信达生物
实体瘤-医药代表-南充(J32392)
实体瘤-医药代表-南充(J32392)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学背景
学术推广
客户关系管理
数据分析
肿瘤领域
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
头部药企肿瘤领域销售岗，社会价值高，专业成长快，但需适应一线推广的工作节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中医药代表 约 280 个
市场机会
选择不多
南充 · 医药代表 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为信达生物在南充地区的实体瘤领域医药代表
主要负责通过专业学术拜访和研讨会，向医生传递产品关键信息
同时负责收集临床数据、协调跨部门合作以确保医院供应，并持续学习提升专业能力
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关专业
至少1年医药临床推广经验，肿瘤相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达生物作为头部创新药企，平台大、产品线丰富（如信迪利单抗等重磅药物）
- 提供完善的培训体系和清晰的职业晋升通道
- 肿瘤领域市场需求稳定，专业性强
- 基层市场开拓难度较大，需频繁应对不同层级的医生需求
- 适合医学相关专业背景、性格外向、抗压能力强且渴望在医药行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 医药代表面临严格的合规监管压力，学术推广要求高
- 需要承受一定的销售业绩指标和考核压力
角色解读
- 纵向可晋升为大区经理、区域总监等管理岗位
- 横向可转岗至市场部（Medical Affairs）或医学联络官（MSL），深耕学术领域
- 负责南充地区实体瘤药物的学术推广，通过拜访医生传递产品信息
- 组织或参与科室会、学术研讨会等学术活动
- 收集并整理临床用药数据，维护良好的医患关系
- 具备扎实的医学/药学专业知识，能进行专业的学术对话
- 拥有优秀的沟通技巧和抗压能力，能适应高频次的出差和拜访
- 熟悉肿瘤领域诊疗指南及产品知识
申请策略
- 提前研究信达生物的核心管线及南充地区主要目标医院情况
- 准备针对肿瘤药物推广的具体案例，展现专业度和解决问题的能力
- 突出医学/药学学历背景，强调过往在肿瘤领域的推广经验及成功案例
- 展示对信达生物产品及竞品知识的了解
- 体现数据分析能力和跨部门协作经验
- 深入学习实体瘤最新诊疗指南和临床试验数据
- 提升公众演讲和会议组织能力
- 加强CRM系统操作及数据整理技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于学术问题，结合最新文献数据和临床实践进行逻辑阐述
- 强调以患者为中心和合规推广的理念
- 请介绍你对实体瘤治疗现状的理解以及信达生物产品的竞争优势
- 你如何处理医生对产品疗效或安全性的质疑？
- 请分享一个你成功推动新产品进入医院或提升销量的案例
- 面对高强度的业绩指标，你如何规划你的日常工作？
- 熟读信达生物核心产品的PI（说明书）及关键临床研究数据
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市的头部创新药企，薪资结构通常包含底薪+绩效+年终奖，整体薪酬竞争力在市场水准以上，福利体系较为完善。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.2万/月）
成长发展
80较高
公司提供明确的价值观践行要求和持续学习机制，肿瘤领域专业度高，有利于积累深厚的行业知识和人脉资源，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表岗位通常需要较高的外勤频率和一定的业绩压力，工作灵活性相对较低，但具体加班情况取决于团队管理和个人效率。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
专注于实体瘤治疗，直接服务于癌症患者群体，具有显著的社会价值和使命感，符合改善患者生活的企业愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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