,工作时间相对灵活但强度较大,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
致力于实体瘤创新药物的研发与推广,直接服务于癌症患者,改善患者生存质量,具有显著的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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