泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-湖州
临床协调员/临床研究护士（CRC）-湖州
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Crc
临床研究
受试者管理
护理学
文档管理
研究药物管理
英语Cet4
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
临床研究入门岗，专业价值感较强、路径清晰，但薪资福利与工作强度信息不透明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
市场机会
选择不多
湖州 · 临床研究 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为临床协调员（CRC），你将驻点在研究中心（医院），协助研究者推进临床试验全流程：包括伦理递交、文档管理、受试者招募与访视安排、标本处理、研究药物管理以及病例报告表填写
这是一个入门友好、专业性强、能深入接触临床试验实操的岗位，适合有医学、药学或护理背景的求职者
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
熟练使用 Word, Excel, PPT, Outlook 等办公软件
关注细节，良好的沟通与协调能力，良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入门友好，本科学历、经验要求宽松，是进入临床研究行业的良好起点
- 就职于专业CRO平台，可系统接触临床试验全流程与规范化操作，积累硬核专业经验
- 临床研究行业受益于医药研发投入，岗位需求相对稳定，职业路径清晰
- 工作直接服务于新药研发与患者治疗，具有较强的专业价值感
- 文档与流程管理工作量大且容错率低，需要高度细致与耐心
- 需要同时协调研究者、受试者、申办方等多方，沟通与推动能力要求高
- 需按要求参与安全报告等时效性任务，节奏可能受项目进度影响
- 适合医学、药学、护理或生物背景、注重细节、善于沟通协调，并希望在临床研究行业长期发展的求职者，尤其适合应届生或转行者入门
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级CRC积累项目经验后可晋升为资深CRC、项目主管，或转向CTA、CRA（临床监查员）方向
- 进一步可发展为项目经理（PM）、临床研究负责人，负责多中心项目的整体统筹
- 长期看可在CRO或药企临床运营部门承担更大规模的项目与团队管理职责
- 在研究中心协助研究者推进临床试验，负责伦理递交、机构备案与合同签署等行政事务
- 管理受试者全流程，包括招募筛选、安排访视与检查、获取检查结果
- 负责研究文档的收集归档、试验标本的处理运送、研究药物的接收分发与记录
- 在研究者的授权范围内协助填写病例报告表并处理数据差异
- 医学、药学、护理学或生物制药等专业背景，理解医学与临床基础知识
- 熟悉临床试验流程与GCP规范者优先，能规范处理SAE/SUSAR等安全报告
- 熟练使用Word、Excel、PPT、Outlook等办公软件进行文档与数据管理
- 关注细节、沟通协调与时间管理能力强，能在多方之间推进事务
申请策略
- 了解泰格医药作为CRO的业务模式与CRC的驻点工作特点，明确自己能否接受医院现场工作
- 面试时主动询问所属项目与驻点医院，确认通勤与工作安排
- 突出医学、药学、护理或生物制药相关专业背景与学历
- 体现英语CET4及以上水平及办公软件熟练度
- 如有医院实习、护理、药师或临床研究相关经历，务必重点呈现
- 强调细心严谨、沟通协调与时间管理能力，可用具体事例佐证
- 提前学习GCP（药物临床试验质量管理规范）基础知识与临床试验流程
- 熟悉SAE/SUSAR等安全报告概念以及CRF（病例报告表）的填写逻辑
面试指南
- 用STAR法（情境-任务-行动-结果）讲述过往实习或工作中的具体事例
- 回答流程类问题时，突出规范意识、细致性与合规底线，强调按SOP执行
- 回答沟通协调类问题时，展示主动沟通、分清优先级与推动落地的能力
- 你为什么想做CRC？对这个岗位的日常工作了解多少？
- 你了解GCP吗？如果发现数据与原始记录不一致你会怎么处理？
- 当研究者很忙、受试者访视又很紧急时，你如何协调推进？
- 你如何保证文档与药物管理的准确性，避免出错？
- 面对多方沟通冲突，你通常如何解决？
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活52
使命价值66
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息，岗位为专业服务类职能岗，补偿性回报需在面试中进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–7.5千/月）
成长发展
62中等
岗位能系统接触临床试验全流程，专业积累扎实且路径清晰，但JD未明确提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈GCP、CRC、SAE、SUSAR、CRF
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
JD未说明工作模式与加班情况，岗位需驻点研究中心并配合项目进度，灵活性信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
66中等
岗位直接服务于新药临床试验与受试者管理，具有较明确的专业价值与社会意义，行业整体稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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