泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-池州
临床协调员/临床研究护士（CRC）-池州
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cet-4
Crc
临床研究
医学/药学/护理
受试者管理
文档管理
病例报告表
药物管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
临床研究入门岗，医学背景友好、驻点医院，社会价值明显但薪资未披露、成长偏流程化。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
职位详情
关于这个职位
作为临床协调员（CRC），你将被派驻研究中心，协助研究者推进临床试验全流程：从伦理递交、合同签署到受试者管理、药物与标本管理、病例报告表填写等
这是一个医学背景友好、能系统接触临床试验实操的入门级岗位
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
熟练使用 Word, Excel, PPT, Outlook 等办公软件
关注细节，良好的沟通与协调能力，良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 临床研究行业稳定，CRC 是进入医药研发领域门槛友好的起点
- 工作内容涵盖项目管理、沟通协调与合规，能快速积累临床试验全流程经验
- 驻点医院、接触研究者与患者，适合医学背景者发挥专业优势
- 掌握 GCP 与项目管理能力后，职业路径向 PM、CRA 等方向较为清晰
- 工作琐碎且需高度细致，文档、药物计数与报告容错率低
- 驻点医院工作节奏受试验进度影响，项目关键期可能较忙
- 适合医学/药学/护理背景、细心耐心、希望进入临床研究行业的应届生或初级从业者
缺点 / 挑战
- 需同时应对研究者、受试者与申办方多方，沟通与时间管理压力较大
角色解读
- 从 CRC 起步，可向高级 CRC、临床监查（CRA）、项目管理（PM）等方向发展
- 积累多中心、多适应症项目经验后，有机会转向临床研究管理或质量稽查岗位
- 协助研究者推进临床试验全流程，包括伦理资料递交、机构备案与合同签署等行政工作
- 负责研究中心文档的收集、整理与归档，以及受试者招募、筛选、访视安排与检查结果跟进
- 管理试验标本的处理与运送，以及研究药物和相关物资的接收、保存、分发、回收与记录
- 在研究者授权下填写病例报告表并协助解决数据差异，保障试验合规推进
- 医学、药学、护理学或生物制药相关专业背景，了解临床研究基本流程
- 熟悉 GCP 与临床试验规范，能规范处理 SAE、SUSAR 等安全报告
- 良好的沟通协调与时间管理能力，能同时对接研究者、受试者与申办方
- 英语 CET4 与熟练的 Office 办公软件操作，做事细致、关注细节
申请策略
- 泰格医药为大型 CRO，面试中可关注其项目类型与培训体系，体现稳定性与细致度
- 池州驻点岗位需与 HR 确认具体合作医院与可能的出差安排
- 突出医学、药学或护理专业背景及本科以上学历
- 如有医院实习、临床轮转或 CRC/护士相关经历，务必量化项目与受试者规模
- 强调 CET4、Office 软件熟练度及文档整理、沟通协调能力
- 展示对 GCP、临床试验流程的了解或相关培训证书
- 提前学习 GCP 规范与临床试验基本流程（如 ICH-GCP）
- 熟悉 EDC/病例报告表填写与常见安全报告（SAE/SUSAR）处理
面试指南
- 用 STAR 方式描述经历：情境-任务-行动-结果，突出细致与协调
- 回答流程类问题按“规范+沟通+记录”三步走，体现合规意识
- 结合专业背景说明动机与职业规划，强调稳定性与学习意愿
- 你对 CRC 岗位的理解是什么？日常工作包括哪些？
- 如果研究者的文档或药物计数出现差异，你会如何处理？
- 如何协调受试者访视与研究者的时间冲突？
- 你了解 GCP 和 SAE/SUSAR 报告流程吗？
- 为什么选择临床研究行业，为什么选择泰格医药？
职位点评
薪资福利58
成长发展66
工作生活60
使命价值78
薪资福利
58较低
JD 未披露薪资与福利信息，补偿性吸引力主要依赖行业普遍水平，确定性有限。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.5千/月）
成长发展
66中等
岗位不涉及前沿技术，但提供临床试验全流程的系统实践，成长更偏流程与项目管理经验积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈GCP、CRC、EDC/CRF、SAE/SUSAR
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD 未说明办公模式与工作强度，CRC 需驻点医院，作息相对规律但需跟随试验进度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
临床研究行业服务于新药研发与患者健康，岗位具有明确的社会价值与行业稳定性。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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