嘉吉投资
Senior Analyst, Commercial Capability Deployment (Pricing)
Senior Analyst, Commercial Capability Deployment (Pricing)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
Agile
Bom
Process Improvement
Sap
Stakeholder Management
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
全球定价能力部署岗，商业与系统复合，跨部门协作强，WLB信息未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比商业策略与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在嘉吉全球业务中部署和推广定价与商业成本核算能力，连接商业团队、本地业务与数字产品团队，推动系统落地、流程标准化、用户采纳与持续优化
适合兼具商业敏感度、流程分析和跨部门协作能力的人才
最低要求
商业、金融、经济学、供应链、信息系统、工程或相关领域的学士学位
具备定价、商业运营、产品成本核算、业务转型、流程改进或商业卓越方面的经验
具备领导或支持业务系统和数字能力实施的经验
具备较强的分析、系统思维和问题解决能力，能够简化复杂流程并识别关键决策变量
具备流程梳理、流程文档、测试、培训和变革管理经验
具备在商业、定价、财务、供应链和技术产品团队之间开展工作的能力
具备较强的利益相关方管理、引导和跨职能领导能力
能够将业务需求转化为清晰要求，并向非技术受众解释技术概念
专业英语熟练
工作职责
领导商业能力部署
领导全球定价和商业产品成本核算能力在各区域和业务中的部署
与本地利益相关方合作，评估当前成本核算和定价流程，并使其与全球运营模式和模板保持一致
开展业务准备活动，包括流程发现、差距评估、利益相关方对齐、主数据准备和部署计划
协调配置、测试、培训、切换、并行运行验证和稳定化活动
开发并应用可复用的部署手册、模板和标准，以缩短实施周期
管理部署风险、假设、问题、依赖、决策和利益相关方对齐
推动定价与成本核算卓越
支持价格构建、商业产品成本核算等的实施和持续执行
将定价和成本核算逻辑转化为可扩展、由系统驱动的业务流程
协调 PriceFX、SAP、配方系统和其他连接平台之间的流程与数据流
确保工作流支持业务治理、验证、变更检查和异常管理
监控流程有效性、数据质量、成本拒绝趋势和定价条件错误，并协调解决系统性问题
推动与全球定价模型保持一致，同时识别自动化和持续改进机会
支持商业产品负责人
在解决方案设计和增强讨论中代表运营定价和商业执行需求
与产品负责人和技术团队合作，收集需求、细化用户故事、定义验收标准，并支持最小可行产品范围界定
评估增强请求的战略契合度、复用潜力、业务价值以及与全球模板的一致性
参与路线图规划、待办事项优先级排序、测试、发布准备和生产部署
验证业务成果，并在部署后监控采纳情况和价值实现
汇总区域反馈和反复出现的痛点，并传达给全球商业卓越团队和数字产品团队
推动采纳、变革管理与能力建设
领导商业能力实施中的变革管理和用户准备活动
开发并维护培训材料、流程文档、部署指南和用户赋能资源
主持研讨会和利益相关方参与活动，以建立理解、所有权和承诺
在过渡、强化支持期（hypercare）和持续运营期间支持本地产品负责人和用户
促进跨区域和跨业务的最佳实践分享与持续学习
建立采纳、合规、流程健康和价值实现的衡量指标
加强治理与持续改进
促进遵守全球定价标准、流程、治理框架和商定的解决方案模板
倡导标准化和复用现有能力，而非不必要的定制开发
支持主数据、工作流、业务规则、丰富值、角色、访问权限和操作程序的治理
协调区域业务日历，并明确业务输入、验证和异常处理的所有权
利用绩效报告和用户反馈识别并优先处理改进机会
跨团队沟通最佳实践，并支持各区域一致执行
优先资格
具备 PriceFX 或同类定价平台使用经验
了解价格构建、商业产品成本核算、物料清单结构、利润管理和定价治理
了解 SAP 主数据、产品成本核算、BOM 结构、定价条件和商业系统集成
熟悉配方系统、Salesforce、商业智能工具或相关商业平台
具备在敏捷产品交付环境中工作并支持产品待办事项和增强治理的经验
具备支持商业、财务、供应链、定价或收入管理组织的经验
具备与所支持区域相关的额外语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位处于全球定价转型与商业能力建设交汇点，能积累高价值项目经验
- 覆盖定价、成本核算、系统部署和变革管理，技能组合复合
- 跨区域、跨职能协作机会多，有利于拓展全球商业视野
- 企业级定价平台与 ERP 经验在市场中具备较强迁移性
- 需同时理解商业逻辑、财务成本核算和系统配置，学习曲线较陡
- 全球标准与本地业务差异之间需要大量协调，利益相关方管理复杂
- 适合具备商业运营或定价背景、擅长流程与系统落地、能在多方利益相关者之间推动共识的求职者
缺点 / 挑战
- 部署项目涉及测试、培训、切换和稳定化，节奏与交付压力需有准备
角色解读
- 可向商业卓越、定价策略、收入管理或商业运营负责人方向发展
- 积累全球项目与产品化经验后，可转向商业产品负责人或数字化转型管理岗位
- 在跨国平台中可拓展区域商业伙伴、财务和供应链的跨职能管理路径
- 负责在区域和业务线部署全球定价与商业产品成本核算能力
- 评估本地流程与全球模板差距，协调配置、测试、培训、切换和稳定化
- 连接商业团队、本地利益相关方和数字产品团队，推动需求落地与持续优化
- 负责用户采纳、变革管理、治理和部署后价值验证
- 具备定价、商业运营、产品成本核算或商业卓越经验
- 具备业务流程梳理、系统实施、测试培训和变革管理能力
- 具备跨商业、财务、供应链和技术团队的沟通与利益相关方管理能力
- 能用英文将业务需求转化为清晰系统要求，并理解 PriceFX/SAP 等平台
申请策略
- 面试前了解嘉吉在农业与食品供应链的业务布局，以及定价能力对利润管理的影响
- 准备说明你如何推动本地团队接受全球标准流程，并平衡标准化与区域差异
- 突出定价、成本核算、商业运营或商业卓越项目经验，量化覆盖区域、业务线和结果
- 展示业务系统实施全周期经验：流程发现、差距评估、测试、培训、切换和稳定化
- 强调跨商业、财务、供应链和数字产品团队的协作案例
- 体现变革管理、用户采纳和治理机制建设经验
- 补充 PriceFX 或同类定价平台、SAP 产品成本核算/BOM/定价条件相关知识
- 熟悉敏捷产品交付、用户故事、验收标准和待办事项优先级排序
面试指南
- 用 STAR 结构说明情境、目标、行动和结果，突出你如何识别差距并推动落地
- 强调利益相关方地图、沟通节奏和治理机制，展示跨职能协调能力
- 用采纳率、流程合规、数据质量或价值实现等指标说明项目成效
- 你如何评估一个区域现有定价/成本核算流程与全球模板的差距？
- 请分享一次你推动业务系统落地并提升用户采纳的经历
- 当本地业务需求与全球标准冲突时，你如何协调？
- 你如何定义定价能力部署成功的指标？
- 你如何与产品团队编写用户故事和验收标准？
职位点评
薪资福利60
成长发展78
工作生活58
使命价值62
薪资福利
60中等
JD未披露薪资、奖金与福利，补偿信息透明度有限；需在面试中确认整体薪酬结构和稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：2.2千–3.8万/月）
成长发展
78中等
岗位覆盖定价、成本核算、PriceFX/SAP 系统部署与变革管理，有利于积累商业能力落地和跨职能项目经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈PriceFX、SAP、BOM、定价条件、Salesforce、商业智能、Agile
成长机会培训材料、流程文档、部署指南、用户赋能资源、最佳实践分享、持续学习
业务类型profit_center
工作生活
58较低
JD未明确远程/弹性办公或加班情况，地点在上海核心办公区的可能性较高；通勤和工作节奏需向HR确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
岗位服务全球定价与商业流程标准化，属于企业运营能力建设，行业与价值影响较稳健，但JD未突出社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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