追觅科技
预研总监
预研总监
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
产品布局
小家电
技术攻关
洗地机
研发团队管理
量产管理
预研管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
洗地机预研总监岗，职权实、平台扩张期、成长空间大，管理负荷重、WLB信息不明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 研究与开发 (研发) · 64 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责洗地机研发团队的行政与垂直管理，主导产品整体布局与框架设计，攻克核心技术难点，并推动预研项目从新品完善到量产上市
适合有8年以上清洁电器或小家电研发与预研团队管理经验的资深管理者
最低要求
八年以上手持清洁产品或小家电行业开发及预研经历
经历过体系化预研团队组建、研发平台化建设
成功推动过多个预研项目量产上市并取得辉煌成果
具备一定管理能力、创新思维和较强的用户思维
工作职责
负责对洗地机研发团队内部进行行政及垂直管理，有效指导完成产品的整体布局和框架设计，关键的核心技术点和难点问题攻克
参与研发过程的各阶段评审会议，对关键测试点问题的预判，并给出可行性方案
根据项目要求完成产品研发过程各阶段的输出文件资料
对设计过程中的变更和前端市场的要求做出快速反应
根进新品持续完善，直至量产，并对量产后的工程变更进行监督和管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 总监级岗位，对产品线技术方向有实际决策权
- 预研到量产全链条管理经验含金量高
- 清洁电器出海赛道规模扩张，平台与资源投入充分
- 需同时承担团队行政管理与技术攻坚，管理负荷重
- 新品迭代与市场前端变化快，对响应速度要求高
- 适合有清洁电器/小家电预研团队管理经验、以量产成果为导向的资深研发管理者
缺点 / 挑战
- 预研项目量产成败直接与业绩挂钩，结果压力大
角色解读
- 可向研发体系负责人、产品线总经理方向发展
- 预研平台化与量产落地的复合经验，也是向消费电器行业高管层跃升的重要筹码
- 对洗地机研发团队进行行政与垂直管理，主导产品整体布局与框架设计并攻克核心技术难点
- 主持研发各阶段评审，预判关键测试问题并给出可行方案
- 跟进新品完善直至量产，并监督管理量产后的工程变更
- 年以上手持清洁产品或小家电开发与预研经历
- 有体系化预研团队组建与研发平台化建设的实战经验
- 多个预研项目成功量产的管理能力、创新思维与用户思维
申请策略
- 准备量产成果与团队管理的完整叙事
- 了解公司洗地机产品线与竞品格局，提出预研方向的建议
- 量化展示主导过的预研项目数量与量产上市成果
- 突出预研团队组建规模与平台化建设方法论
- 体现对关键技术难点的攻关案例
- 补强跨产品线研发平台化与IPD流程知识
- 熟悉清洁电器前沿技术方向（如电机、传感、智能化）
- 提升研发成本与项目组合管理能力
面试指南
- 管理类问题用'目标→组织→机制→成果'结构
- 技术类问题突出'预判→方案→验证'路径
- 量产类问题强调流程管控与风险预案
- 请介绍你组建预研团队的过程与团队规模？
- 你推动过哪些预研项目量产上市，成果如何？
- 如何进行研发平台化建设？
- 洗地机品类的核心技术难点你如何判断与攻关？
- 量产后的工程变更你如何管理风险？
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活45
使命价值60
薪资福利
78中等
JD未披露薪资，总监级研发管理岗位在市场中薪资定位较高，但具体待遇需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–8.0万/月）
成长发展
82较高
预研到量产全链条管理岗位，团队与平台建设经验增值明显，但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈预研、研发平台化、洗地机
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD未提及办公模式与WLB信息，研发管理与量产节点管控通常节奏紧凑，弹性程度未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
清洁电器研发面向大众消费市场，产品影响力尚可，但JD未提及使命导向表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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