
信达生物
实体瘤-医药代表-南昌(J32385)
实体瘤-医药代表-南昌(J32385)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
学术推广
客户关系维护
数据分析
沟通能力
肿瘤领域
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
知名药企销售岗,侧重学术推广与个人成长,工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中医药代表 约 280 个
市场机会
选择适中
南昌 · 医药代表 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为信达生物在南昌地区的实体瘤领域医药代表,主要负责通过专业学术拜访和研讨会向客户传递产品关键信息
同时需完成数据收集、跨部门协作及医院供应保障工作,旨在提升客户对公司及产品的认知度
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关专业
至少1年医药临床推广经验,肿瘤相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观,有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
通过专业学术拜访,组织和参与各类学术研讨会及学术活动,清晰正确地传递信达产品的关键信息,使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务,确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作,确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达生物作为头部创新药企,平台稳定且品牌影响力大
- 实体瘤领域市场需求旺盛,职业发展路径清晰
- 提供系统的产品知识和销售技能培训
- 医药行业合规要求日益严格,学术推广难度增加
- 适合医学背景扎实、性格外向、抗压能力强且对医药销售充满热情的求职者
缺点 / 挑战
- 面临较大的业绩考核压力和市场竞争
- 需要频繁出差和应酬,工作强度较高
角色解读
- 从一线医药代表起步,可向大区经理、区域总监等管理岗位发展,或转向市场部、医学部等专业职能岗位
- 负责南昌地区实体瘤药物的学术推广,通过拜访医生和举办学术会议传递产品信息
- 收集并分析临床数据,协助解决医院产品供应问题,维护良好的医患关系
- 具备扎实的医学/药学专业知识,熟悉肿瘤治疗领域
- 拥有优秀的沟通技巧和抗压能力,能够独立开展学术推广活动
- 具备良好的团队协作精神和执行力
申请策略
- 关注信达生物的企业文化和价值观,在面试中体现认同感
- 准备具体的成功案例来证明自己的推广能力和抗压能力
- 突出医学/药学专业背景及肿瘤领域相关经验
- 强调过往销售业绩、学术活动组织能力及客户资源积累
- 展示良好的沟通协调能力和团队合作案例
- 深入学习实体瘤最新诊疗指南和产品知识
- 提升演讲技巧和学术汇报能力
- 加强数据分析能力,以便更好地支持临床决策
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 针对异议处理,强调倾听、共情和专业解答
- 对于合规问题,表明坚守底线同时寻求创新解决方案的思路
- 请分享一次你成功组织学术活动的经历
- 面对医生的异议,你通常如何回应?
- 你是如何平衡业绩目标和合规要求的?
- 你为什么选择加入信达生物?
- 请描述一下你的抗压方式
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市大型药企,薪资结构通常较为规范,底薪+提成模式能提供较好的收入潜力,福利体系相对完善。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的产品培训和职业发展空间,有助于销售人员积累专业知识和管理经验,成长路径清晰。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
医药代表岗位通常需要高频次的客户拜访和会议参与,工作时间灵活但强度较大,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
专注于实体瘤药物研发和推广,直接服务于患者需求,具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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