
中国外运
外运海外-哈萨克斯坦有限公司-工程物流主管(J34165)
外运海外-哈萨克斯坦有限公司-工程物流主管(J34165)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
哈萨克斯坦、国外
中级经验
本科
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
供应链协调
工程物流
成本控制
现场管理
项目管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
央企海外派驻、薪酬福利优厚、专业壁垒高,但生活灵活性低、工作环境艰苦
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比物流管理中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中物流管理 约 140 个
市场机会
选择面较广
物流管理 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
负责哈萨克斯坦地区的工程物流项目全链路管理,包括运输方案设计、跨境多式联运实施及现场异常处理
需协调口岸、承运商等资源,确保重大件设备的安全交付,并具备俄语/哈萨克语沟通能力以维护属地关系
最低要求
本科及以上学历,物流管理、交通运输、国际贸易、机械工程等相关专业优先,具备中文、哈萨克语或者俄语工作沟通能力
具有工程物流、项目物流、大件设备运输或国际多式联运5年以上相关经验,熟悉项目报价、实施与结算流程(系统内P5职级,如遇特别优秀可根据原职级进行岗位匹配)
了解公路、铁路及口岸换装作业,熟悉超限超重运输组织、运输许可、车辆审核及现场安全要求
能够熟练使用Excel等办公软件编制成本预算、运输计划及运踪报表
能够独立协调属地承运商、场站、客户及相关供应商,具备风险识别、现场应急处置与团队协作能力
工作职责
负责工程物流项目业务需求分析、运输路线调研、方案设计、供应商询价及综合报价
组织跨境公路、铁路及多式联运运输实施,协调口岸、场站、车辆、装卸及必要的属地审批资源
负责重大件、超限设备等特殊货物的运输条件核查、承运商与车辆资质审核及现场作业协调
根据项目合同要求制定执行计划,跟踪节点、运输动态和交付进度,及时处理现场异常并落实安全质量要求
参与招投标、合同条款审查、成本预算和变更管理,核对运单、签收凭证及结算资料
维护重点工程客户和属地供应商关系,推动资源开发与项目复盘
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国外运央企平台,提供稳定的职业背书和丰富的海外项目资源
- 适合追求职业稳定性、愿意接受海外派驻、具备较强适应能力及语言优势的物流专业人才
缺点 / 挑战
- 驻外工作通常伴随较高的津贴补贴和独特的国际化视野积累
- 接触前沿的工程物流与大件运输技术,专业技能壁垒较高
- 长期驻外可能面临与家人分离的生活挑战,需适应异国文化差异及相对封闭的工作环境
- 工程物流现场环境复杂,安全风险较高,需具备极强的抗压能力和应急处置能力
角色解读
- 可向区域物流总监、海外事业部高级经理方向发展,或转岗至国内总部负责国际供应链战略规划
- 积累丰富的中亚市场资源后,也可在大型跨国物流企业或出海企业中担任核心管理职务
- 负责哈萨克斯坦地区工程物流项目的整体运营,包括从方案策划到最终交付的全流程管理
- 协调跨境运输资源(公路、铁路),处理口岸通关及现场作业中的突发状况
- 维护当地供应商与客户关系,确保项目按时、安全、合规完成
- 精通工程物流与大件设备运输流程,熟悉跨境多式联运规则及口岸操作
- 具备优秀的跨文化沟通能力,至少掌握一门俄语系语言(俄语或哈萨克语)
- 拥有较强的现场应急处理能力、成本控制能力及团队协调能力
申请策略
- 关注公司对于驻外人员的福利政策(如探亲假、住房补贴等)
- 在面试中重点展示应对突发状况的冷静判断力和跨文化沟通技巧
- 突出5年以上工程物流或项目物流实战经验,特别是涉及跨境、大件、多式联运的具体案例
- 强调语言能力(俄语/哈萨克语)及在当地协调资源、解决现场问题的成功案例
- 展示成本控制与风险管理的具体成果
- 若语言基础薄弱,建议加强俄语或哈萨克语商务沟通能力
- 补充学习国际物流法规、海关清关流程及大件运输安全技术规范
- 提升项目管理软件的使用技能及数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
- 重点突出问题分析、资源协调、风险控制及最终达成的量化成果
- 展现对当地法律法规和文化习俗的理解
- 请分享一个你处理过的最复杂的跨境工程物流案例,你是如何协调各方资源的?
- 面对口岸拥堵或车辆故障等突发状况,你的应急预案是什么?
- 如何利用当地语言优势更好地维护供应商和客户关系?
- 在成本控制方面,你有什么具体的优化经验?
- 深入研究哈萨克斯坦当地的物流基础设施、主要口岸情况及政策法规
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
作为已上市的央企巨头,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障。驻外岗位通常附带额外的津贴和补贴,整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
成长发展
70中等
工程物流领域专业性强,能积累稀缺的跨境项目经验和属地资源。央企内部有明确的职级体系(P5),但海外一线岗位的技术迭代速度相对较慢。
技术前沿主流现代技术
技术栈工程物流、多式联运、Excel
成长机会系统内P5职级
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在哈萨克斯坦,属于海外派驻,意味着远离家庭和社会圈层,生活灵活性较低。现场作业性质决定了工作强度较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
服务于国家一带一路倡议下的基础设施建设,具有一定的社会价值和行业使命感。但岗位本身更偏向商业运营和执行,直接的社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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