泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-宜宾
临床协调员/临床研究护士（CRC）-宜宾
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Crc
Excel/Word/Ppt
临床研究
伦理资料递交
受试者管理
文档管理
研究药物管理
英语Cet4
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
头部CRO的临床研究入门岗，专业积累与行业价值明确，需驻点医院现场、薪资福利信息待面议。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
市场机会
选择不多
宜宾 · 临床研究 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为临床协调员（CRC），你将派驻临床试验研究中心，协助研究者推进各项临床研究事务：从伦理资料递交、机构备案、合同签署，到受试者招募筛选与访视安排，再到试验文档、生物标本和研究药物的全流程管理，是保障临床试验合规、顺利开展的关键角色
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 等办公软件
关注细节，具备良好的沟通与协调能力、良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 临床研究行业的标准入门岗位，可系统积累GCP实操与多中心项目经验
- 泰格医药为国内头部CRO，项目管线丰富，接触的疾病领域与试验类型较为多元
- 工作以本地研究中心为主，职业路径清晰，向CRA、PM方向发展通道成熟
- 医学背景可直接对口应用，专业价值与行业需求稳定
- 需在多中心/多任务间高频切换，文书与合规要求严格，容错空间小
- 受试者招募与访视安排涉及大量沟通协调，节奏受项目进度影响较大
- 需长期驻点医院现场，工作地点的连续性依赖项目与中心安排
- 适合医学、药学、护理或生物制药背景，做事细致、善于沟通协调，希望进入临床研究行业并长期发展的求职者，尤其适合有护士或药师经验想转型的人群
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可从初级CRC成长为高级CRC、项目负责人（PM），负责更大规模多中心项目的统筹管理
- 横向可转向CRA临床监查员、质量管理/稽查、培训等方向，拓展临床研究职业版图
- 积累GCP实操与项目经验后，在CRO或药企临床运营体系中具备较强的可迁移性
- 派驻临床试验研究中心，协助研究者完成伦理递交、机构备案、合同签署及SAE/SUSAR等安全性报告的流转与呈报
- 负责受试者全流程管理，包括招募、筛选、访视安排、实验室检查协调与结果获取
- 管理试验文档的收集归档、生物标本的处理保存运送，以及研究药物的接收、保存、分发、回收与计数记录
- 在研究者授权下协助填写病例报告表并跟进数据差异解决（不含需医学判断的事项）
- 医学、药学、护理学或生物制药相关专业背景，理解临床试验基本流程与GCP合规要求
- 细致严谨的文档管理与数据记录能力，能熟练使用Word、Excel、PPT、Outlook等办公软件
- 较强的沟通协调与时间管理能力，能在研究者、受试者、机构多方之间高效推进事务
- 英语CET4水平，能阅读和理解英文方案与报告文件
申请策略
- 面试前了解泰格医药的业务布局与CRC驻点模式，明确自己能否接受长期驻点医院的工作方式
- 主动向HR确认派驻的研究中心、项目类型与带教/培训安排，判断成长空间是否匹配预期
- 突出医学/药学/护理/生物制药专业背景与学历，明确标注英语CET4成绩
- 若有医院、药房、护理或临床相关实习/工作经历，重点描述与患者沟通、文档记录、流程协调相关的成果
- 体现办公软件熟练度，尤其是Excel数据整理与文档归档能力
- 用具体事例说明你的细致严谨、多任务时间管理与跨方沟通协调能力
- 提前学习ICH-GCP基础知识，如能考取GCP培训证书将显著加分
- 熟悉临床试验基本流程术语（知情同意、访视窗、SAE、CRF、EDC等）
面试指南
- 职责类问题用「角色定位—具体动作—合规价值」结构回答，突出CRC是研究者的助手与项目落地的执行者
- 情景类问题用STAR法（情境-任务-行动-结果），重点体现沟通协调、细致记录与按SOP处理的意识
- 动机类问题结合个人专业背景与对临床研究行业价值的认同，说明清晰的成长路径
- 你如何理解CRC的工作职责？与CRA有什么区别？
- 如果受试者未能按访视窗前来随访，你会如何处理？
- 面对研究者、受试者、申办方多方同时催办事务，你如何安排优先级？
- 你为什么想进入临床研究行业？未来3-5年的职业规划是什么？
- 你是否有GCP相关知识或相关实习/工作经历？请举例说明
职位点评
薪资福利62
成长发展70
工作生活55
使命价值72
薪资福利
62中等
JD未披露薪资与福利信息，薪资需面议；岗位位于宜宾，生活成本较低，但薪酬水平预计为基础执行岗区间。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.5千/月）
成长发展
70中等
临床研究行业技能积累清晰，平台项目资源丰富，但JD未明确提及培训体系或晋升通道，成长更多依赖个人主动。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈GCP、临床试验、受试者管理、CRF
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与工作节奏，岗位需驻点研究中心现场办公，工作地点相对固定但受项目安排影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
临床研究直接服务于新药研发与患者治疗可及性，工作具有明确的医疗价值与社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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