泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-梅州
临床协调员/临床研究护士（CRC）-梅州
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Crc
Sae/Susar
临床试验
伦理递交
受试者管理
病例报告表
英语Cet4
药物管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
临床研究支持岗位，专业积累与社会价值为主要吸引力，薪资福利与办公模式未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
市场机会
选择不多
梅州 · 临床研究 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为临床协调员（CRC），你将在梅州的研究中心协助研究者开展临床试验，涵盖伦理资料递交、受试者管理、样本与药物管理、病例报告表填写等全流程支持工作
这一岗位是连接申办方、研究机构与受试者的关键角色，适合有医学、药学或护理背景、注重细节与沟通协调的求职者
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 等办公软件
关注细节，具备良好的沟通与协调能力、良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 临床研究是医药行业刚需岗位，专业积累扎实，行业相对稳定
- 直接参与新药临床试验，工作具有一定社会价值与意义感
- 泰格医药为国内领先的临床CRO企业，可接触到规范的试验流程与项目
- 岗位对经验要求较宽松，护理、药学等专业毕业生有较好进入机会
- 需在研究者、申办方、受试者等多主体间协调，事务性工作繁多，节奏取决于试验进度
- 工作需在研究现场持续跟进，对时间管理与抗压能力有一定要求
- 适合细心、责任心强、乐于沟通协调，且希望在临床研究领域长期发展的医学、药学、护理专业求职者
缺点 / 挑战
- 文档、样本、药物管理要求高度细致，出错容错空间较小，责任压力较大
角色解读
- 从CRC起步，可向高级CRC、临床研究监查（CRA）或项目负责人（PM）方向成长，逐步承担多中心试验管理
- 积累GCP与临床试验经验后，可转向项目管理、药物警戒或医学事务等细分方向
- 深耕某一治疗领域，成为具备专业深度与协调能力的临床研究骨干
- 协助研究者推进临床试验全流程，包括伦理资料递交、机构备案与合同签署等前期准备工作
- 负责受试者管理，从招募筛选、访视安排到实验室检查与结果获取，保障试验顺利推进
- 管理试验标本与临床研究药物，完成接收、保存、分发、回收等环节并做好记录
- 在研究者授权下整理归档研究文档、填写病例报告表并协助解决数据差异
- 具备医学、药学、护理或生物制药等专业背景，了解临床试验基本流程与GCP规范
- 细心严谨，能准确处理文档、样本与药物管理，对细节高度敏感
- 良好的沟通协调能力，能在研究者、申办方与受试者之间高效对接
- 熟练使用 Office 办公软件，具备一定英语读写能力（CET4）
申请策略
- 了解泰格医药的业务模式与CRC在试验中的角色定位，面试中体现对该职业的理解
- 可提前了解梅州当地医院研究中心情况，展示对工作地点的适应意愿
- 突出医学、药学、护理或生物制药相关专业背景及本科以上学历
- 如有医院实习、护理或临床相关工作经历，务必具体描述参与的流程与成果
- 体现GCP培训经历、临床试验相关知识或英语CET4等资质
- 强调细致、沟通协调与时间管理等软技能，可结合具体事例佐证
- 提前学习临床试验基础流程与GCP规范，了解CRC的核心职责与工作边界
- 熟悉病例报告表（CRF）、SAE/SUSAR等专业术语与文档要求
面试指南
- 结合岗位职责，先讲清角色定位，再用具体事例说明你的做法与结果（STAR法则）
- 回答流程类问题时突出规范意识、细致程度与沟通协调能力
- 遇到情景题时，先分析问题、明确目标，再给出可执行的步骤与协作方式
- 你对CRC这个岗位的理解是什么？它与研究者、申办方的分工是怎样的？
- 如果受试者招募进度落后，你会如何协助推进？
- 请举例说明你如何保证文档或数据记录的准确性与完整性
- 你如何看待GCP规范在临床试验中的作用？
- 遇到研究者与申办方意见不一致时，你会怎么协调？
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活58
使命价值72
薪资福利
55较低
职位未披露薪资与福利信息，作为初级岗位薪酬竞争力需面试确认，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.5千/月）
成长发展
60中等
临床研究属专业化领域，可在实践中积累GCP与试验执行经验，但JD未提及培训体系或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈GCP、临床试验、受试者管理、病例报告表、SAE/SUSAR
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD未明确办公模式与工作时长，WLB情况需在面试中进一步了解。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
岗位直接支持临床研究与新药试验开展，具有一定社会价值，所处行业相对成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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