泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-东莞
临床协调员/临床研究护士（CRC）-东莞
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cet4
Crc
Sae/Susar
临床研究
伦理资料递交
受试者管理
文档归档
沟通协调
试验药物管理
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
临床研究执行岗，地点仅标注东莞，薪资福利与工作模式未披露，成长和WLB需面试确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
市场机会
选择不多
东莞 · 临床研究 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为临床协调员（CRC），你将协助研究者推进临床试验在东莞研究中心的落地执行，涵盖伦理递交、文档归档、受试者管理、标本处理与试验药物管理
这个岗位适合医学/护理背景、细致且沟通协调能力强，希望在临床研究一线积累经验的人
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 等办公软件
关注细节，良好的沟通与协调能力，良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可系统接触临床试验从伦理、受试者管理到药物管理的全流程，实务经验扎实
- 工作直接支持医疗产品研发，价值感较强
- 泰格医药为临床研究服务公司，项目类型和医院资源相对丰富
- 文档、药物计数和标本处理要求高，细节出错成本高
- JD未明确具体驻点医院，通勤和驻点安排存在不确定性，需提前确认
- 适合医学、护理、药学背景，细致耐心、沟通协调能力强，并愿意在临床研究执行一线积累经验的人
缺点 / 挑战
- 临床研究行业专业壁垒较高，积累CRC经验后转向CRA、项目管理等方向有路径
- 需要同时对接研究者、受试者、医院机构和项目团队，沟通协调压力不小
角色解读
- 从CRC起步，熟悉临床试验全流程后，可向高级CRC、项目协调或项目管理方向发展
- 积累医院和研究机构资源后，可转向临床研究监查（CRA）、临床项目管理或质量保证等岗位
- 若持续补充GCP和治疗领域知识，也有机会进入申办方或CRO的更核心临床运营岗位
- 协助研究者完成伦理递交、机构备案、合同签署及SAE/SUSAR等安全报告
- 负责研究中心文档的收集、整理和归档，并协助受试者招募、筛选、访视安排和检查结果获取
- 处理试验标本的保存与运送，管理临床研究药物及相关物资的接收、保存、分发、回收和归还
- 在研究者授权下协助填写病例报告表并跟进差异解决，但不做医学判断
- 医学、药学、护理学或生物制药相关专业本科背景，英语达到CET4
- 熟练使用Word、Excel、PPT、Outlook等办公软件，能规范处理文档和数据
- 关注细节，具备沟通协调、时间管理和问题分析解决能力
- 有CRC、药师、护士或临床研究经验者更有优势
申请策略
- 投递时主动询问具体派驻医院/研究中心、工作时间和薪资福利结构
- 了解泰格医药的业务和CRC岗位职责，在简历和面试中体现对临床研究执行角色的理解
- 突出医学、药学、护理学或生物制药专业背景，以及CET4等硬性条件
- 若有医院实习、护理、药师或临床研究相关经历，量化说明受试者沟通、文档整理或药物管理经验
- 体现Word、Excel、PPT、Outlook的熟练使用，尤其是表格记录、文档归档和数据核对能力
- 用具体事例证明关注细节、沟通协调和时间管理能力
- 提前熟悉临床试验基本流程、伦理递交、SAE/SUSAR报告和病例报告表等概念
- 强化Excel数据整理、文档归档和药物计数等实操能力
面试指南
- 用“背景-行动-结果”结构回答经历类问题，突出医学/护理背景、沟通协调和细节核对
- 对流程类问题按“确认要求—按SOP/授权执行—及时沟通—记录留痕”的顺序作答
- 对冲突协调类问题先区分优先级和合规要求，再给出具体沟通与跟进方案
- 你如何理解CRC在研究中心的角色和职责？
- 如果研究者、受试者和项目组时间冲突，你会如何协调访视安排？
- 你如何处理SAE/SUSAR等安全报告的上报和文档归档？
- 请举例说明你如何保证文档或药物计数准确无误
- 你没有CRC经验时，打算如何快速上手？
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活55
使命价值75
薪资福利
50较低
JD未披露薪资、奖金、福利等信息，补偿性吸引力暂无法判断，建议面试时重点确认薪酬结构与福利。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
60中等
岗位可接触临床试验全流程执行，积累CRC实务经验；但JD未提及培训体系、晋升路径或轮岗安排，成长性需进一步确认。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未说明办公模式、工时安排或加班情况，生活化动机满足度无法从文本判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位直接支持临床研究及试验执行，对医疗产品研发和患者治疗可及性有正向价值；JD未展开使命或行业前景描述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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