宏利
Co-op Internship 2027 – Asia Marketing Strategy & Business Planning (6 months)
Co-op Internship 2027 – Asia Marketing Strategy & Business Planning (6 months)
发布于 2 小时前实习/见习
实习生混合式弹性办公商业策略与发展
商业策略与发展
Ai工具
Powerpoint
业务规划
数据分析
营销战略
跨部门协作
项目管理
预算管理
高层沟通
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
区域营销战略实习，高层曝光与商业规划经验突出，混合办公但节奏较快，薪酬未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.1万
比商业策略与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 商业策略与发展 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该实习岗位隶属于宏利亚洲区域市场团队的战略与业务规划职能，支持区域营销战略制定、年度业务规划、季度费用复盘和跨部门项目推进
你将与首席营销官及区域团队负责人等高层日常互动，制作高层汇报材料、跟踪营销绩效指标，并利用AI工具提升分析与沟通效率
最低要求
AI赋能生产力：有使用AI工具（如ChatGPT、Copilot、Notion AI等）提升研究、信息整合、撰写和工作流效率的经验
沟通与利益相关方技能：表达清晰简洁，能跨职能、跨文化有效合作
熟练使用PowerPoint和Excel
熟悉预算或规划工具者优先
主动性与主人翁意识：能主动采取行动、独立跟进，并适应模糊性
强优先级排序与多任务能力：能在快节奏环境中管理相互冲突的截止日期并保持质量
分析与结构化思维：能处理数据并将分析转化为清晰洞察
工作职责
战略与业务规划支持：
支持区域营销战略的制定与执行，以及年度业务规划
为领导层讨论准备可直接用于高层的材料（演示文稿、仪表盘、简报）
主动识别分析或叙事逻辑中的缺口，并提出改进建议
协助协调战略规划会议、异地会议和领导层例会节奏（议程设计、讨论总结、后续跟踪）
商业与财务洞察：
与财务及各市场团队协作，支持季度费用复盘和年度预算流程
开展结构化分析，识别成本优化与再投资机会
跟踪营销绩效指标，并综合洞察，将活动与业务结果关联起来
使用AI工具加速数据综合、对标分析和报告生产力
项目与举措管理：
协调跨职能营销举措，包括转型项目和运营模式优化
同时管理多个工作流，有效排定优先级，并跟踪截止日期前的进展
推动跨市场、跨职能利益相关方的行动项落实
展现主人翁意识，预判风险、尽早提出问题，并提出切实可行的解决方案
团队参与与沟通：
支持内部沟通，如简报、全员大会和学习会
帮助设计参与举措，增强协作和团队文化
维护共享规划工具和日历，提升可见性和协调性
利用AI工具提升起草效率、内容结构和沟通质量
运营卓越：
识别简化报告、文档和治理流程的机会
支持领导层会议节奏，确保及时输入、清晰的会前阅读材料和结构化输出
协助关键行政流程（采购、授权、入职），同时保持对细节和保密性的关注
优先资格
熟悉预算或规划工具者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接与CMO及区域负责人互动，管理曝光度高
- 覆盖战略规划、预算、项目管理和内部沟通，能力面广
- 公司提供混合办公并强调灵活与福祉
- 使用AI工具提升生产力，积累数字化营销运营经验
- 实习期需同时管理多个工作流，面对快节奏和竞争性截止日期
- 工作涉及高层材料和跨市场协调，对细节、沟通和主动性要求高
- 部分职责包含行政流程，需要耐心和保密意识
- 适合对营销战略、商业规划、咨询或商业分析感兴趣，希望获得区域总部高层曝光和跨部门项目经验的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域营销战略、商业规划、营销运营或商业分析方向发展
- 积累高层沟通、预算管理和跨市场项目经验，为未来管理培训生或战略岗位打基础
- 若表现优秀，有机会进入保险公司区域总部或市场团队，继续深耕营销策略与业务规划
- 支持亚洲区域营销战略制定与年度业务规划，准备高层会议材料和仪表盘
- 协同财务与各市场团队进行季度费用复盘、年度预算及成本优化分析
- 协调跨职能营销项目与转型计划，跟踪行动项并推动落地
- 维护团队沟通与运营流程，利用AI工具提升报告、文档和沟通效率
- 熟练使用PowerPoint/Excel及AI工具（ChatGPT、Copilot、Notion AI等）进行研究与材料制作
- 具备结构化分析和数据解读能力，能将活动指标与业务结果关联
- 跨文化沟通与利益相关方管理能力，能在多任务和快节奏下推进项目
- 主动负责、注重细节，能处理采购、授权、入职等行政流程并保密
申请策略
- 了解宏利亚洲区域营销和数字化转型战略，在申请中体现对保险/金融行业的兴趣
- 准备1-2个跨文化沟通或多任务协调案例，说明你如何主动发现风险并推动解决
- 突出营销战略/商业规划/预算分析相关课程或项目
- 展示PowerPoint高层汇报材料和Excel数据分析作品
- 列出使用ChatGPT、Copilot、Notion AI等AI工具提升效率的具体案例
- 强调跨部门协作、多任务推进和快节奏环境下的交付经验
- 提前熟悉预算、费用复盘和营销绩效指标（如ROI、转化率等）
- 练习用结构化框架拆解商业问题，并制作简洁的高层摘要
面试指南
- 采用STAR结构描述情境、任务、行动和结果，突出你的分析、沟通和推进动作
- 回答战略/规划题时，先说明理解业务目标，再讲拆解路径、数据依据和落地跟踪
- AI工具题要具体说明工具、使用场景、效率提升和人工校验
- 你如何支持区域营销战略和年度业务规划？
- 请举例说明你如何用AI工具提升研究或报告效率
- 面对多个相互冲突的截止日期，你如何排优先级？
- 你如何向高层准备简洁有力的汇报材料？
- 请分享一次跨部门协作推动项目落地的经历
职位点评
薪资福利55
成长发展88
工作生活65
使命价值70
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与具体福利，补偿性信息有限；混合办公安排可提升日常体验。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
88较高
岗位提供区域营销战略、业务规划、预算分析和高层沟通经验，成长信号较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈ChatGPT、Copilot、Notion AI、PowerPoint、Excel
成长机会management exposure through interacting with senior stakeholders、empower you to learn and grow the career you want
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
明确为混合办公，并强调灵活环境与福祉；但JD提到快节奏和并行截止日期，工作强度有一定暗示。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡flexible environment、well-being、Hybrid
使命价值
70中等
保险金融行业成熟稳定，公司使命强调改善客户决策与生活；岗位偏内部战略支持，直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping people make their decisions easier and lives better、global digital and customer leadership、well-being and inclusion
创新程度积极采用新技术
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