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外运东北监察部（纪委办）/党委巡察办-副职岗(J34302)
外运东北监察部（纪委办）/党委巡察办-副职岗(J34302)
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
党纪法规
合规管理
央企管理
审查调查
巡视巡察
案件审理
纪检监察
风险控制
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
央企核心合规管理岗，政治使命强，稳定性高，但工作强度大，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中合规 6 个
职位详情
关于这个职位
该职位为中国外运东北监察部副职，主要负责协助落实党建及纪检部署
核心职责包括分管审查调查、案件审理及巡视巡察工作，需具备丰富的纪检监察实战经验，能够统筹组织案件查办并推动建章立制，确保公司合规运营与纪律执行
最低要求
（一）中共党员，对党忠诚，政治过硬，严守党的政治纪律和政治规矩，具备较高的政治站位和政策理论水平，熟悉党中央关于全面从严治党的理论和路线方针政策，熟练掌握与纪检监察工作相关的党内法规和国家法律规定
（二）坚持党性原则，敢于善于斗争，作风过硬、遵规守纪、严格自律、公平公正
未受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分、政务处分，未被列入失信联合惩戒对象名单
（三）公私分明，严守底线，具有良好的职业操守和个人品行，自身正、自身廉、自身硬
（四）能够树立和践行正确政绩观，热爱纪检监察事业，勇于担当、善于作为，团队意识和协作能力突出
（五）熟悉纪检监察法规和审查调查程序，具备较强的线索分析研判、谈话突破取证、证据审查固定能力，能够统筹组织案件查办、协调各方办案力量
具备较强的数据分析能力，善于从财务、审计、资金流转等数据中发现和固定问题线索
具备较强的巡察筹划组织和发现问题能力
（六）纪法文书与通用能力扎实
熟悉纪法文书制作及程序规范，逻辑思维清晰、问题发现敏锐、文字表达规范，综合管理能力较强
（七）心理素质良好
具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度、严要求的办案任务
（八）本科及以上学历，年龄原则上45周岁及以下，具备纪检、法律、审计、财务等相关专业履历
（九）重点引进有地方纪委监委留置案件经验的人员，具备5年以上央国企纪检工作经验或3年以上地方纪委监委、公安系统、检察院、法院工作经验者优先
工作职责
（一）协助贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，落实上级党委、纪委和公司党委决议决定及各项工作部署，落实党的建设 "一岗双责" 责任
（二）分管审查调查工作，负责问题线索处置、初步核实和立案审查调查，组织开展谈话取证、证据固定，依规依纪依法查办案件，保证办案质量和安全
（三）分管案件审理工作，对移送审理的案件审核把关、提出定性量纪建议，督促处分执行
深化以案促改、以案促治，从案件中深挖制度漏洞，提出纪检监察建议，推动建章立制
（四）分管巡视巡察工作，传达贯彻上级和公司党委、巡察工作领导小组关于开展巡察工作的决策部署，向领导小组请示报告工作情况
统筹推进公司巡察基层单位党组织工作实现一届任期上级要求的覆盖目标
统筹、协调、指导巡察组开展巡察工作
协调相关单位按要求落实巡察整改任务
协助建立健全巡察工作规章制度，拟定巡察工作规划、年度计划、方案和阶段性任务安排
（五）对分管领域工作目标实现负直接领导责任和直接管理责任，完成上级纪委布置的其他工作和公司党委、纪委及监察部领导交办的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，社会地位高，职业路径清晰，能积累深厚的合规与风控管理经验
- 具有纪检监察背景、中共党员、追求稳定且具有较强抗压能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作政治性强，压力较大，需适应高强度办案任务，对保密性和纪律性要求极高
角色解读
- 可向区域纪委书记、集团总部监察部门负责人或更高层级的合规风控领导方向发展
- 协助公司党委和纪委落实全面从严治党责任，分管审查调查与案件审理工作
- 精通党纪国法及纪检监察程序，具备极强的线索分析、谈话突破及证据固定能力
申请策略
- 强调政治素养与职业操守，展示在复杂环境下处理敏感问题的能力
- 突出纪检监察实战案例，特别是留置案件办理、重大线索核查及制度建设成果
- 强化对最新党纪法规的学习，提升数据分析在发现违规线索中的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出依法依规、程序正义及最终的管理成效
- 请分享一个你主导处理的复杂违纪案件，你是如何突破的？
- 如何在日常工作中平衡监督执纪与服务企业发展？
- 面对巡察中发现的制度漏洞，你通常如何推动整改落地？
- 复习《中国共产党纪律处分条例》等核心法规，准备2-3个典型的办案或巡察成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
央企提供稳定的薪酬福利体系，虽非互联网高薪，但长期稳定性与隐性福利较好，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
65中等
作为副职管理岗，有明确的领导责任和管理权限，但在垂直领域的技能成长空间相对固定，更多是管理经验的积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确提到“适应高强度、严要求的办案任务”，暗示工作压力大、节奏快，WLB表现一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
岗位直接服务于国家全面从严治党战略，维护企业廉洁与合规，具有高度的政治意义和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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