珠海万达商管
招商岗-广州城市公司-万新生-27届
招商岗-广州城市公司-万新生-27届
发布于 11 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
Ai工具应用
品牌调研
商业地产
商户关系维护
招商管理
数据分析
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
万达校招、侧重数据分析与品牌研究、平台大、成长性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比招商中位数低
发布情况
正常在招 · 11 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中招商 11 个
市场机会
选择适中
广州 · 招商 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为珠海万达商管针对27届毕业生的校园招聘岗位，工作地点在广州
主要负责合作商户的经营数据分析与预警、品牌资源挖掘与维护，并协助完成广场的招商调整、签约落位及日常租金收缴工作
最低要求
（1）国内外重点院校本科及以上学历
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
（3）对数据敏感，擅长数据分析，对品牌研究有一定的兴趣
（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
工作职责
（1）商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源：定期完成品牌市场调研工作
（2）品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌
（3）广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务
参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位
（4）日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作
参与招商推广方案策划及宣导
优先资格
加分项：有商业相关实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达强大的品牌资源和平台，能接触到大量知名品牌和一线商业运营逻辑
- 适合对商业地产感兴趣、具备较强沟通能力和数据敏感度的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 商业地产行业受宏观经济影响较大，招商压力较高，需频繁应对商户变动和市场波动
角色解读
- 从基础招商执行做起，逐步成长为独立的招商专员、招商主管，最终向招商经理或商业管理高层发展
- 负责收集和分析商场内商户的经营数据，识别经营异常并进行预警
- 需要具备良好的数据分析能力，能够熟练运用Excel或BI工具处理业务数据
申请策略
- 关注万达最新的商业战略动向，在面试中展示对广州本地商业格局的了解
- 突出在校期间的商业案例分析经历、数据分析技能证明以及任何相关的实习经验
- 提前学习商业地产基础知识，掌握常用数据分析工具（如Excel高级功能、SQL等）
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出逻辑思维和解决问题的能力
- 你如何理解商业地产招商的核心价值？
- 请分享一个你通过数据分析解决复杂问题的案例
- 如果商户经营不善，你会提出哪些改进建议？
- 你如何看待AI工具在商业分析中的应用？
- 准备1-2个关于品牌选址或商业趋势的深度见解，展现你对行业的思考
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
作为知名巨头企业的校招岗位，提供具有竞争力的起薪和完善的社会福利体系，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及数据分析、品牌研究和AI工具应用，技术栈现代，且在大平台有清晰的晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、AI工具
业务类型profit_center
工作生活
50较低
商业地产行业通常节奏较快，需配合商户营业时间和市场活动，WLB一般，但JD未明确提及加班情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
商业管理属于服务民生的行业，具有一定的社会影响力，但相比公益或硬科技领域，使命感信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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