泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-惠州
临床协调员/临床研究护士（CRC）-惠州
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cet4
Crc
Sae/Susar
临床研究
受试者管理
文档归档
药物管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
医学背景友好的临床研究入口岗，工作稳定且社会价值感强，细节与协调要求高，需医院驻点。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
市场机会
选择不多
惠州 · 临床研究 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为临床协调员（CRC），你将协助研究者推进临床试验的全流程落地，涵盖伦理资料递交与机构备案、受试者招募与访视安排、标本与临床研究药物的管理，以及研究文档的收集归档和病例报告表填写
这个岗位是连接申办方、研究者与受试者的关键枢纽，适合医学、药学、护理等背景、做事细心且善于沟通协调的求职者
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 等办公软件
关注细节，良好的沟通与协调能力，良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 临床研究行业相对成熟稳定，CRC是进入CRO行业的常见入口岗位，门槛友好
- 泰格医药为国内头部CRO，平台项目多、流程规范，利于系统学习临床试验体系
- 岗位对医学/护理背景友好，能将专业知识转化为可迁移的临床研究技能
- 工作围绕真实临床试验展开，成果与药物上市、患者获益直接相关，社会价值感较强
- 需常驻医院研究中心，工作节奏受试验进度和受试者访视安排影响，较琐碎繁琐
- 涉及大量文档与合规记录，细节要求高，容错空间小，需高度细心
- 适合医学、药学、护理或生物制药背景，做事细致、沟通协调能力强、希望进入临床研究行业积累一线经验的求职者
缺点 / 挑战
- 需在研究者、申办方、受试者之间协调，沟通与抗压能力要求较高
角色解读
- 从CRC起步积累一线临床研究经验，可向CRA（临床监查员）方向发展
- 进一步可成长为临床试验项目经理（PM）、研究启动或质量保证等专项岗位
- 通过积累GCP与项目管理能力，也可转向申办方或机构管理岗，拓展职业纵深
- 在医院研究中心协助研究者推进临床试验，负责伦理递交、机构备案、合同签署等启动事务
- 负责受试者招募、筛选、访视安排与检查结果跟进，并处理标本的采集、保存与运送
- 管理临床研究药物的接收、分发、回收与计数，收集归档研究文档并协助填写病例报告表
- 协助完成SAE及SUSAR等安全报告的提交，确保试验全流程合规可追溯
- 医学、药学、护理或生物制药相关专业背景，理解临床试验基本流程与GCP规范
- 良好的沟通协调能力，需在研究机构、申办方与受试者之间多方对接
- 细致严谨的时间管理与文档管理能力，能同时跟进多个节点并保证记录准确
- 熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 等办公软件，具备一定英语读写基础（CET4）
申请策略
- 了解泰格医药的业务与项目类型，展示对CRO行业和临床研究岗位的理解
- 投递时可说明对驻点医院、通勤范围的可接受程度，主动与HR确认工作地点
- 突出医学/药学/护理等相关专业背景与本科及以上学历，注明英语CET4
- 如有CRC、护士、药师或临床研究相关实习/工作经历，应重点量化项目或患者管理经验
- 体现文档管理、多方协调与时间管理的具体案例，展示严谨细致的工作习惯
- 列出熟练使用的办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），并强调数据处理与记录能力
- 提前了解GCP（药物临床试验质量管理规范）与临床试验基本流程
- 熟悉SAE、SUSAR、CRF等常用术语及文档归档要求，可阅读相关入门资料
面试指南
- 结合岗位职责拆解成启动、受试者管理、文档与药物管理几个模块，逐一对应自己的经历
- 用STAR法（情境-任务-行动-结果）讲清楚过往协调、文档或多任务处理的实例
- 对合规/差异处理类问题，先强调遵循GCP和SOP，再说明如何沟通、记录与上报
- 你如何理解CRC这个岗位的职责？与我们描述的工作内容有何对应？
- 如果同时有多个受试者访视和文档任务，你会如何安排优先级和时间？
- 遇到研究文档记录不一致或数据差异时，你会怎么处理？
- 你为什么选择临床研究行业？对GCP和临床试验流程了解多少？
- 你如何与研究者和受试者沟通，保证信息准确传达？
职位点评
薪资福利65
成长发展68
工作生活58
使命价值72
薪资福利
65中等
岗位薪资处于同类入门级临研岗位的平稳水平，JD未披露具体薪资与福利细节，稳定性主要来自行业属性本身。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
68中等
作为进入临床研究行业的入口岗位，可系统积累GCP与试验全流程经验，为转向CRA/PM打下基础，但JD未明确提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈CRC、SAE、SUSAR、CRF、GCP
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
工作需常驻医院研究中心，节奏受试验进度与受试者访视安排影响，JD未提及远程办公或弹性工作安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
岗位直接服务于临床试验与药物研发，与患者获益和医学进步相关，社会价值感较强，行业整体处于稳定成熟发展阶段。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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