泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-汕头
临床协调员/临床研究护士（CRC）-汕头
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Crc
Office办公软件
Sae/Susar
临床研究
临床研究药物管理
伦理资料递交
受试者管理
文档归档
沟通协调
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
临床研究入门执行岗，专业经验积累明确，社会价值较高，薪资福利与工作模式需面试确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
市场机会
选择不多
汕头 · 临床研究 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为临床研究协调员，你将协助研究者在医院研究中心推进临床试验落地，包括伦理递交、文档管理、受试者管理、标本与试验药物管理等
需要与研究者、机构、受试者及内部团队密切沟通，确保试验流程合规、记录准确
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
熟练使用 Word, Excel, PPT, Outlook 等办公软件
关注细节，良好的沟通与协调能力，良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位直接参与临床试验执行，能系统积累GCP、受试者管理、文档和药物管理等实操经验
- 临床研究行业专业壁垒较强，经验积累后职业路径相对清晰，可向CRA、项目管理等方向延伸
- 工作与医药研发和患者获益相关，社会价值较明确
- 泰格医药为临床CRO平台，有机会接触规范化临床试验流程和项目体系
- CRC需要在医院研究中心现场协调多方，沟通链条长，任务琐碎且对细节要求高
- 入行初期需要快速熟悉GCP、伦理递交、SAE/SUSAR等法规和流程，学习曲线较陡
- 适合医学/药学/护理背景、细心负责、善于沟通，并希望进入临床研究行业长期发展的求职者
- 也适合愿意从医院现场协调做起的应届生
缺点 / 挑战
- 项目进度、受试者访视和文档归档可能带来阶段性压力，需要较强的时间管理和抗压能力
角色解读
- 可从CRC初级岗位逐步成长为资深CRC、项目协调/项目管理角色，负责更复杂试验或跨中心项目
- 积累GCP、受试者管理和中心管理经验后，可向CRA、临床项目管理、质量保证等方向发展
- 若能持续学习治疗领域知识和法规要求，可提升在CRO或药企临床运营团队中的竞争力
- 协助研究者在医院研究中心推进临床试验，包括伦理递交、机构备案、合同签署及SAE/SUSAR等安全报告
- 负责试验文档的收集、整理与归档，并协助受试者招募、筛选、访视安排和检查结果获取
- 管理试验标本与临床研究药物/物资，完成接收、保存、分发、回收、归还及相应记录
- 在研究者授权下协助填写病例报告表并跟进差异解决，但医学判断由研究者完成
- 医学、药学、护理学或生物制药相关专业背景，了解临床试验基本流程和GCP规范
- 具备良好的沟通协调能力，能与研究者、机构、受试者和内部团队多方对接
- 关注细节，能规范完成文档、药物计数和标本管理，并具备时间管理与问题解决能力
- 熟练使用Word、Excel、PPT、Outlook等办公软件，英语达到CET4
申请策略
- 投递前确认岗位具体派驻医院/研究中心及项目类型，便于判断通勤和业务方向
- 面试中可主动询问培训机制、项目分配和职业发展路径，了解岗位支持体系
- 突出医学、药学、护理学或生物制药专业背景，以及本科及以上学历和英语CET4
- 若有医院实习、护理、药师、CRC或临床研究相关经历，尽量量化受试者管理、文档整理或药物管理经验
- 体现Word、Excel、PPT、Outlook熟练度，可举例说明数据整理、表格制作或文档归档能力
- 用具体事例展示沟通协调、时间管理和问题解决能力，如多方对接、进度跟进或突发问题处理
- 提前学习GCP基本知识和临床试验流程，了解伦理递交、机构备案、SAE/SUSAR等关键概念
- 熟悉受试者管理、标本处理和试验药物管理的基本规范，可通过课程或资料建立框架
面试指南
- 职责类问题：按“试验流程—CRC动作—合规要求—沟通对象”结构回答，突出GCP和细节管理
- 协调类问题：用“先明确目标与时限—梳理各方需求—提出可执行方案—记录并反馈”的框架
- 行为类问题：用STAR法则，结合医院实习、护理或项目经历说明情境、任务、行动和结果
- 你如何理解CRC在临床试验中的角色和职责？
- 如果研究者、受试者和机构时间冲突，你会如何协调访视安排？
- 你如何保证试验文档和药物计数记录的准确性？
- 遇到SAE/SUSAR报告时限要求时，你会如何处理？
- 你为什么选择临床研究行业，为什么选择泰格医药？
职位点评
薪资福利58
成长发展66
工作生活62
使命价值72
薪资福利
58较低
JD未披露薪资与福利，岗位为临床研究入门/执行岗，补偿信息有限；需在面试中重点确认薪酬结构和补贴。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.5千/月）
成长发展
66中等
岗位能积累临床试验全流程协调经验，但JD未明确培训体系或晋升路径，成长更多依赖项目实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAE/SUSAR、受试者管理、临床研究药物管理、文档归档、Office办公软件
业务类型ambiguous
工作生活
62中等
岗位需在研究中心现场协调，JD未提及远程或弹性办公，也未说明加班情况；通勤与项目节奏需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
CRC支持临床试验执行，与医药研发和患者获益相关，社会价值较明确；行业成熟，JD未强调使命表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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