
转转
数据分析师(J15197)
数据分析师(J15197)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数据分析
数据分析
Ai提效
Quickbi
Sql
业务分析
大模型应用
用户增长
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
聚焦AI赋能数据分析,业务导向明确,技术成长性强,WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比数据分析中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
市场机会
选择面较广
北京 · 数据分析 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责转转门店及数码业务的深度分析,通过SQL和BI工具提取数据,为经营决策提供建议
同时参与搭建数据分析知识库与自动化工作流,利用AI和大模型工具优化报表制作、代码辅助等场景,推动分析方法标准化与业务提效
最低要求
本科及以上学历,统计、数学、计算机等相关专业优先,1~3年数据分析或业务分析经验
熟练使用SQL、Excel及QuickBI等工具,能够独立完成数据提取、清洗、分析和可视化呈现
掌握漏斗、用户分群、留存复购、归因等常用分析方法,并能根据场景合理选择
有大模型工具的实际使用经验,曾将AI用于数据分析、SQL或代码辅助、资料整理、报告生成等工作
能够结合具体案例说明使用方法、结果核验方式及适用边界
对AI应用与工作提效有持续兴趣,愿意动手尝试新工具,能够识别重复性工作,并推动有效做法标准化、工具化
工作职责
一、业务分析与决策支持
深入理解门店及数码相关业务,承接业务分析需求,独立完成从问题定义、需求沟通、数据提取到分析呈现的全过程,为经营决策提供支持
围绕业务规模、门店经营、用户增长、订单转化、补贴效率等方向开展专题分析,主动识别经营问题与增长机会,提出可执行的建议
与业务团队协作,推动分析建议转化为具体行动,跟踪策略执行与效果,持续沉淀分析方法和业务经验
二、数据体系与分析资产建设
参与搭建和维护面向业务分析的知识库、提示词模板及自动化工作流,将有效的方法沉淀为团队可复用的工具和流程
结合实际工作,识别数据查询、报表制作、报告撰写等环节中适合引入AI或自动化的场景,推动小范围验证与应用
优先资格
有连锁门店、多门店经营或零售业务分析经验
有数码、二手交易或闲置交易行业经验
使用过低代码、自动化工作流、智能体等工具,有实际提效案例
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技能前沿性:明确强调AI与大模型在数据分析中的应用,有助于积累稀缺的AI+Data复合技能
- 业务闭环:不仅做分析,还参与推动策略落地与效果追踪,具备完整的业务影响力
- 平台背书:转转作为知名C2C交易平台,拥有海量真实交易数据,利于锻炼大规模数据处理能力
- 适合具备1-3年经验、对AI新技术敏感、希望从纯执行型分析向业务驱动型分析转型的数据分析师
缺点 / 挑战
- 业务复杂度:涉及多门店经营与二手交易非标品逻辑,业务理解门槛较高,需快速学习行业知识
- 工具落地压力:需主动探索AI工具在实际工作流中的嵌入,可能面临初期效率波动或技术适配挑战
- 跨部门协作:需频繁与业务团队沟通并推动建议落地,对沟通协调能力要求较高
角色解读
- 纵向深耕:成为资深数据分析师或数据专家,主导复杂业务模型构建与AI数据应用创新
- 横向拓展:转向商业分析(BA)、产品运营或战略分析岗位,更贴近业务决策层
- 管理方向:积累项目经验后,可晋升为数据分析团队负责人,带领团队搭建数据体系
- 深入理解门店及数码业务,独立承担从需求沟通、数据提取到分析报告的全流程,直接支持经营决策
- 针对用户增长、订单转化、补贴效率等核心指标进行专题分析,挖掘业务痛点与增长机会
- 搭建和维护数据分析知识库,利用AI和大模型工具优化数据处理流程,推动分析工作的自动化与标准化
- 扎实的SQL与Excel技能,熟练使用QuickBI等可视化工具进行数据清洗与展示
- 掌握漏斗分析、用户分群、留存复购、归因等经典数据分析方法论
- 具备大模型(LLM)实际应用经验,能将其用于SQL生成、代码辅助、报告撰写及数据核验
申请策略
- 准备1-2个具体的AI辅助数据分析案例,详细说明输入、输出、核验方法及最终价值
- 关注转转近期在数码回收或门店扩张方面的动态,面试时可结合热点提出分析思路
- 突出SQL熟练度及独立解决复杂数据问题的能力,列举具体的数据量级和处理效率提升案例
- 重点展示AI/大模型应用经验,如“使用Copilot/GPT优化SQL查询效率”、“利用AI自动生成周报”等具体场景
- 强调业务影响力,描述分析结果如何被业务采纳并带来GMV增长或成本降低
- 深入学习Prompt Engineering技巧,特别是针对SQL生成和数据清洗的专用提示词设计
- 熟悉QuickBI或类似BI工具的进阶功能,提升数据可视化与自助分析能力
- 补充二手零售或电商行业的业务知识,了解关键指标(如周转率、成色评级标准)的定义
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出个人贡献与量化成果
- 结构化思维:先定义问题,再拆解维度(人、货、场),最后给出解决方案
- 数据驱动+业务洞察:既要有数据支撑,也要结合业务逻辑解释异常或趋势
- 请分享一个你使用大模型工具提升工作效率的具体案例,你是如何验证结果的准确性的?
- 面对模糊的业务需求,你如何进行问题定义并拆解分析框架?
- 在二手交易场景中,你认为哪些指标最能反映门店的经营健康度?为什么?
- 如果业务方认为你的分析结论不符合预期,你会如何处理?
- 复习常见数据分析模型(漏斗、RFM、AARRR等)及其在电商/零售场景的应用
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为C轮后互联网企业,薪资处于市场中上水平,但福利细节未披露,稳定性略逊于成熟大厂。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)
成长发展
85较高
职位明确强调AI与大模型在数据分析中的应用,技术栈前沿,且注重方法论沉淀,成长空间较大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、QuickBI、大模型、AI、自动化工作流、低代码
成长机会沉淀分析方法和业务经验、推动有效做法标准化、工具化
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或加班情况,但业务分析岗通常需响应业务节奏,WLB取决于团队文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
二手循环经济符合绿色可持续发展理念,具有一定的社会价值,但JD未着重强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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