徐工集团
战略规划
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
商用车
战略规划
数据分析
竞争格局分析
英语六级
行业研究
逻辑建模
值不值得投
薪资怎么样
1.4万
比商业策略与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择不多
徐州 · 商业策略与发展 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于徐州徐工汽车，主要负责跟踪汽车行业政策、技术趋势与市场动态并输出战略洞察，参与公司中长期战略规划的目标分解与路径设计，同时协同各业务部门推动战略落地，并主导新能源转型、全球化布局等专项课题研究，为管理层决策提供数据与方案支持
最低要求
硕士及以上学历，经济学、管理学、汽车工程等相关专业
具备较强的数据分析与逻辑建模能力
拥有优秀的跨部门沟通协调能力，能推动复杂战略项目的落地执行
英语六级，四级择优
工作职责
跟踪汽车行业政策、技术趋势及市场动态，开展宏观环境与竞争格局分析，输出战略洞察报告
参与公司中长期战略规划制定，牵头核心业务板块的战略目标分解与路径设计
推动战略落地执行，协同各业务部门制定配套实施方案，定期评估战略达成情况并优化调整
主导专项战略课题研究（如新能源转型、全球化布局等），为管理层决策提供数据支撑与方案建议
优先资格
英语六级优先，四级择优
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 岗位直接参与公司中长期战略与专项课题，能接触管理层决策，视野和人脉积累快
- 新能源转型、全球化布局正是商用车行业的核心议题，相关经验在行业内可迁移性强
- 工作地为徐州，生活成本与通勤压力相比一线城市更低
- 研究与分析类工作占比高，有利于长期沉淀行业认知与结构化思考能力
- 战略岗成果难以短期量化，需要较强的耐心与向上沟通能力来证明价值
- 跨部门推动落地往往阻力较大，需要处理复杂的组织协调与利益平衡
- 同时要求行业理解与数据建模能力，前期学习曲线较陡
- 适合硕士及以上、逻辑分析能力强、乐于沟通推动，且希望在产业一线做战略而非纯咨询的求职者
- 深耕战略规划后可向战略总监、战略负责人等管理岗位发展
- 积累新能源转型、全球化布局等专项经验后，可转向业务单元负责人或新业务孵化岗
- 在商用车与工程机械交叉领域形成行业专精，向高管幕僚、董事会办公室方向发展
- 跟踪汽车行业政策、技术趋势与市场动态，定期输出宏观环境与竞争格局的战略洞察报告
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
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