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外运华南-中南陆港-操作部-中控岗位(J34127)

外运华南-中南陆港-操作部-中控岗位(J34127)

发布于 9 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
中控系统
应急响应
数据分析
物流调度
现场协调
集装箱管理

值不值得投

58综合评分

综合评分 58

稳定大厂平台、福利完善,但需适应轮班制和现场作业,WLB较弱

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比物流管理中位数低

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 500 个在招 · 其中物流管理 约 140 个

市场机会

选择适中

长沙 · 物流管理 · 15 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中南陆港场站的集装箱作业监控与调度,通过中控系统协调装卸、转运及闸口通行等全流程操作

需与车队、货代等多方沟通以解决突发问题,并完成数据录入与安全巡查,确保作业高效、准确且符合安全规范

最低要求

本科及以上学历,物流管理、交通运输、国际贸易或相关专业优先

能适应陆港场站作业环境及轮班制工作安排
具备基础的数据分析能力及中控系统常见故障初步判断能力
具备良好的逻辑思维、多任务协调及应急响应能力
具备较强的学习意愿与能力,能快速掌握场站作业流程、信息系统操作及基本通关协作要点

工作职责

负责中南陆港场站内集装箱堆存、装卸、转运等作业的实时监控与调度协调,确保操作指令准确下达与执行

通过中控系统对闸口通行、场位分配、设备调度、作业计划等进行全过程跟踪与异常处理
与现场操作班组、车队、货代及船公司保持高效沟通,及时响应并协同解决作业过程中的突发问题
按要求完成作业数据录入、报表生成及运行日志记录,保障信息可追溯、数据准确完整
配合安全与质量管理体系要求,落实标准化操作流程,参与日常安全巡查与风险识别

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国外运上市巨头平台,职业稳定性高,福利体系完善
  • 能深入接触大型陆港核心业务流程,积累宝贵的物流实操经验
  • 需要适应轮班制工作,可能涉及节假日值班
  • 适合追求稳定、细心严谨、善于沟通协调且能适应倒班制度的求职者

缺点 / 挑战

  • 现场环境相对封闭,工作内容较为重复,需具备较强的抗压能力和细致度

角色解读

  • 可向高级调度员、现场主管或物流运营经理方向发展,积累行业经验后可转向供应链优化或项目管理
  • 作为场站操作的“大脑”,实时监控集装箱堆存、装卸和转运进度,确保指令准确下达
  • 熟练掌握中控系统及物流操作流程,具备快速的数据分析和异常处理能力

申请策略

  • 关注公司对轮班制的具体要求,面试时展现良好的身体素质和心理承受能力,以及对细节的关注
  • 突出在物流、运输或相关领域的实习/工作经历,强调数据处理能力、应急事件处理案例及团队协作经验
  • 熟悉常见的物流管理系统(TMS/WMS)操作逻辑,提升Excel数据处理技能,了解基本的港口/陆港作业术语

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出冷静分析、快速决策和有效沟通的能力
  • 你如何理解中控岗位在场站运营中的核心作用?
  • 请分享一个你处理突发紧急情况的经历,你是如何解决的?
  • 面对高强度的轮班工作和重复性任务,你如何保持工作效率和准确性?
  • 你对物流行业的现状和发展有什么看法?
  • 提前了解中国外运的业务布局及中南陆港的基本情况,复习物流基础知识,准备关于细心、责任心和抗压能力的实例

职位点评

薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

作为中国外运这样的上市国企背景企业,提供稳定的薪酬和完善的法定福利,但在一线操作岗位的薪资竞争力上属于市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

60中等

岗位侧重于执行和监控,技术前沿性一般,但能提供完整的物流现场操作视角,适合积累行业基础经验,晋升路径清晰但依赖资历。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

JD明确要求适应轮班制和现场作业环境,意味着工作灵活性较低,WLB(工作生活平衡)受到较大影响,通勤可能也较远。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

作为物流基础设施的关键环节,保障供应链畅通具有一定的社会价值,但岗位本身更多是执行层面,使命感体现相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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