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马士基
Supervisor - Operations

Supervisor - Operations

发布于 1 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 6.5–9.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
仓储管理
供应链管理
团队主管
履约执行
库存控制
物流运营

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

大厂稳定平台、管理规范、现场运营为主,适合寻求长期发展的物流从业者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比物流管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

86 个在招 · 其中物流管理 3 个

市场机会

选择适中

桃园 · 物流管理 · 16 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为马士基桃园仓库的运营主管,负责监督和管理库存、仓储及履约活动的执行与规划

主要职责包括确保CFS、CY等不同类型的仓库高效运作,指导团队完成日常操作任务,并处理非例行问题,保障物流供应链的顺畅运行

最低要求

职位描述中未明确列出具体的硬性学历或年限要求,但指出该层级岗位在招聘时仅需“有限的行业和业务知识”

要求具备通过相关培训和在职经验获得的技能,能够执行专门的工作以支持运营
需具备标准化工作流程的知识,能在既定边界内行使独立判断力,并将非常规问题升级给更有经验的同事或主管

工作职责

管理与执行库存、仓库及履约活动(规划与执行),涵盖CFS、CY、内陆仓库、保税仓库等多种类型

监督行政流中的技术、行政或操作任务,支持其他团队成员
在既定标准和指导下,对有限范围和复杂度的任务行使独立判断力
应用标准解决常规问题,并在必要时偏离既定流程以解决特殊问题
将非常规问题升级给更高级别的同事或主管,确保运营合规与效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托马士基全球平台,职业稳定性高,培训体系完善,履历含金量高
  • 适合希望在大型跨国物流企业深耕,具备一定抗压能力和现场管理经验的人员

缺点 / 挑战

  • 物流行业节奏快,需应对节假日高峰压力,现场工作环境可能较为辛苦

角色解读

  • 可向更高阶的区域运营经理、供应链总监方向发展,或横向拓展至采购、客户服务等领域
  • 负责桃园仓库的日常运营监督,确保货物入库、存储、出库流程符合标准
  • 具备仓储物流基础知识,良好的团队沟通与协调能力,能处理突发运营问题

申请策略

  • 了解马士基最新的可持续发展战略,在面试中体现对公司价值观的认同
  • 突出过往在仓储或物流领域的管理经验,强调团队规模、KPI达成情况及问题解决案例
  • 提升英语沟通能力(跨国企业通用语言),熟悉WMS系统及精益物流理念

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点展示数据成果和团队协作能力
  • 请分享一次你成功解决仓库运营突发问题的经历
  • 如何激励团队在高峰期保持高效率?
  • 你对仓储安全规范和合规性有什么理解?
  • 复习仓储管理核心指标(如准确率、周转率),准备1-2个具体的管理成功案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头,薪资福利体系规范且处于市场中上水平,稳定性强,但对初创型求职者吸引力一般。

薪资信号未披露(AI估算:6.5千–9.5万/月)

成长发展

70中等

拥有完善的内部培训体系和清晰的晋升通道,适合积累标准化运营经验,但基层岗位创新空间相对有限。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业/物流业通常要求现场办公,工作强度随业务周期波动,WLB取决于具体部门排班,整体中规中矩。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

作为全球供应链关键参与者,对社会物资流通有正向影响,但基层执行岗位的直接社会价值感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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