中国外运
扬州分公司 操作(J34200)
扬州分公司 操作(J34200)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
供应链管理
外贸函电
异常处理
沟通协调
物流操作
订舱
进出口
配载
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
央企稳定平台、基础操作岗、技能成长较慢、注重细节与合规
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比物流管理中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中物流管理 约 140 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责货物运输的全流程操作，包括订舱、配载及异常处理
需协调内外部资源确保运输顺畅，审核客户订单合规性，并实时跟踪物流动态以保障货物安全准时送达
最低要求
负责货物运输全流程操作，包括订舱、配载、跟踪、异常处理等
协调公司内部各部门及外部物流供应商，确保运输流程顺畅
审核客户订单及货物资料，确保信息的准确性与合规性
及时跟进物流动态，确保货物按时、安全送达
普通话流利，能翻译外贸函电，熟练掌握计算机操作
工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力
善于与人交流，学习应变能力强
工作职责
负责货物运输全流程操作，包括订舱、配载、跟踪、异常处理等
协调公司内部各部门及外部物流供应商，确保运输流程顺畅
审核客户订单及货物资料，确保信息的准确性与合规性
及时跟进物流动态，确保货物按时、安全送达
优先资格
物流管理、交通运输、国际贸易等相关专业优先
有物流操作或跟单、相关进出口岗位操作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国外运这一大型央企平台，职业稳定性高，业务流程规范
- 适合追求稳定、注重细节、具备良好沟通能力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容较为重复繁琐，需处理大量细节和突发异常，对耐心和细心要求极高
角色解读
- 可从基础操作员晋升为操作主管、项目经理，或向供应链规划、客户管理等方向发展
- 执行货物的订舱、配载等具体物流操作环节，处理运输过程中的异常情况
- 熟悉进出口物流操作流程，具备良好的英语函电读写能力（翻译外贸函电）
申请策略
- 了解中国外运的业务板块，强调自己对于合规性和准确性的重视
- 突出物流操作经验、进出口单证处理能力、英语函电翻译能力及跨部门协调案例
- 提升Excel数据处理能力，熟悉主流物流管理系统（TMS），加强英语口语应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出问题解决逻辑和沟通技巧
- 请描述一次你处理过的最复杂的物流异常事件及其解决方案
- 如何确保货物订舱和配载信息的零误差？
- 当内部部门与外部供应商意见不一致时，你如何协调？
- 复习进出口物流基础知识，准备1-2个体现细心和应急处理能力的过往案例
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障，符合补偿性动机需求。
薪资信号市场水准 (5.0–8.0千/月)
成长发展
50较低
岗位职责偏向执行层，技能成长空间有限，主要依赖内部培训和经验积累，缺乏明确的高阶技术挑战。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
60中等
国企背景通常意味着相对规律的工作节奏，但物流行业可能涉及节假日值班或紧急响应，WLB视具体团队而定。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为中国外运的一员，参与全球供应链运作，具有一定的行业使命感和社会价值，但个人感知度可能较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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