泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-洛阳
临床协调员/临床研究护士（CRC）-洛阳
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cet4
Crc
Office办公软件
Sae/Susar
临床研究药物管理
临床试验
伦理递交
受试者管理
文档归档
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
医疗临床研究运营岗，专业匹配度高、社会价值明确，但薪资福利与工作模式未披露，需面试确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
市场机会
选择不多
洛阳 · 临床研究 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位驻点洛阳的临床试验研究中心，协助研究者完成伦理递交、文档管理、受试者管理、标本与试验药物管理及CRF填写等CRC工作
适合有医学、药学、护理或生物制药背景、细致且沟通协调能力强的求职者
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 等办公软件
关注细节，良好的沟通与协调能力，良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专业对口，医学、药学、护理背景可直接进入临床研究行业
- 岗位技能可迁移到CRA、临床项目经理等方向，职业路径较清晰
- 参与新药临床研究，工作具有明确的医疗价值
- 泰格医药为临床CRO平台，项目类型和行业资源相对丰富
- 工作内容细致琐碎，文档和合规要求高，需要很强的耐心和责任心
- 可能需在医院现场驻点，具体项目节奏和加班情况需面试确认
- 适合有医学、药学、护理或生物制药背景，做事细致、沟通协调能力强，并愿意在临床研究运营方向长期积累的求职者
缺点 / 挑战
- 需协调研究者、受试者、实验室等多方，沟通和时间管理压力较大
角色解读
- 从CRC积累项目经验，可向CRA、临床项目经理、中心管理或质量管理方向发展
- 熟悉临床试验全流程后，可承担多中心协调或团队管理职责
- 在CRO或药企临床运营方向有持续发展空间
- 在研究中心协助研究者推进临床试验行政与合规流程，如伦理递交、机构备案、合同签署和安全报告
- 负责研究文档、受试者访视、标本和试验药物的全流程协调与记录
- 在授权范围内协助填写病例报告表并跟进数据差异，确保试验按方案和流程执行
- 具备医学、药学、护理学或生物制药相关专业背景
- 英语CET4，能处理基本英文文件和系统信息
- 熟练使用Office办公软件，具备文档整理和归档能力
- 关注细节，沟通协调、时间管理和问题解决能力较强
申请策略
- 了解泰格医药的业务和洛阳本地临床试验中心情况
- 面试时主动确认派驻医院、项目类型、工作地点和加班安排，判断与个人预期是否匹配
- 突出医学、药学、护理学或生物制药相关学历，并注明英语CET4
- 如有一临床试验、医院、药房或护理实习经历，重点写伦理递交、受试者管理、文档归档、SAE/SUSAR等经验
- 强调Office软件熟练度和文档整理能力
- 用具体案例体现沟通协调、时间管理和细节把控能力
- 提前学习GCP和临床试验基本流程，了解知情同意、SAE/SUSAR、CRF等概念
- 熟悉Excel数据整理和英文邮件/文件处理
面试指南
- 用STAR法描述协调案例，突出情境、任务、行动和结果
- 强调合规优先、及时记录和多方沟通，展示对受试者权益保护的理解
- 回答职业规划时，结合CRC经验积累到CRA/项目管理的发展路径
- 你如何理解CRC的职责和GCP要求？2. 如果研究者未按时完成CRF或文档，你如何跟进？3. 受试者筛选或访视安排出现冲突时，你如何处理？4. 遇到SAE报告时限压力，你如何保证及时准确？5. 为什么选择临床协调员岗位，未来职业规划是什么？
- 复习GCP基本要求、知情同意、SAE/SUSAR报告时限等核心知识
- 准备文档管理、受试者沟通和多任务协调的实际案例
- 了解CRO与CRC的角色定位，面试时确认派驻医院和项目安排
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
55较低
JD未披露薪资和福利，无法判断具体回报水平；按岗位层级和洛阳市场看，补偿性动机满足度偏中等。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
65中等
岗位能积累临床研究全流程经验，有利于向CRA或临床项目管理发展，但JD未明确培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈临床试验、CRC、SAE/SUSAR、CRF、受试者管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及办公模式、弹性安排或加班情况；CRC通常需在研究中心现场协调，具体WLB需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位通过支持临床试验推进新药和医疗器械研究，具有较明确的医疗价值和社会意义，但JD未直接描述使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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