追觅科技
战略岗（ToB业务方向）(J28205)
战略岗（ToB业务方向）(J28205)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
业务分析
团队管理
技术方案设计
系统性能优化
跨部门协作
软件架构设计
项目管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
深圳 ToB 研发负责人岗，技术管理双线成长，但 JD 明示高压环境、薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比技术管理中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 技术管理 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在深圳招聘 ToB 方向产品研发负责人，深入理解业务需求并推动产品创新，设计实施技术方案、解决技术难题，同时带领研发团队优化协作流程、保障项目按时按质交付
适合有10年以上软件开发与团队管理经验的资深技术管理者
最低要求
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业
工作经验：具备10年以上软件开发经验，有丰富的项目管理及团队管理经验
技术能力：熟练掌握主流编程语言，具备深厚的技术功底
对软件架构设计、系统性能优化有深入理解
能够独立承担项目开发，解决复杂技术问题
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够准确把握业务需求，提供与业务发展相匹配的技术解决方案
团队协作：具备优秀的沟通和团队协作能力，能够与团队成员、业务部门高效配合，共同推进项目进度
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂场景提出有效解决方案
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态，确保项目顺利进行
工作职责
负责产品研发工作，专注ToB方向，深入理解业务需求，推动产品创新及功能优化，提升产品质量及用户体验
根据业务发展战略，设计并实施技术方案，确保产品研发的进度与质量，解决技术难题，满足客户需求
分析行业趋势，研究市场动态，将先进技术理念融入产品研发，以保持产品的竞争力及市场占有率
带领并指导产品研发团队，优化团队协作流程，提升团队研发能力及效率，确保项目按时按质完成
与跨部门团队紧密沟通，协调资源，共同推动业务发展，达成业务目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术与管理双线并重，是通往技术高管路线的典型岗位
- ToB 业务直接对接客户需求，技术决策影响业务结果
- 岗位对架构与管理经验要求高，任职者议价能力强
- ToB 需求复杂，跨部门资源协调成本高
- 需同时保持技术深度与团队管理精力，强度不小
- 适合有10年以上研发经验、带过团队、能在高压环境下兼顾架构深度与业务理解的资深技术管理者
缺点 / 挑战
- JD 多处强调高压环境与工作压力，管理和技术双重担子
角色解读
- 从研发团队负责人成长为 ToB 业务线技术总监或 CTO 路线
- 积累 ToB 行业理解后，可转向产品战略或业务负责人方向
- 带队经验与技术视野兼具，可承接更大规模的研发组织管理
- 负责 ToB 方向产品研发，深入业务需求并推动产品创新与功能优化
- 根据业务战略设计并实施技术方案，解决技术难题、保障进度与质量
- 分析行业趋势与市场动态，将先进技术理念融入产品保持竞争力
- 带领并指导研发团队，优化协作流程并确保项目按时按质完成
- 年以上软件开发经验，有丰富的项目与团队管理经验
- 熟练掌握主流编程语言，对软件架构设计与系统性能优化有深入理解
- 能独立承担项目开发并解决复杂技术问题
- 具备业务敏感度、跨部门协调与高压下的稳定输出能力
申请策略
- 面试前梳理一个从技术方案到业务结果闭环的完整案例
- 准备关于团队建设与跨部门资源协调的具体做法
- 突出带团队规模与项目交付成果，量化研发效率与按时交付率
- 展示软件架构设计与性能优化的代表性技术决策
- 强调 ToB 业务场景下把需求转化为技术方案的成功案例
- 补充 ToB 产品的商业化与客户需求管理方法
- 学习大型系统架构演进与高并发性能优化案例
- 提升团队研发流程建设（如敏捷协作、研发效能度量）能力
面试指南
- 用「业务目标—技术方案—团队执行—结果复盘」讲管理案例
- 按「问题定义—方案权衡—落地验证—沉淀复用」回答技术类问题
- 从进度、质量、人三个维度阐述项目管理与风险控制方法
- 请介绍你带过的最大研发团队与代表性项目，如何保障按时按质交付？
- 面对复杂技术难题，你如何组织攻关并做架构取舍？
- 如何平衡技术债务与业务需求的快速交付？
- 举例说明你如何把模糊的 ToB 业务需求转化为技术方案
- 高压环境下你如何管理团队状态与项目风险？
职位点评
薪资福利68
成长发展72
工作生活42
使命价值52
薪资福利
68中等
JD 未披露薪资与福利，但资深研发管理岗层级对薪酬有支撑，具体需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–8.0万/月）
成长发展
72中等
岗位兼具技术深度与团队管理成长空间，但未提及培训与晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈软件架构设计、系统性能优化、主流编程语言
业务类型ambiguous
工作生活
42较低
JD 明确强调高压环境与工作压力，生活化动机的满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
52较低
ToB 产品服务客户业务，社会价值感知一般，JD 未提使命导向表述。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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