追觅科技
软件SE(J58871)
软件SE(J58871)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
CI/CD
Gitflow
团队管理
嵌入式
影像算法
跨端架构
软硬件协同
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
影像软件研发管理岗，团队规模大、成长空间足，但快节奏要求高、WLB 有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.7万
比技术管理中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 技术管理 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技影像业务招聘软件研发负责人，制定研发战略并主导跨端架构选型，管理 30 人以上的嵌入式/算法/软件/测试大软件团队，负责全生命周期交付与重大技术难题攻关
最低要求
本科及以上学历，电子、计算机、软件工程等工科专业，具备10年以上研发经验，5年以上大型软件团队管理经验（带过 30 人以上团队，包括嵌入式、算法、软件、测试等大软件团队）
负责软件全周期管理、跨端架构落地经验，必须拥有至少一款成功的消费级智能硬件，从0到1的完整产品研发和上市经验，并主导其实现显著的产品功能实现和积极的市场口碑
有复杂系统架构经验（尤其是嵌入式 + 移动端 + 云端的融合），掌握 CI/CD/ 测试体系，能攻关跨端技术难题，善转业务目标为研发计划
热爱影像类产品，能够深刻理解影像产品的用户体验与系统约束，能平衡研发与体验
具备创新意识及问题解决能力，注重结果导向
能够适应快节奏的研发环境
强领导力及跨部门沟通协调能力，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，保障项目交付
工作职责
研发战略与交付：制定研发规划，主导跨端架构选型，拆解影像业务任务（如采集、传输优化），跨部门协同保障核心项目按时交付，把控兼容性风险与数据安全，建复盘机制稳迭代持续对标并超越行业标杆
全面负责软件研发项目的全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、集成、发布、维护）、落地 Gitflow 版本控制、CI/CD、全链路测试（含影像画质专项），建效率体系，简化流程解协作卡点，保障项目交付落地
主导解决软件开发过程中的重大技术难题和系统级问题，特别是在实时控制、高速数据采集处理、复杂算法集成、多线程/多进程协同、软硬件深度协同等方面
负责研发团队的日常管理和考核，带领研发团队完成项目开发，培养团队核心竞争力，提升团队技术水平
梳理软件团队分工与具体核心权责，前置预判研发过程风险，保障项目按节点顺利交付
优先资格
智能影像类产品项目经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 统管嵌入式、算法、软件、测试的大软件团队，管理幅度大、履历含金量高
- 影像类智能硬件赛道有市场热度，产品从 0 到 1 的成功经验可复制
- 技术研发体系建设话语权大
- 软硬件深度协同与跨端技术难题攻关难度高
- 适合有大型软件团队管理经验、深耕消费级智能硬件或影像产品、能在快节奏环境中带队打仗的研发管理者
缺点 / 挑战
- 需在快节奏环境中同时保障交付、质量与团队稳定，管理压力大
- 跨部门协同与风险前置预判占用大量精力
角色解读
- 可向影像业务研发负责人、事业部技术负责人方向晋升
- 积累 0 到 1 量产与团队建设经验后，可横向拓展到更大的智能硬件产品线
- 技术+管理双通道背景也适合创业或 CTO 路径
- 制定影像业务软件研发战略，主导跨端架构选型并拆解业务任务
- 管理 30 人以上覆盖嵌入式、算法、软件、测试的大团队，负责从需求到发布的全生命周期交付
- 攻关实时控制、高速数据采集、软硬件深度协同等系统级难题，并负责团队日常管理与考核
- 年以上研发与 5 年以上大型软件团队管理经验
- 复杂系统架构能力（嵌入式+移动端+云端融合）与 CI/CD、全链路测试体系落地能力
- 影像产品的用户体验理解与跨部门沟通、抗压能力
申请策略
- 投递前体验追觅的影像类产品并与竞品对比，形成体验与系统约束的分析
- 面试中重点展示交付保障机制与风险预判的实操案例
- 突出带过 30 人以上软件团队的组织结构与考核方式
- 写清至少一款从 0 到 1 研发并成功上市的消费级智能硬件及你的主导角色
- 展示跨端架构落地、CI/CD 与全链路测试体系建设的具体成果
- 补强嵌入式+移动端+云端融合架构的前沿实践
- 熟悉影像画质评价与影像链路优化的系统约束
- 练习将业务目标拆解为研发计划的向上管理方法
面试指南
- 团队管理用「组织设计 → 机制建设 → 结果数据」结构回答
- 产品案例用 STAR 并突出你的决策点与量化结果
- 技术架构按「约束分析 → 方案对比 → 落地验证」展开
- 平衡类问题先讲判断标准，再讲沟通与升级机制
- 请介绍你带过的最大软件团队的组织结构、分工与考核机制？
- 讲一款你主导的从 0 到 1 的消费级智能硬件产品，关键里程碑与上市结果如何？
- 嵌入式、移动端、云端融合架构下，你如何做技术选型与兼容性风险管理？
- 研发进度与影像体验冲突时，你如何平衡？
职位点评
薪资福利72
成长发展78
工作生活45
使命价值65
薪资福利
72中等
JD 未披露薪资与福利，但该级别研发管理岗在深圳市场议价能力较强，具体需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–8.5万/月）
成长发展
78中等
统管大软件团队并主导架构与体系建设，管理与技术双线成长空间大，但 JD 未提及个人培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈CI/CD、Gitflow、嵌入式、跨端架构、多线程/多进程、软硬件协同
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD 明确要求适应快节奏的研发环境，且交付压力与跨部门协同强度高，WLB 保障有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
消费级影像硬件面向大众用户，产品上市与口碑目标明确，但 JD 未提及使命或社会价值表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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