珠海万达商管
工程物业岗-武汉城市公司-万新生-27届
工程物业岗-武汉城市公司-万新生-27届
发布于 11 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
供应商管理
商业地产
安全管理
工程管理
设施运维
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
万达校招、平台规范、重实操与管理，适合寻求稳定起步的工程类毕业生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
6.0千
比物业管理中位数低
发布情况
正常在招 · 11 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中物业管理 9 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责万达广场等商业项目的工程设施（消防、机电、暖通等）日常运行维保与品质管控，同时管理外包服务商并审核商户装修
作为27届校招管培生项目，需落实安全管理体系，协调内外部关系，保障商场资产保值与服务达标
最低要求
国内外重点院校本科及以上学历，暖通、机电、给排水、自动化、消防、信息、计算机等专业优先
热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
动手能力、执行力、责任心、团队协作能力强，有较高的职业追求
工作职责
负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理，物业品质管控，涵盖保洁、绿化、设施维护，保障服务达标与资产保值
负责工程信息化系统运行及监控，工程、物业预算、工作计划与成本控制
负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方，监督服务质量并进行考核，确保服务达标
负责审核商户装修图纸，提供技术支持与工程条件对接，监督装修品质
负责落实公司安全管理体系，组织隐患排查与消防演练，提高广场突发安全事件应急处置能力
负责对接商户、政府部门及合作方等，协调处理涉及商场的相关工作，维护良好关系
优先资格
加分项：有相关岗位实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达集团平台，拥有完善的校招培养体系和规范的工程管理标准
- 接触面广，能积累商业地产全生命周期管理经验
- 一线物业工作较为琐碎，需应对夜间或节假日突发故障，工作强度随商场运营节奏波动
- 需频繁对接多方利益主体
- 适合理工科背景、动手能力强、愿意从基层做起并希望在商业地产领域长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从基层工程专员起步，逐步晋升为工程主管、工程经理，未来可向区域工程总监或综合物业管理方向发展
- 负责商业广场内所有工程设备（如空调、电梯、强弱电）的日常巡检、维修保养及故障应急处理
- 具备暖通、机电或相关专业背景，熟悉设施设备运行原理及维保流程
申请策略
- 强调对商业地产行业的兴趣及稳定性，展现良好的抗压能力和团队协作精神
- 突出在校期间相关的工程实践经历、社团组织能力或任何与设施管理、客户服务相关的实习经验
- 补充学习CAD绘图基础、了解常见商用设备品牌及维保常识，提升沟通协调能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往经历
- 回答管理类问题体现原则性与灵活性的平衡
- 技术问题展示逻辑性和安全意识
- 你为什么选择进入商业地产的物业工程领域？
- 请分享一次你解决复杂技术问题的经历
- 如果商户装修违规施工，你会如何处理？
- 面对突发设备故障，你的应急响应流程是怎样的？
- 了解万达商管的业务模式及核心价值观
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为知名大厂校招岗，薪资处于行业中上水平，福利体系规范稳定，但基层岗位起薪并非顶尖。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.5千/月）
成长发展
85较高
明确的27届校招身份意味着公司有系统的培养计划，且万达平台能提供标准化的工程管理培训，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
物业工程岗通常需轮班或应对突发状况，WLB一般；工作地点在市区商业区，通勤相对便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过保障商业设施安全运行和服务质量，间接支持城市商业活力，具有一定的社会价值，但非强使命感导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
珠海万达商管 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs