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石头科技
渠道经理(下沉、商超、KA)

渠道经理(下沉、商超、KA)

发布于 7 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Ka管理
供应链管理
商务谈判
团队协同
库存控制
数据分析
销售运营

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

头部科技企业渠道管理岗,薪资竞争力强,侧重业绩达成与渠道开拓,工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比渠道管理中位数高

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 110 个在招 · 其中渠道管理 3 个

市场机会

选择面较广

北京 · 渠道管理 · 88 个在招

职位详情

关于这个职位

负责所辖渠道(下沉市场、商超、KA)的生意规划与日常运营,对销售额及核心指标负责

拟定年度/季度生意计划,搭建并维护平台方或终端客户关系,推动渠道网络拓展及新品上市筹备
同时跟踪进销存数据,进行库存周转管理与价格维护,确保业务目标达成

最低要求

本科及以上学历

年以上快消/3C/小家电行业渠道管理经验
有京东专卖店、天猫优品、山姆/Costco等会员制超市、连锁商超或KA实操经验者优先
熟悉所申报方向渠道的运营全流程:进场谈判、陈列管理、促销机制、库存周转、对账回款
有从0到1搭建渠道或独立扛指标的经验,能开拓攻坚,不避重就轻
业务规划能力过关,能独立拟定渠道生意计划并推动落地
谈判能力过硬,能与平台方、采购方建立稳定合作关系
对数据敏感,能基于销售、库存、动销等数据做经营判断
跨部门协同能力过关,能拉动内部资源支持渠道业务
主动性强,能独立思考业务策略,不被动等待指令

工作职责

负责所辖渠道的生意规划与日常运营,对销售额、门店或客户覆盖数、动销率、库存周转等核心指标负责

拟定渠道年度/季度生意计划,拆解销售目标,明确产品组合、上新节奏、定价策略、促销机制
搭建并维护与平台方或终端客户的合作关系:进场谈判、资源争取、陈列位落实、政策同步、对账回款
推动渠道网络拓展,包括客户/门店开发、首批铺货、陈列执行、培训带教、动销拉动
主导新品在该渠道的上市筹备,对齐上市节奏、定价、物料、培训,确保按时上架并达成首批动销
跟踪进销存数据,做库存周转管理、滞销及临期处理、价格维护、窜货管控

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触主流电商平台及高端商超资源,积累优质B端人脉
  • 岗位赋予较大自主权,适合有野心、想从0到1搭建业务的候选人
  • 下沉市场与KA渠道差异大,需兼顾不同渠道的复杂运营逻辑
  • 跨部门协调成本高,需平衡内部资源与外部客户需求

缺点 / 挑战

  • 依托石头科技品牌影响力,在智能家居领域具有较高市场认可度
  • 需背负明确的销售额及库存周转指标,业绩压力较大
  • 适合有3-5年以上相关渠道管理经验,具备强结果导向思维,喜欢挑战高目标且擅长资源整合的销售型人才

角色解读

  • 可向区域销售总监、大客户经理或全国渠道总经理方向发展
  • 也可转型为更广泛的商业运营负责人,负责更大规模的市场拓展与品牌建设
  • 制定并执行渠道销售策略,管理KA及下沉市场的整体生意表现
  • 维护关键客户(如京东、山姆等)关系,协调资源以获取更好的陈列和促销支持
  • 监控销售数据与库存,解决滞销问题,确保资金回笼
  • 具备深厚的快消或3C行业渠道运作经验,精通进场谈判、陈列管理及促销策划
  • 拥有优秀的商业数据分析能力,能通过进销存数据优化经营决策
  • 具备极强的跨部门协作能力和抗压能力,能独立推动项目落地

申请策略

  • 准备详细的过往渠道操盘案例,重点说明如何解决复杂的库存或谈判难题
  • 了解石头科技当前产品线在下沉市场及商超的表现,提出初步见解
  • 突出过往负责的渠道规模、销售额增长率及库存周转效率提升的具体数据
  • 强调从0到1搭建渠道或攻克难点客户(如进入山姆、京东核心品类)的成功案例
  • 展示对竞品动态及市场趋势的分析能力
  • 加强对新零售模式及会员制超市(如山姆、Costco)运营规则的研究
  • 提升财务基础知识,特别是关于毛利率、ROI及现金流的管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点突出个人在其中的关键决策和行动
  • 对于数据类问题,展示分析逻辑及最终带来的业务价值(如周转天数降低X天)
  • 请分享一个你成功从0到1搭建渠道或开拓新客户的案例,过程中遇到的最大困难是什么?
  • 面对滞销品和库存积压,你通常采取哪些具体策略进行处理?
  • 如何平衡平台方(如京东)的强势要求与公司利润空间之间的关系?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并推动改进
  • 深入研究石头科技的主要竞争对手(如科沃斯、追觅)在相同渠道的策略
  • 复习快消品渠道管理的经典理论(如通路精耕、深度分销),并结合实际案例应用

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

80较高

作为已上市的头部科技企业,提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利体系,符合中高端人才预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及多渠道运营及从0到1的开拓,能显著提升商业规划与谈判能力,职业成长空间较大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售管理岗位通常伴随较高的业绩压力和出差需求,工作强度可能较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

智能家居改善生活品质,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍为商业增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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