
信达生物
实体瘤-医药代表-宜宾(J32424)
实体瘤-医药代表-宜宾(J32424)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学背景
学术推广
实体瘤
客户关系管理
抗压能力
数据分析
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
头部创新药企肿瘤领域销售岗,社会价值高、成长空间大,但工作强度较高,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中医药代表 约 280 个
职位详情
关于这个职位
该职位是信达生物在宜宾地区的实体瘤领域医药代表,主要负责通过专业学术拜访和研讨会向医生传递产品信息
需完成数据收集任务,与团队及跨部门协作确保医院供应畅通,并持续学习产品知识以提升专业能力
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关专业
至少1年医药临床推广经验,肿瘤相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观,有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
通过专业学术拜访,组织和参与各类学术研讨会及学术活动,清晰正确地传递信达产品的关键信息,使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务,确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作,确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达生物作为国内头部创新药企,平台稳定且品牌影响力强
- 肿瘤领域是高增长赛道,产品竞争力强,有利于积累高端医疗资源
- 完善的培训体系有助于快速提升专业学术推广能力
- 市场竞争激烈,需不断跟进竞品动态
缺点 / 挑战
- 医药代表面临严格的合规监管要求,学术推广压力较大
- 需要频繁出差拜访医生,工作强度较高,需具备较强的抗压能力和自我驱动力
- 适合医学/药学背景、热爱挑战、沟通能力强、渴望在创新药行业长期发展的求职者
角色解读
- 从初级医药代表晋升为高级代表、地区经理(DSM),进而发展为大区经理或进入市场部担任产品经理,职业路径清晰且向上发展空间大
- 负责在宜宾地区针对实体瘤领域的医生进行专业学术拜访,传递公司产品关键信息
- 组织或参与学术研讨会,提升产品在目标医院的认知度
- 收集并分析市场数据,确保医院产品供应顺畅
- 具备医学、药学或生命科学相关专业背景,拥有至少1年医药临床推广经验
- 掌握肿瘤领域疾病知识及产品知识,具备优秀的沟通表达能力和学术推广技巧
申请策略
- 关注信达生物官网及招聘公众号,了解公司最新产品及战略方向
- 面试前研究宜宾地区主要肿瘤医院及综合医院肿瘤科的情况,展现本地化优势
- 突出医学/药学专业学历背景,强调在肿瘤领域的临床推广经验及成功案例
- 展示对实体瘤治疗指南的理解及对产品知识的掌握程度
- 体现良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力
- 深入学习实体瘤最新诊疗指南及竞品优劣势
- 提升演讲技巧,准备高质量的学术汇报PPT
- 熟悉医药行业合规政策及CRM系统操作
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历
- 强调以患者为中心、以学术为导向的推广理念
- 展示对竞品分析的深度及对市场趋势的洞察
- 请介绍你过往在肿瘤领域的推广经验及遇到的最大挑战
- 如果一位专家对你的产品持怀疑态度,你会如何说服他?
- 你如何平衡学术推广与销售指标之间的关系?
- 请分享一次你成功组织学术活动的经历
- 复习实体瘤常见适应症的最新诊疗进展
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
信达生物作为已上市大型药企,提供具有竞争力的薪酬福利及稳定的职业发展平台,薪资水平在行业内属于中上,能满足基本的物质需求。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
肿瘤领域是创新药的核心赛道,公司提供系统的学术培训及清晰的晋升通道,有利于从业者积累专业知识和行业资源,实现职业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈实体瘤、学术推广、临床数据
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表岗位通常需要高频次外出拜访医生,工作时间相对灵活但可能伴随加班及应酬,工作与生活平衡取决于个人时间管理能力及公司文化。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
致力于为患者提供创新治疗方案,改善肿瘤患者生存质量,具有显著的社会价值和使命感,能给予从业者较强的意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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