中际旭创
芯片认证类（研发）
芯片认证类（研发）
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公半导体封装测试
半导体封装测试
供应商管理
光学工程
光芯片
半导体激光器
可靠性认证
异常分析
老化测试
良率分析
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
光通信龙头校招研发岗，技术含量高、发展前景好，侧重专业能力培养
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.6万
比半导体封装测试中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招 · 其中半导体封装测试 3 个
市场机会
选择不多
成都 · 半导体封装测试 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为中际旭创2027届校园招聘研发岗，主要负责光芯片的老化工序认证、可靠性验证计划实施及异常分析
需具备光学专业背景，熟悉半导体激光器及光芯片工作原理，负责推动供应商改善并解决设备相关问题
最低要求
届硕士及以上学历，光学类相关专业
熟悉半导体激光器，PD等光芯片工作原理及芯片可靠性验证标准及方法
熟悉芯片及芯片封装产品（COC/TO/OE等）测试及老化相关设备，熟练使用相关设备
具备分析和解决芯片/老化设备相关问题的能力
具备良好的沟通能力，工作积极主动，有团队精神
工作职责
负责光芯片老化工序，包含光芯片老化条件认证，BI工序良率分析及改善
负责光芯片可靠性认证，包含制定光芯片可靠性验证计划与实施
光芯片相关的异常分析，平台性展开指导并推动供应商完成改善
优先资格
-双一流院校及以上优先
英语CET-6及以上优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于光通信核心赛道，技术壁垒高，职业发展空间大
- 工作内容涉及核心研发环节，能积累宝贵的行业经验
- 需要处理复杂的芯片失效问题，对逻辑分析和实验设计能力要求高
- 可能需要对接供应商，沟通协调成本存在
- 光学、微电子等相关专业硕士毕业生，对半导体器件物理感兴趣，具备较强动手能力和逻辑思维，愿意在硬科技领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 作为上市公司校招岗，培训体系完善，起点较高
- 制造业环境可能涉及一定的产线支持压力
角色解读
- 初期深耕光芯片可靠性与失效分析领域，未来可向资深工艺工程师、质量专家或研发项目经理方向发展，也可转向更上游的光芯片设计或下游的系统应用支持
- 负责光芯片生产过程中的老化测试条件认证与良率分析
- 制定并执行光芯片的可靠性验证计划
- 针对芯片及封装产品的异常进行根本原因分析并推动改进
- 掌握半导体激光器、光电探测器(PD)等光芯片的工作原理
- 熟悉COB/TO/OE等封装产品的测试与老化设备操作
- 具备扎实的可靠性验证标准知识及异常数据分析能力
申请策略
- 关注中际旭创在光模块领域的市场地位，面试时可结合行业热点（如AI算力需求）阐述对岗位价值的理解
- 突出光学/微电子相关课程成绩及科研项目
- 详细列举与半导体激光器、光芯片封装测试相关的实验经历
- 强调在故障排查、数据分析方面的具体案例成果
- 复习半导体物理基础，熟悉常见光芯片失效模式
- 了解JEDEC等可靠性测试标准
- 提升英语阅读能力以应对技术文档
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 对于技术问题，展示从现象到本质的逻辑推导过程，强调数据支撑和闭环思维
- 请介绍一个你解决过的复杂技术问题或实验失败案例
- 你对光芯片的可靠性测试有哪些了解？常用的加速寿命试验方法有哪些？
- 如果产线出现批量良率下降，你的分析思路是什么？
- 如何评估一个新供应商提供的芯片质量？
- 准备1-2个深入的科研或实习项目细节
- 复习光电器件基础知识
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
78中等
作为上市巨头企业的校招岗位，提供具有市场竞争力的起薪和完善的福利体系，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及光芯片核心研发环节，技术前沿性强，且为校招管培性质，成长路径清晰，培训资源丰富。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈光芯片、半导体激光器、可靠性认证、老化测试、良率分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业研发岗位通常需现场办公，工作节奏受项目节点影响，WLB中规中矩，未提及特殊弹性政策。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
光通信是数字经济基础设施的关键部分，岗位有助于推动高速数据传输技术发展，具有明确的行业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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