泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-锦州
临床协调员/临床研究护士（CRC）-锦州
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Crc
Sae/Susar
临床研究
伦理递交
受试者管理
病例报告表
英语Cet4
试验药物管理
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
头部CRO的临床研究执行岗位，专业对口、社会价值明确，薪资福利未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
职位详情
关于这个职位
作为临床协调员（CRC），你将常驻临床试验研究中心（医院），协助研究者推进药物临床试验的全流程工作，包括伦理与机构备案、受试者招募与访视安排、标本处理、试验药物管理及病例报告表填写等
这是临床研究领域的关键执行岗位，适合有医学、药学或护理背景、注重细节并善于沟通协调的求职者
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 等办公软件
关注细节，良好的沟通与协调能力，良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 泰格医药为国内头部CRO，项目资源丰富，有助于快速成长
- 工作内容与医学护理专业高度对口，专业壁垒带来一定职业稳定性
- 工作需常驻医院现场，事务性内容较多且琐碎，对细节与耐心要求高
- 项目节点紧张时可能需要较强的抗压能力
- 适合医学、药学或护理背景、注重细节、善于沟通协调，且希望在临床研究领域长期发展的求职者，尤其适合应届生或希望转入CRO行业的初级从业者
缺点 / 挑战
- 临床研究属于医药行业中专业化程度较高的领域，可系统积累GCP与临床试验实操经验
- 需同时协调研究者、受试者与申办方多方，沟通压力与多线程处理能力要求较高
角色解读
- 可从初级CRC逐步晋升为高级CRC、项目负责人（PL）或临床研究经理（CRA/PM方向）
- 积累多中心、多适应症项目经验后，可向项目管理、质量保证（QA）或临床运营管理拓展，职业路径较为清晰
- 作为CRC常驻医院研究中心，协助研究者推进药物临床试验的各环节事务性工作，包括伦理与机构备案、合同及安全报告处理
- 负责受试者招募、访视安排、检查结果跟进与标本处理，同时管理试验药物及相关物资的接收、分发与回收记录
- 整理归档研究中心文档，并在授权范围内协助填写病例报告表、解决数据差异
- 需要医学、药学、护理学或生物制药相关专业背景，理解临床试验基本流程与GCP规范
- 具备良好的文档管理与细节把控能力，能熟练使用办公软件完成记录与归档
- 较强的沟通协调与时间管理能力，以便同时对接研究者、受试者与申办方多方需求
申请策略
- 投递前可了解泰格医药的主要业务与承接的项目类型，面试中体现对CRO行业及CRC岗位职责的认知，并表达长期在临床研究领域发展的意愿
- 突出医学、药学或护理相关专业背景及学历
- 如有医院、药房或临床研究相关实习/工作经历应重点呈现
- 强调文档整理、数据记录、多方沟通协调的实际案例，并注明英语CET4及办公软件熟练度
- 建议提前了解GCP（药物临床试验质量管理规范）基本要求与临床试验流程
- 熟悉病例报告表（CRF）概念、SAE/SUSAR等安全报告术语，能显著提升面试表现
面试指南
- 回答岗位认知类问题时可结合GCP与试验流程，说明CRC是研究者与受试者、申办方之间的协调桥梁
- 情景类问题采用'先明确目标—分析多方需求—按规范流程沟通推进'的结构作答，突出细节意识与合规意识
- 你如何理解CRC在临床试验中的角色和职责？
- 如果受试者访视安排与其他检查冲突，你会如何处理？
- 你如何保证试验药物管理和记录的准确性？
- 面对研究者与申办方需求不一致时，你会如何协调？
- 你为何选择从事临床研究工作？
- 复习临床试验基本流程与GCP核心原则，准备1-2个体现细心、沟通协调或多任务处理的真实案例
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活58
使命价值75
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息，岗位属初级、以现场事务执行为主，薪酬更多取决于当地市场水平，补偿性吸引力一般。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–7.0千/月）
成长发展
62中等
岗位可系统积累GCP与临床试验实操经验，专业成长路径清晰，但JD未提及培训或晋升机制，成长主要依赖项目实践积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈GCP、病例报告表、SAE/SUSAR、受试者管理
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD未说明办公模式与工作节奏，岗位需常驻研究中心现场，属于现场执行型工作，灵活性与通勤情况需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
临床研究直接服务于药物研发与医学进步，岗位具有明确的医学价值，行业成熟稳定且社会意义较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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