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外运海外-埃及公司-业务主管(J31516)

外运海外-埃及公司-业务主管(J31516)

发布于 1 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
埃及
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Fms系统
商务英语
应收账款管理
物流项目管理
跨文化沟通

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

央企海外核心业务岗,发展机会好,福利稳定,但需克服长期外派的生活挑战

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比物流管理中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 500 个在招 · 其中物流管理 约 140 个

市场机会

选择面较广

物流管理 · 约 980 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为中国外运驻埃及公司的业务主管,主要负责海外物流项目的日常操作执行、FMS系统核算结算及项目收款工作

要求具备优秀的英语沟通能力、抗压能力及办公软件技能,需接受长期外派埃及3年以上,有相关外派经验者优先

最低要求

熟练掌握办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)的使用

有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力
物流、贸易相关专业优先
需在英语环境下工作,英语口语较好;
可接受长期外派埃及3年以上
有外派经验的人员优先
工作职责:
负责物流项目的操作、执行工作,每日发送项目动态日报
每月录入FMS系统,进行核算单结算工作
负责项目收款工作,确保款项按时收回
严格遵守公司的各项规章制度,完成上级交办给的其他工作

工作职责

负责物流项目的操作、执行工作,每日发送项目动态日报

每月录入FMS系统,进行核算单结算工作
负责项目收款工作,确保款项按时收回
严格遵守公司的各项规章制度,完成上级交办给的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国外运上市央企平台,职业稳定性高,福利体系完善
  • 海外外派经历是简历上的重要亮点,有助于未来国际化职业发展

缺点 / 挑战

  • 需适应长期的异国生活与文化差异,工作压力较大,需独立应对项目执行、收款等多重职责,对身心素质要求较高
  • 适合愿意接受长期海外挑战、具备较强适应能力、英语良好且希望积累国际物流管理经验的求职者

角色解读

  • 可从单一国家业务主管成长为区域运营经理,或回国后晋升为国际物流事业部管理层,积累深厚的海外实战经验
  • 负责埃及当地物流项目的具体落地执行与运营监控,包括每日进度汇报与异常处理
  • 精通物流操作流程与FMS系统结算逻辑,具备出色的英语商务沟通能力及应收账款催收技巧

申请策略

  • 在申请中明确表达对外派的坚定意愿和适应能力,强调过往在海外或高压环境下的工作成果
  • 重点突出过往物流项目的全流程管理经验,特别是涉及跨境结算、客户沟通及突发状况处理的案例
  • 强化英语商务写作与口语能力,熟悉国际物流法规及常见风险点,提升财务基础以辅助收款工作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为面试题,重点展示问题解决能力、沟通技巧及抗压能力
  • 对于外派问题,展现积极的心态和具体的生活规划
  • 请分享一个你成功处理过的复杂物流项目案例,你是如何协调各方资源的?
  • 面对客户拖欠货款的情况,你通常会采取哪些策略进行催收?
  • 你如何看待长期外派带来的生活挑战?你有什么具体的适应计划?
  • 请描述一下你对FMS系统或类似物流管理系统的操作经验
  • 深入了解中国外运在埃及的业务布局及竞争对手情况,复习国际物流基础知识,准备1-2个体现跨文化沟通能力的成功案例

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市央企,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,加上海外外派通常伴随的驻外补贴,整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

海外一线业务主管岗位能提供丰富的实战经验和独立负责项目的机会,有利于快速提升综合能力,职业发展空间广阔。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

长期外派意味着远离熟悉的社会环境和亲友,生活圈子相对封闭,且需适应异国文化,对工作生活平衡有一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

作为中国领先的物流企业,参与一带一路沿线国家的物流建设,具有一定的行业使命感和国际视野拓展价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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