泰格医药
临床协调员/临床研究护士（CRC）-自贡
临床协调员/临床研究护士（CRC）-自贡
发布于 21 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cet4
Crc
Crf
Sae/Susar
临床研究
伦理递交
受试者管理
样本处理
药物管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
临床研究入门型岗位，专业积累扎实，薪资福利未披露，WLB信息不明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中临床研究 约 190 个
市场机会
选择不多
自贡 · 临床研究 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位驻点自贡，协助研究者推进临床试验全流程：从伦理递交、机构备案和合同签署，到受试者招募与访视安排、文档归档、标本处理及研究药物管理
适合医学、药学、护理或生物制药背景，细致且善于沟通协调的求职者
最低要求
医学、药学、护理学及生物制药等相关专业本科及以上学历
英语CET4
熟练使用 Word、Excel、PPT、Outlook 等办公软件
关注细节，具备良好的沟通与协调能力、良好的时间管理能力与良好的问题分析与解决能力
工作职责
协助研究者完成伦理资料递交、机构备案及合同签署等工作
协助完成SAE及SUSAR等相关安全报告
协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档
协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等
协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作
协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录
在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）
优先资格
有CRC、药师、护士、临床研究工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 临床研究行业专业性强，CRC经验是进入CRA、项目管理等岗位的重要基础
- 工作内容覆盖伦理、受试者、药物和文档管理，能系统了解临床试验全流程
- 泰格医药为国内大型CRO，项目流程和培训体系相对成熟，有利于规范养成
- 自贡本地驻点岗位竞争相对一线城市缓和，适合希望稳定在本地发展的求职者
- 文档、药物计数和标本管理要求高，细节疏漏可能影响项目质量
- 驻点医院工作需适应项目节奏和访视安排，可能出现阶段性忙碌
- 适合医学、药学、护理或生物制药背景，细致耐心、沟通协调能力强，愿意在临床研究领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时对接研究者、受试者、机构和项目团队，沟通协调压力较大
角色解读
- 可从CRC逐步成长为资深CRC、项目组长或临床研究项目经理
- 积累不同治疗领域项目经验后，可转向CRA、项目管理或质量管理方向
- 在CRO平台可接触标准化流程和多中心项目，为后续跨区域发展打基础
- 协助研究者完成伦理资料递交、机构备案、合同签署及SAE/SUSAR等安全报告
- 负责研究中心各阶段文档的收集、整理和归档，并协助受试者招募、筛选、访视安排与检查结果获取
- 协助试验标本处理、保存和运送，以及研究药物和相关物资的接收、保存、分发、回收与记录
- 在研究者授权下协助填写病例报告表并跟进差异解决
- 医学、药学、护理学或生物制药相关专业背景，了解临床试验流程和GCP规范
- 具备良好的沟通协调能力，能与研究者、受试者、机构及项目团队多方协作
- 关注细节，能准确完成文档、药物计数和标本管理记录
- 熟练使用Office办公软件，具备基础英语读写能力
申请策略
- 投递时确认岗位是驻点医院还是公司办公室，并了解负责的治疗领域和项目阶段
- 关注泰格医药的培训体系和项目分配机制，面试中可主动询问带教安排
- 突出医学、药学、护理或生物制药相关学历，以及CET4等英语能力证明
- 若有医院、药房、护理或临床研究实习/工作经历，量化说明接触过的受试者、文档或药物管理内容
- 强调Word、Excel、PPT、Outlook使用能力，以及文档归档、数据核对等细致性工作案例
- 用具体例子体现沟通协调、时间管理和问题解决能力，如多角色协作或紧急任务处理
- 提前学习GCP、ICH-GCP及临床试验基本流程，了解伦理递交、SAE/SUSAR和CRF概念
- 熟悉常用Office操作，尤其是Excel表格管理和文档版本控制
面试指南
- 职责类问题按“试验流程+多方协作+质量合规”框架回答，先讲目标再讲具体动作
- 情景类问题用STAR法则，说明情境、任务、行动和结果，突出沟通与细节管理
- 规划类问题结合CRC到资深CRC/CRA/项目管理的路径，表达稳定学习和长期投入
- 你如何理解CRC在临床试验中的角色和职责？
- 如果研究者时间紧张，受试者访视安排出现冲突，你会如何协调？
- 请举例说明你如何保证文档或数据记录的准确性
- 你了解SAE和SUSAR的上报流程吗？
- 为什么选择临床研究协调员岗位，未来职业规划是什么？
职位点评
薪资福利55
成长发展78
工作生活50
使命价值75
薪资福利
55较低
JD未披露薪资和福利，补偿性信息有限；全职岗位的稳定性需在面试中进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
成长发展
78中等
岗位覆盖伦理、受试者、药物和文档管理等临床试验全流程，有利于积累CRC核心经验；但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、加班或弹性安排，WLB信息不足，具体需在面试中确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位支持临床研究项目推进，对医药研发和受试者管理有实际价值；JD未直接强调使命或社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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