泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-苏州
临床协调员/临床研究护士（CRC）-苏州
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cet4
Crc
Sae/Susar
临床研究
受试者管理
文档归档
沟通协调
病例报告表(Crf)
研究药物管理
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
临床研究入门岗，专业门槛友好、社会价值明确，薪资福利与工作节奏需面试确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
市场机会
选择不多
苏州 · 临床研究 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是泰格医药在苏州的临床协调员（CRC），主要驻点合作医院的研究中心，协助研究者推进临床试验全流程
工作涵盖伦理资料递交与机构备案、试验文档归档、受试者招募与访视安排、标本处理与研究药物管理，以及病例报告表的填写与差异跟进，是连接申办方、研究者与受试者的关键协调角色
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 等办公软件
关注细节，具备良好的沟通与协调能力、良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业需求稳定：临床试验项目持续增加，CRC是研究中心运转不可或缺的角色
- 入行门槛友好：医学相关本科即可投递，是进入临床研究行业的低门槛入口
- 平台资源丰富：在CRO可接触多治疗领域、多中心项目，形成标准化的流程经验
- 路径清晰：向CRA、PM等方向发展路线明确，专业积累可复用
- 驻点属性强：工作通常在医院研究中心现场完成，节奏受科室与项目进度影响
- 适合医学、药学、护理背景，细心耐心、善于沟通，愿意在临床研究行业长期积累的应届生或转行者
缺点 / 挑战
- 事务繁杂：文档、访视、药物、标本多头并行，细节出错成本较高
- 协调压力大：需同时面对研究者、受试者、申办方与伦理机构，沟通成本高
角色解读
- 纵向发展：从CRC到高级CRC/SCRC，再向临床项目经理（PM）或临床运营管理方向发展
- 横向转岗：积累经验后可转向CRA（临床监查员）、数据管理、药物警戒、注册等临床研究相关职能
- 在CRO平台接触多治疗领域、多中心项目，是进入临床研究行业的常见起点
- 负责研究中心的事务性合规工作：协助研究者递交伦理资料、完成机构备案与合同签署，并协助提交SAE/SUSAR等安全报告
- 负责受试者全流程管理：招募与筛选潜在受试者、安排访视与实验室检查、跟踪并回收检查结果
- 负责文档与物资管理：收集整理各阶段研究中心文档并归档，处理保存运送试验标本，管理研究药物的接收、分发、回收与计数记录
- 在研究者授权下协助填写病例报告表（CRF）并跟进数据差异解决
- 医学、药学、护理学或生物制药相关专业本科背景，理解临床试验基本流程与GCP要求
- 英语CET4，能够阅读英文研究方案、CRF与安全报告模板
- 熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook，能规范维护表格、台账与归档文档
- 细节导向与多方沟通协调能力，需同时对接研究者、受试者、申办方与伦理机构
申请策略
- 简历与面试中重点呈现“细节把控”“多任务并行”“跨方沟通”三类真实案例
- 提前了解泰格医药的业务范围与常见治疗领域，表达对CRO行业的长期从业意愿
- 突出医学/药学/护理/生物制药专业背景与本科及以上学历，注明是否修读GCP或临床试验相关课程
- 若有医院实习、护理、药房或临床研究经历，尽量量化（参与项目数、管理受试者人数、归档文档量）
- 体现英语能力，如CET4/6成绩、能否阅读英文方案与安全报告
- 展示Office文档处理与数据核对的细致案例，如Excel台账维护、资料归档规范
- 提前学习ICH-GCP与《药物临床试验质量管理规范》，了解SAE/SUSAR上报流程与时限
- 熟悉CRF/EDC系统的基本概念，练习数据核对与文档版本管理
面试指南
- 行为类问题用STAR结构（情境—任务—行动—结果），突出你在细节核对与多方协调中的具体做法与结果
- 合规类问题先答原则“以研究方案和GCP为准，及时上报研究者与项目经理”，再讲具体操作步骤
- 动机类问题结合个人专业背景与长期规划，说明为何选择CRO平台作为切入点
- 你了解CRC的日常工作吗？如果研究者和受试者的时间安排冲突，你会怎么协调？
- 如果发现CRF填写内容与原始病历不一致，你会如何处理？
- 同时有多个项目派活给你，你如何确定优先级？
- 你为什么选择临床研究行业，为什么选择泰格医药？
- 你如何理解GCP？SAE的上报流程是怎样的？
职位点评
薪资福利52
成长发展62
工作生活55
使命价值72
薪资福利
52较低
JD未披露薪资区间与福利项目，薪酬竞争力与福利保障需在面试中与HR确认，目前只能依据岗位层级做中性判断。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.5千/月）
成长发展
62中等
岗位处于临床试验执行一线，可系统积累研究中心流程与文档、受试者管理经验，但JD未提及培训体系或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈GCP、临床试验、CRF、SAE/SUSAR、受试者管理、研究药物管理
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、工时安排或加班情况，实际工作节奏与驻点方式需在面试中确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
岗位直接参与药物临床试验的执行，助力新药研发与患者治疗选择，社会价值较为明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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